Rahaliste vahendite hankimine võib olla rahul, kuid hoiduge riskidest
See sõna "fundraiser" võib olla segadusttekitav. "Arendus" on see, mida mittetulunduslik maailm nimetab võõrandamise valdkonnaks. "Rahastaja" tähendab enamasti rahaliste vahendite kogumist.
Seega, kui otsite tööotsimisi raha kogumisel, oodake, et nad leiaksid neid arenduspositsioonideks, näiteks arendusdirektoriks või arendusmeeskonna osaks.
Mittetulundusühingud töötavad raha kogumisel. Sellest tulenevalt saavad varade kogutajad sageli kõrgemat palka, organisatsiooni struktuuri tippkohta, juurdepääsu võimulistele ja ühendatud inimestele, kes töötavad lauas, ning oma kogukondade suurt tähelepanu.
Kuidas inimesed võtavad raha?
Paljude aastate jooksul läksid inimesed rahalisteks vahenditeks. Rahastamisel ei olnud kraadi, nii et igasugune taust oli vastuvõetav.
Sageli sattusid humanitaarteadused majanduse kogumisse, kuid ka endised õpetajad, ärimaailma inimesed ja vabatahtlikud heategevuslike rühmituste jaoks leidis aset professionaalseks rahastusvahenditeks.
Näiteks Lynda Lysakowski, fundraiser ja nüüd autor, töötas vabatahtliku tegevuse soodustamiseks pangas. Lynda aitas ka tema alma materis paljude võõrandamistegevustega. Lõpuks mõistis ta, kui palju ta rahaliste vahendite kasutamisest sai ja kasvas korporatiivmaailmast mittefinantseeriva vahendina.
Teiselt poolt lõpetas Amy Eisenstein avaliku halduse ja mittetulundusliku juhtimisprogrammi ning arvas, et ta soovib olla lõpuks mittetulundusühingu tegevjuht. Ta "vihastas" rahaliste vahendite hankimist, kuid teadis, et see on vajalike oskuste mittetulundusühingute juhtidele.
Niisiis sai Amy väikese mittetulundusühingu jaoks fundraiseriks töökoha, kus ta pidi tegema kõik endast oleneva.
Ta armus sellega, tema üllatuseni ja ummikus sellega. Täna on ta suurte ja väikeste mittetulundusühingute nõustaja ning väga soovitud kõneleja ja autor.
Täna leiad palju kraadiõppe programme, mis toidavad mittetulundusühinguid spetsialistidega. Võite saada avaliku halduse magistri, avaliku poliitika magistri või linnaplaneerimise magister. Ja mõned ülikoolid, nagu Indiana Ülikooli filantroopia Lilly perekonna kool, on nüüd filantroopia kraadi,
Mida rahastajad teevad?
Rahastamise idee võib tunduda hirmutav. Lõppude lõpuks, kas pole raske paluda inimestel raha anda? Kui olete hästi koolitatud, ei pruugi "ask" tunduda nii hirmutav. Kuid isegi kui see teile ei meeldi, on varade kogumisel palju töövõimalusi, mis ei nõua sellist isiklikku kontakti abiandjatega.
Linda Lysakowski, suurepärase kogumisvõimaluse karjääri autor: mis sa oled hull? , loetleb need erialad mittetulundusühingute arendusosakonnas:
- Planeeritud annetamine Paljud inimesed soovivad pärast suremist oma rahvarahadesse jätta raha. Kavandatud spetsialistide abistamine abiandjate poolt lõppenud kasutuselt pärandilt või loodud keerukaid annetamisvahendeid, nagu kingitus annuiteedid . Planeeritud andmine on suurepärane valik advokaatidele, finantsplaneerijatele või pankuritele, kes soovivad liikuda mittetulundusliku maailma.
- Suured kingitused . Suurte annetuste läbimine nõuab palju näost-kontakti tulevaste doonoritega. Peamised rahastajad vajavad täiendavat hoolt ja mõnikord keerulisi läbirääkimisi. Selle tulemusena annavad suured kingituste pakkumised mittetulundusühingutele head palgad.
