Kuidas saada annetajatest oma sihtfondile

Sihtkapitali loomine loob teie mittetulundusühingute tulevik

Miks tähelepanu kasvavale sihtkapitalile tasub ära

Liiga tihti heategevuslike kingituste suurenemine kogumiseks võtab tagasi üldise toimingu toetuseks. Mõistetavalt on rõhk alati keskenduda lühiajalistele lahendustele.

Kuid see on vale lähenemine. Kui olete vältige pikaajaliste lahenduste otsimist, peate alati kaheksa palli taga.

Ja sellepärast on nii tähtis, et pühendaksite vähemalt 20 protsenti oma ajast annetuste kingituste suurendamiseks.

Alaline intressimääraga fondide aastaintressid on nagu mittetulunduslike organisatsioonide päästerõngas.

Enamik eksperte nõustub, et mittetulunduslikud organisatsioonid peaksid töötama selle nimel, et anda oma sihtkapital, mis on kolm korda suurem kui tema iga-aastase tegevuse eelarve.

Nii et kui teie üldiste toimingute eelarve on 1 miljonit dollarit, siis on teil vaja vähemalt 3 miljonit dollarit. Ja nii madalate intressimääradega, tulu 3 miljoni dollari suurusest annetusest ei lähe nii kaugele.

Nii et mida te teete, et ehitada oma annet? Kas kasutate kõiki võimalusi?

Alustage kogu turul olevate kingituste loomisest ja lisage sellele uued strateegiad.

Kasutage neid 25 soovitust, et alustada oma sihtkapitali kasvatamist täna

1. Loo sihtkomisjon, kes lisaks muudele kohustustele vastutab annetuste kingituste kindlakstegemise, kasvatamise ja palkamise eest.
2. Hoidke erilist iga-aastast üritust , millest saad oma tulu.

1. Küsige kõigilt abiandjalt, kes annavad igal aastal 1000 dollarit või rohkem, et anda õnnistatud kingitus piisavalt suureks, et tagada nende iga-aastane toetus jätkub ka pärast nende eluea pikkust.
2. Lisage oma uudiskirjas või ajakirjas korrapäraseid funktsionaalseid artikleid teemade kohta, mis on seotud mitmesuguste sihtkapitali aspektidega, näiteks annetuste andja profiili profiil või artiklit, mis illustreerib nimetatud annetava fondi mõju.

1. Hankige üksikisik või sihtasutus, et luua väljakutse kink, mille eesmärk on sobitada neid, kes annavad kindlale perioodile annetusi.
2. Avalda kõik nimele antavad kingitused, et rajada mõte panna sarnane kingitus teiste silmis.
3. Kasutage peer-to-peeri meetodeid , küsides juhatuse liikmetelt , oma annetuste investeerimiskomisjoni liikmetelt ja teistelt, et aidata tuvastada ja kaasata teid sissejuhatavatele uutele väljavaatele.
4. Koostada loetelu sihtkapitalifondi võimalustest jagada tõenäoliste abiandjatega, näiteks kapitaliprojektid, programmitöövajadused ja töötajate ametikohad.
5. Luues sotsiaalse tõestuse , kutsudes iga oma juhatuse liikme nimega annetava fondi asutama.
6. Disainige lihtsustatud jaotusvõrk, mis kirjeldab annetusvõimaluste pakkumise võimalusi ja sisaldab nimekirja olemasolevatest sihtfinantseeringutest.
7. Andke ringi , mille üks eesmärk on luua ja lisada nimele annetava fondi.
8. Käivitage annetuskampaaniaid, et austada oma heategevuseks pikaajalisi ja austatud töötajaid, kes pensionile lähevad.
9. Tehke plaanipäraste kingituste, nagu näiteks "Kõik piiramatud annakud, mille väärtus ületab 10 000 dollarit, suunamine sihtkapitalile" juhatuse heaks kiidetud poliitika .
10. Pange oma veebisaidile ruumi, et jagada selliseid teemasid nagu Q & As, kogumisandmete statistika, olemasolevate nimega fondide nimekiri ja kirjeldus.

1. Kasutage oma erilisi üritusi . Pidage meeles rahalisi kingitusi - ja nende võimalikku mõju - kõigi avalike ülesannete ajal.
2. Tooge ekspert . Hankige keegi teisest heategevusest, kellel on suuri annetusi, et rääkida oma juhatusega nende annetuste mõju kohta inimestele ja programmidele.
3. Parandage praegused doonorid . Mine rahastajate juurde olemasolevate nimega rahastajafondidesse ja kutsuge neid oma rahalistele vahenditele lisama nii otseselt kui ka kavandatud kingitusi.
4. Läheneda sihtgruppidele, et luua nn sihtkapitalifonde, nagu vilistlasklassid, kodanikuorganisatsioonid, äripartnerid, huvigrupid ja muud.
5. Eraldada rahalisi vahendeid . Tehke laeval heakskiidetud kohustus, et teie organisatsiooni sihtkapitalile antakse teatav protsent iga tõstatatud dollari kohta.
6. " Kapitali suurendamise" kampaania käivitamine, mis keskendub mitte kapitaliprojektidele, vaid panusele.

1. Seadke jätkukoolituse kava . Hoolitse kõik kavandatud kingituste võimalused seoses annetuste andmisega isiklike külastuste kaudu oma kavandatud kingituste uudiskirjas. Kutsusime neid planeeritava kingituse tegemiseks teie annetusele.
2. Võõrustage kord aastas sündmust, mis tunnustab kõiki annetuste andjaid ja kutsub teisi osalejaid üles toetama teie annet.
3. Pöörake lähenemist suurematesse doonoritesse (ja nende pärijadesse), kelle nimed on seotud ühegi teie ülikoolilinnaku ehitisega. Kutsu neid andma hoone edasist hooldust ja lisaseadmeid.
4. Määrake iga-aastased kvantifitseeritavad eesmärgid , näiteks "teha näost-näkku üleskutseid kogu aasta jooksul annetuste väljavaatele" või "kutsuda iga-aastaselt nimele annetuste kingitusi x väljavaateid".
5. Määrake fondid, mis annavad panuse sihtfondidesse ja esitavad neile päringuid .

Tervislik annetus aitab teie organisatsiooni ellu jääda raskuste ajal ja edeneda jõukamate aegade ajal. Keskenduge vähemalt 20 protsenti oma ajast rahaliste vahendite hankimisel, mis garanteerib teie heategevusliku pikaajalise tuleviku.