Riigid ja IRS vaatavad töötaja staatust - nii et kui sa oleksid tööandjana
Kuidas ütlete töötaja sõltumatule töövõtjale? See on sageli keeruline küsimus, kuid see on üks, millel on palju tõsiseid tagajärgi. IRS jälgib hoolikalt, et töötajad oleksid õigesti kaitstud.
"IRSi auditite suurimaks vallandiks on töötajad valesti kvalifitseeritud sõltumatuteks töövõtjateks," räägib Yahoo Small Businessi Reva Lesonsky.
Ride jagamise draiverite klassifitseerimine
Siin on hiljuti näide (alates 2015. aastast), mis selgitab raskusi: California töökomisjon ütles, et Uberi draiverit tuleks kvalifitseerida töötajaks, mitte iseseisvaks töövõtjaks, nagu väidab Uber (tellitavate ridete jagamise ettevõte). See otsus puudutas ainult üht juhti ja mitmed teised riigid on otsustanud, et Uberi juhid on töövõtjad. Uber kaebas määruse ja veel ühe sarnase Floridasse.
Enamik neist kohtuprotsessidest, sealhulgas mõni klassi tegevusvaldkond , viiakse või hakkavad peagi kohtusse pöörduma. Pange tähele, et see ei ole ainult IRS, vaid väidab, et see võib seda otsust teha.
Kas olete kindel, et teie töötajad on õigesti klassifitseeritud?
IRS peab töötajat töötajaks, välja arvatud juhul, kui suhe on selgelt näidanud sõltumatu töövõtja staatuse. IRS hindab iga olukorda iga üksikjuhtumi puhul eraldi.
Käesolevas artiklis käsitletakse töötaja ja sõltumatu töövõtja mõisteid, selgitatakse tööandja ja töövõtja iseseisva töövõtja staatuse eeliseid ja puudusi ning arutatakse, kuidas IRS hindab üksikjuhtumeid,
01 - Mis on töötaja?
02 - sõltumatute töövõtjate ja töötajate näited
Tech Careers pakub suurepäraseid näiteid, mis annavad sulle vahet sõltumatu töövõtja ja töötaja vahel. Ärge unustage, et iga juhtum on siiski erinev, seega kontrollige kindlasti oma õigusnõustajaga enne, kui teete mõningaid eeldusi selle kohta, kas töötaja on sõltumatu töövõtja või töötaja.
03 - Mis on sõltumatu töövõtja?
Iseseisev töövõtja on üksikisik või ettevõte, mis osutab teenuseid teisele isikule või ettevõttele. Sõltumatu töövõtja on eraldi majandusüksus ja seda ei peeta töötajaks. Mõned iseseisvate töövõtjate näited on konsultandid, agendid või maaklerid.
04 - kuidas töötajaid ja sõltumatuid töövõtjaid makstakse ja makstakse
Töötajaid makstakse tunnipalga alusel või palgatöötajana ning nad saavad W-2, mis näitab nende aasta kogutulu. Sõltumatud töövõtjad maksavad töökoha või tunni eest ja saavad 1099-MISC-i, mis näitab nende kogu makseid aasta kohta.
MÄRKUS . Töötaja maksmine ei ole tegur, mida IRS kasutab, et teha kindlaks, kas töötaja on sõltumatu töövõtja või töötaja.
05 - sõltumatu töövõtja või töötaja - milline on erinevus?
IRS vaatleb kolme laia valdkonda, et teha kindlaks, kas töötaja on töötaja või töövõtja. Juhtumipõhiselt arvestab IRS käitumisjuhtimist, finantskontrolli ja suhteid töötaja ja tööandja vahel. Nende tegurite mõistmine aitab teil kaaluda, kas palgata töövõtjat või töövõtjat.
06 - IRS-test töötajate staatuse kindlaksmääramiseks
IRS varem kasutas "20-teguritesti", et teha kindlaks töötaja staatus. IRS kasutas neid tegureid suunana, mitte kontrollnimekirja ning juhtumeid, nagu praegu, otsustati iga üksikjuhtumi puhul eraldi. Kuigi seda katset ei kasutata enam, võib see olla juhend, mis aitab teil kaaluda, kas töötaja on töötaja või töövõtja.
07 - küsige IRS-i määramist kasutades vormi SS-8
Võite taotleda IRS-lt kinnituskirja töötaja staatuse kohta, kasutades vormi SS-8. Vabatahtlikkuse määramine aitab teil vältida trahve ja karistusi töötaja väärtekstegemise eest .;
08 - Töötajate ja töövõtjate töölevõtmise eelised ja puudused
Uue ettevõtte käivitamisel otsustate alati, et vajate abi. Enamik väikeettevõtete omanikke hakkab tööle väljaspool töövõtjaid, kes teevad tööd neile, kuid mingil hetkel võite otsustada palgata töötajat või kahte. Käesolevas artiklis käsitletakse töötajate ja sõltumatute töövõtjate eeliste ja puuduste esinemist.