Tasulise ja tunnis töötaja brutotöötasu arvutamine
Mis on bruto tasu?
Töötaja brutotöötasu on summa, mida kasutatakse töötajate palga (tunnis töötaja kohta) või palga (palgatöötaja kohta) arvutamiseks.
See on kogu summa, mida tööandja tööandjana töötas ühe töötasu jooksul. Brutotöötasu sisaldab tavalist tunnitasu või palgalist töötasu ja see sisaldab ka lisatasusid, mis makstakse töötajatele palgaperioodi jooksul.
Nii palgatöötajate kui ka tunnis töötavate töötajate arvutamisel lähtutakse kokkulepitud brutotöötasust. See tähendab, et nii töötaja kui ka tööandja on kokku leppinud, et see on palgamäära. Töötasu määr peaks olema kirjalik ja allkirjastatud nii töötaja kui ka tööandja poolt.
Tundide puhul võib töötasu määra sõlmida liidu leping. Palgatöötajate jaoks võib see määr olla töölepingus või lihtsalt tasulises kirjas. Igal juhul tuleb brutopalga määr kokku leppida ja allkirjastada enne töötaja tööle asumist.
Kuidas arvutada bruto teenistus - üldiselt
Üldiselt on siin tegemist brutopalga arvutamisega:
Tundi teenitud brutotöötasu arvutamisel korrutatakse tasustatud töötundide arv tunnitasu määraga.
Ületunnitöö hulka kuulub ka brutotöötasu arvutus. (Lisateave ületundide arvutamise kohta leiate allpool.
Palgatöötajate brutotöötasu arvutatakse, jagades selle töötaja aastase töötasu aastas palgaperioodide arvuga . Näiteks kui palgatöötaja aastane palk on 30 000 dollarit ja talle makstakse kaks korda kuus, on 24 töötasu perioodi brutopalk 1250 dollarit.
Salajase palgatöötaja bruttasu arvutamise üksikasjad
- Alustage töötaja aastapalga ja jagage palgaperioodide arv aastas. See summa on töötaja brutotöötasu palgaperioodi eest. Näiteks kui töötaja teeb 24 000 dollarit aastas ja teie ettevõte maksab kaks korda kuus, see tähendab 24 tasulist perioodi aastas, seega on iga palgaperioodi brutotöötasu 1000 USD.
- Lisage kõik muud töötaja saadud maksed, näiteks hüvitised. Päevarahale võidakse lisada boonuseid, kuid neid makstakse sagedamini eraldi kontrollina.
- Võta tasumata aeg lahti (ebatavaline palgatöötaja jaoks).
Palgatöötajad ei saa ületunnitöö eest maksta, kui nende iganädalane töötasu on kindlal summal. Lisateavet selle kohta, kui palgalistele töötajatele on vaja ületunnitöö eest maksta .
Palgatöötaja brutotöötasu arvutamise näide: Palgatöötajal on aastane palk 47 000 dollarit aastas. Selle ettevõtte palgatöötajad maksavad iga kuu 15. ja 30. päeval (kaks korda kuus). 47 000 dollarit jagatakse 24-ga, et saada 1958,33 dollarit, mis on iga palgaperioodi brutotöötasu.
Üksikasjad selle kohta, kuidas arvutada brutokuupalk tunni töötajatele
- Võtke teavet töötaja töötundide kohta tööajaarvestusest või muul viisil, kui salvestate töötaja aega.
- Arvuta regulaarne palk, korrutades palgaperioodi (välja arvatud ületunnid) töötatud tundide koguarv, mis on seotud töötaja tunnitasu määraga.
- Kontrollige, kas töötaja on töötanud ületunnitöös. Peate arvestama mis tahes ületunnitöö eest makstava brutotöötasuga.
Muu palk ja hüvitised, mida töötaja saab, nagu näpunäited ja auto kulude hüvitamine, võib maksustada töötajatele . Need on sisestatud töötaja iga - aastasesse W-2 vormi erinevates kohtades ja neid ei arvestata brutopalga hulka.
Täiendavad andmed ületunnitöö tasustamise kohta bruto teenustasuga
Föderaalne tööõigus reguleerib minimaalse ületunnitöö eest, mida peate töötaja maksma. Ületunnitöö arvutamine on 1 ja 1/2 korda suurem kui töötaja tunnihind nädalas töötatud üle 40 tunni kohta. Ületunnitöö saate maksta kõrgemal määral, kuid mitte madalama määraga. Kui teie riigis on ületunnitöö eeskirjad kõrgemad kui föderaalvalitsuse nõuded, peate kasutama riigi õigust.
Findlawil on nimekiri riiklikest ületunnitöö seadustest.
Lisaks tasulistele töötajatele ületunnitöö eest võite ka maksta mõned palgatöötajad. Palgatöötajad on tavapäraselt vabastatud ületunnitööst, kuid föderaalseadused nõuavad, et te maksate ületunnitöö eest madalama palgaga palgatöötajatele. Üldiselt peavad töötajad, kelle palk on võrdne või väiksem kui 455 dollarit nädalas (23 660 eurot aastas), peavad saama ületunnitööd, isegi kui nad on liigitatud vabastatud. Kui arvate, et teil on selles olukorras töötajad palgatöötajad, võite saada rohkem teavet selle kohta, millal tuleb seda ületunnitöö reeglit järgida.
Tundide brutopalga arvutamise näide: ütleme, et töötajale makstakse 5 dollarit tunnis ja töönädalal töötatud 43 tundi ja maksate ületunnitöö 1-1 / 2 korda üle 40 tunni.
- Kõigepealt arvutage tavalist palka: $ 5 x 40 tundi = $ 200
- Seejärel arvutage ületunnitöö eest maksma $ 5 x 1,5 x 3 tundi = $ 22,50
- Igakuise palgaperioodi brutopalk on 222,50 dollarit
Kuidas töötasu ja palgatasusid kasutatakse
Nagu eespool märgitud, on brutotöötasu teiste arvutuste lähtepunkt. Igal juhul arvutatakse individuaalne arvutus brutotöötasuga. See tähendab, et arvutused on üksteisest sõltumatud.
- Tunnitööliste (ja mõned palgatöötajate) ületunnitöö eest makstavad tasud
- Föderaalse ja riigi tulumaksu arvestamine ja kinnipidamine
- FICA maksude arvutamine ja kinnipidamine (sotsiaalkindlustus ja ravikindlustus)
- Muude mahaarvamiste ja hüvitiste arvutamine.
Lisaks sellele kasutatakse brutotöötasu mõnede sotsiaalkindlustuse maksimumide ja täiendavate Medicare maksude arvutamisel.
Bruto töötasu ja maksustatav palk
Töötaja W-2-vormis (aasta palga- ja maksuaruanne) summa erineb brutopalka. W-2 1. reas olev summa on "palgad, näpunäited ja muud hüvitised" ning see sisaldab kogu hüvitist, sealhulgas nõuandeid ja maksustatavaid töövõtja hüvitisi .