- Kampaania spetsialist . Erilised kampaaniad, mis toimuvad iga paari aasta järel, näiteks kapitalikampaania, liiguvad kiiresti ja nõuavad keerukat koordineerimist. Võib juhtuda ka muid erikampaaniaid, nagu näiteks annetuskampaania ja pikaajaline kohustus. Nende valdkondade ekspertteadmiste arendamine võib siiski hõlpsasti üle kanda teisele organisatsioonile, konsulteerida või isegi mittetulundusühingute juhtkonnale.
- Aastane andmine Iga mittetulundusliku tulu suur hulk tuleneb tema aastastest kampaaniatest. Iga-aastased andmekampaaniad võivad hõlmata otsepostitust , telefonikõnesid ja veebipõhist raha kogumist . Iga-aastased spetsialistid vajavad energiat, loovust ja mitmekülgsust.
- Ettevõtte andmine Ettevõtte pakkumise positsioon võib hõlmata ettevõtte sihtasutuse ettepaneku koostamist, sobiva annetamise annetamise korraldamist, kindla ürituse sponsorluse otsimist või ettevõtte loomisega seotud turundusprogrammi loomist. Endine ärikogemus valmistab teid hästi selle niši eest, eriti kui teil on suurepärased ärikontaktid.
- Erisündmused . Kui teile meeldib pidu vallata, võib see teile ideaalseks tööks mittetulundusühingul. Mida suurem on mittetulundusühing, seda rohkem on erilised üritused tõenäoliselt olemas. Võite leida endale sponsorluse , ajakava haldamise, eelarve tötamise, vabatahtlike koordineerimise, riikliku koosoleku loomise ja muu.
- Kirjutamine . Hea rahaliste vahendite kogumine nõuab head kirjutamist. Kui saate kirjutada hästi, võite spetsialiseeruda toetuse kirjutamisele või kogumismaterjalide väljatöötamisele uudiskirjadest, et saata otseposti tähed veebipõhiste vahendite hankimiseks. Mõned mittetulundusühingud, näiteks ülikoolid ja haiglad, toodavad isegi ajakirju. Kui olete inglise keele valdajal või teil on ajakirjanduse või PR-i kogemus, võite lihtsalt leida mittetulundusliku kirjutamise töökoha.
- Sotsiaalmeedia koordinaator . Täna vajavad suured ja väikesed mittetulundusühingud inimesi, kes suudavad hallata sotsiaalse meedia saitide, näiteks Facebooki, vidistama või Instagram'i sisu pidevat liikumist. Ekspertiis on nii hea kui ka rõõm ühenduses inimestega võrgus.
- Uuringud, andmete sisestamine ja doonorite haldamine . Kas olete andmepõhine? Kas tal on kõik asjad tehnilised? Hea andmebaasides? Armastan uurimisprobleemi? Rahaliste vahendite kogumine sõltub teabe uurimisest. Vahendajad tahavad teada saada kõik, mida nad saavad kasutada üksikisikute, sihtasutuste ja ettevõtete kohta, kes võiksid neile raha anda. Rääkimata kõigist doonoriteabe haldamiseks vajalikest arvepidamistest.
Kui palju raha teenivad spetsialistid?
Rahaliste vahendite kogumine on üks heategevusliku tööga paremini kompenseeritud valdkondadest. Ootuspäraselt suureneb rahastamisvaldkonna kasv, kuna mittetulundusühingute arv kasvab. Samuti on oluline, et raha kogumise spetsialistid kogevad kogemusi ja liiguvad üles ja alla. Lisaks sellele soodustab beebibuumi pensionileminekute hoogude laine tööhõive kasvu.
Kuigi me kuuleme fundraisers, kes teevad põhja pool miljonit dollarit aastas, on need väga haruldased. Aruandes palkade kohta öeldakse, et rahaliste vahendite hüvitamine on tõusnud, keskmine palk ületab 70 000 dollarit. Palgatasemete seas oli rohkem kui $ 85 000 tipptasemel töötajatele ja ligikaudu $ 47 000 all-25% -le rahastajatelt.
Millised on raha saamiseks puudused?
Probleemid eksisteerivad mittetulunduslikul maailmas, eriti kui tegemist on raha kogumisega. Veelgi enam, need probleemid ei seisne selles, et veenda doonoreid andma.
