Töötajad vs iseseisvad töövõtjad
Mis teeb ühe isiku töötaja ja teise isiku, mitte töötajaks? Mõlema inimese töö võib olla sarnane, kuid see ei tee eristust. Kuidas isikul makstakse, on töötaja ja töövõtjaga mitteseotud klassifikatsioon, kuid palk makstakse pärast eristamist.
Töötaja on palgatud konkreetse töö või tööjõu pakkumiseks ning kes töötab kellegi teise teenistuses (tööandja).
IRS liigitab töötaja töötajaks järgmiselt:
Üldiselt on igaüks, kes organisatsiooni teenuseid osutab, töötaja, kui organisatsioon saab kontrollida, mida tehakse ja kuidas seda teha.
Pange tähele, et selles määratluses kasutatakse sõna "kontroll". Tegurid, mis määravad keegi töötajaks, on järgmised:
- Konkreetne palk või palk
- Vaikimisi või kirjalik leping , ja
- Tööandja poolt isiku töö kontroll
Mis on mittetöötaja? Mis on töötaja vastand?
Inimene võib töötada ettevõttes ja mitte olla töötajaks. Sellisel juhul peetakse isikut teise lepinguosalise suhtes sõltumatuks tööettevõtjaks ja ta on füüsilisest isikust ettevõtja. See tähendab, et kahe osapoole vaheline suhe on kahe ettevõtte vahel, millest üks osutab teenust teisele.
Näiteks kui te töötate graafikutööjõuna teise ettevõtte jaoks projektide kaupa või teid ja meeskonda puhastate teise ettevõtte kontoritest, peetakse teid sõltumatuks töövõtjaks, mitte töötajaks.
3 kriteeriumit, mida IRS kasutab töötaja määratlemiseks
Esiteks on oluline meeles pidada, et IRS eeldab, et töötaja on töötaja, välja arvatud juhul, kui on võimalik tõestada, et see isik ei ole töötaja (see isik on sõltumatu töövõtja).
IRS kasutab töötaja kohta kindlaksmääramiseks kolme kriteeriumit:
Käitumuslik: kas ettevõttel on või on õigus kontrollida, mida töötaja teeb ja kuidas töötaja teeb oma tööd?
Finants: kas maksjaga kontrollitakse töötaja töökohustusi? (need hõlmavad selliseid asju nagu töötaja tasustamine, kas kulud hüvitatakse, kes pakub vahendeid / tarneid jne)
Suhte tüüp: Kas on olemas kirjalikud lepingud või töötaja tüüpi hüvitised (st pensionikava, kindlustus, puhkusetasu jne)? Kas suhe jätkub ja kas tegemist on ettevõtte põhiteguriga?
(Kui klõpsate selle hinnapakkumise lingil, saate lisateavet selle kohta, mida IRS ütleb iga kolme kriteeriumi kohta.)
Miks on tähtis teada, kas keegi on töötaja
Maksustamisel on oluline teada, kas töötaja on töötaja. Maksustamise eesmärgil tähendab see seda, kas föderaalse (ja riigi) tulumaksu tuleb kinni pidada isiku palgast ja kas töötaja ja tööandja peavad maksma FICA-makse (sotsiaalkindlustuse ja ravikindlustushüvitise puhul). Nendel asjaoludel on töötaja vastupidi sõltumatu töövõtja.
Töötajate ja sõltumatute töövõtjate maksud
Olenemata sellest, kas olete töötaja või sõltumatu töövõtja, peate maksma tulumaksu kogu oma sissetulekult ja peate maksma sotsiaalkindlustuse ja ravikindlustuse maksude eest.
Kuid kuidas neid makstakse ja summa erineb kahe üksuse vahel (töötaja või mitte-töötaja).
Töötaja maksud: seaduse kohaselt peab töötaja olema tasustatud föderaalse ja riigi tulumaksu eest. Lisaks sellele tuleb FICA-i maksud töötaja palgast kinni pidada ja tööandja peab maksma ka töötaja nimel.
Sõltumatu tööettevõtja maksud: sõltumatu töövõtja ei ole töötaja, vaid see on keegi, kes töötab rendifirmast eraldi ettevõttes. Sõltumata töövõtjalt (enamikul juhtudel) tehtud maksetest kinni ei maksta tulumaksu ning FICS-maksud ei jää nende maksete eest kinni ja neid ei maksta palgatööstusest.
Küsimus on lühidalt, et mõned tööandjad palkavad töötajaid ja kutsuvad neid "sõltumatuteks töövõtjateks", et vältida FICA maksude tasumist töötaja sissetulekute eest.
Kuid sellel otsusel võivad olla negatiivsed tagajärjed.
Vale klassifitseerimisega töötajad võivad olla probleemiks
Kui te palgate töötajaid ja nimetate neid sõltumatuteks töövõtjateks (tavaline juhtum) ja IRS uurib või kaebab töötajaid, siis võite tööandja vastu võtta tagasimaksetest, trahvidest ja trahvidest.
Mida teha, kui te pole kindel, kas töötaja on töötaja või mitte?
Iga tööhõive olukord on erinev ja võite olla kindel, kas teie töötajad on töövõtjad või sõltumatud töövõtjad . Võite saada IRS-i otsus, esitades SS-8 vormi . Nad vaatavad kõik asjassepuutuvad asjaolud läbi ja teevad otsuse.