CompassPoint ja Evelyn ja Walter Haas, Jr Fund uuring näitas vaid paar aastat tagasi, et mittetulunduslikud rahaliste vahendite kogumine tundus olevat midagi segadust.
Aruandes nimetati probleemiks nõiaringi, milles tsiteeriti:
- arendustöötajate suur käive
- kvalifitseeritud kandidaatide puudus töökohtade kogumisel,
- ja ressursside puudumine mittetulundusühingute hulgas.
Kuigi need leiud võivad olla head uudised tööotsijate vahendite hankimiseks, kuna alati tundub olevat hea tööturuvõimalus, on need hoiatuseks.
Näiteks peadirektorid (tavaliselt tegevdirektorid) ootavad tihti liiga palju oma kogumisvõtjatest. Samuti võib rahaliste vahendajate kasutamine olla ülemääraselt tööle võetud, alahinnatud ja neil ei ole vahendeid hea töö tegemiseks.
Halbade olukordade halvenemise korral ei võta lauad sageli raha kogumist, ei taha seda aidata ning võib toetada oskustööliste palkamist, et kulusid hoida. Foorumid võivad ka arvata, et nad teavad kõige paremini raha kogumisel.
Kuidas võite vältida halba raha kogumise tööd
Enne raha kogumisega tegeleva raamatu autor Mazarine Treyz hoiatab "seadistuse" eest. Varajastujad on kaasas röövitud, kuid röövitud ja röövitud tööülesannetest. Kõik see viib ebaõnnestumiseni. Neid on "loodud".
Treyz soovitab, et tööotsijad võtaksid töökoha kriitilisi küsimusi enne selle hüppamist. Nad sisaldavad:
- Mitu inimest on seda positsiooni viimase viie aasta jooksul hoidnud? Saate teada, kas töö on pöördu.
- Kas ma saan rääkida viimase isikuga, kes seda pidas? Kui see lubatav, võib selline vestlus paljastada. Näiteks kas ED ja arendusdirektor sattusid mööda ja kui viimane inimene jäi headele tingimustele või halvaks. Jälgige ebamugavust ja istuvusi.
- Kas on olemas eelarve professionaalseks arenguks? Kui ei, siis pea uksele. Sa ei saa korralikku tuge.
- Kas tegevdirektor soovib koguda raha? Kui see inimene intervjueerib teid, küsige lihtsalt, kas ta naudib raha. Parim reaktsioon on soe naeratus ja "muidugi".
- Kuidas laud tunneb fondiarvestust? Kui juhatus leiab, et rahaliste vahendite kogumine pole nende töö, jälgige seda.
- Kas teil on ajakohane doonorandmebaas ? Kui vastus on eitav, tähendab see seda, et infrastruktuuri pole ja kulutama palju aega, enne kui saate uue raha tuua.
Miks on see kõik see tähtis?
Noh, kui te lähete "setup" ja ebaõnnestub, teie nimi on mud, kui otsite oma järgmise töö. Pole tähtis, et see pole sinu süü.
Teise võimalusena võite teid ebasoovitada ja otsustada, et raha kogumine pole teie jaoks lõppkokkuvõttes vajalik. Ja see oleks kurb. Võimalik, et see oleks õige olukorras suurepärane.
Alumine rida
Rahaliste vahendite kogumine on suurepärane töö, kui soovite töötada mittetulunduslikul maailmas. Tasu on tavaliselt hea, võite nautida organisatsiooni kõrge staatust ja karjääri. Rahaliste vahendite kogumine võib isegi kaasa tuua mittetulundusühingute juhtimise.
Samuti on palju võimalusi kogumisel. Isegi kui te ei tunne mõtet küsida inimestelt näost-näkku oma raha eest, võite töötada kirjaniku taha, käidelda sotsiaalmeediat, disainmaterjale või viilude ja täringute andmeid.
Siiski on asju, mida jälgida, kui otsite raha kogumise tööd. Vältige ülemääraste ootuste ja vähese ressursi seadistamist, küsides küsimusi, enne kui ütleksite, et jah, konkreetsele positsioonile.
Kuid kaaluge raha võtmist karjäärina. See võib olla uskumatult rahuldust pakkuv.