Ärimaailm muutub ja kui kõik, mida arvate, on vaja jätkata, olete vale. Ma ei saa teile öelda, mitu korda ma kuulsin, et ettevõtete omanikud ütlevad: "nad toovad lauale palju varasid." Need varad on vaid oskused, vaid pigem suhted, maine ja üldsus.
Kuigi on tõsi, et töö leidmine võib tähendada õigete inimeste tundmist ja õigeid oskusi, on see tõepoolest turundusküsimuste võitmine. See ei tähenda õnne, vaid teie sihtrühma jõudmist ja müümist.
1. samm: määratlege tööotsingu eesmärk
Nii et mõtleme sellele mõne minuti pärast. Mis on teie tööotsimise eesmärk? Mis on see, mida te loodate saavutada? Ära piira oma mõtteid, räägime siin oma unistuste tööst. Mõelge Dr. Seussi tarkadele sõnadele oma populaarse raamatus "Ohus kohad, kuhu lähete" ...
Sul on ajud peas.
Jalad on jalad.
Sa vőid ennast juhtida
iga suund, mille valite.
Sa oled ise. Ja sa tead, mida sa tead
Ja sa oled mees, kes otsustab, kuhu minna.
Hea küll, mida sa tahad teha? Ma leian, et enamik inimesi, kes on pikaajalise tööotsimisega tegelema hakanud, võivad olla heidutavad ja isegi mõnikord masendunud, nii et ma sooviksin, et te mõne hetkega optimismi näeksite.
See aitab teil teha seda, mida te peate tegema, et saada, kuhu soovite olla. Tõsiasi, see töötas minu jaoks ja see võib teie heaks töötada.
Teie eesmärk peab olema selge ja mõõdetav, nii et kui teil on vaja abi, võite kasutada käsiraamatu all olevat käsiraamatut.
Minu tööotsimise eesmärk on tagada töö
Vaata, see ei pea olema raske. Minge edasi ja mängige sellega ja ärge minge järgmisele sammule, kuni see on alla ja see tundub teile kindel.
2. samm: Teadke tööandjaid, kellega olete sihtmärgiks käinud
1. sammul määrasite kindlaks oma eesmärgi ja sel eesmärgil määratlesite mitte ainult töö, mida soovite, vaid ka turgu, mida soovite töötada. Mida teate sellel turul? Kes on tööandjad, kes ümbritsevad geograafilist asukohta, kuhu soovite töötada, on keskendunud sellele turule?
Määrake kaks ja laske tööl käia - teil on palju teha.
Teadke neid, avastage kõik, mida saate, õppige osakonda, kuhu soovite töötada, kasutage LinkedInit, et näha, kes seal töötab, milliseid positsioone neil on, kus nad varem töötasid. Jah, see on natuke jäljendav, kuid eelistame nimetada seda turunduse konkurentsivõimeliseks uurimiseks.
Sellise teabe saamine aitab teil rahvahulgast välja paistma, sest enamik inimesi hakkab tööotsingut otsima soovitud sektsiooniga, mitte seda, kuidas õppida tööandjalt, kuhu soovite töötada. Teil pole midagi kaotada, sest kõik see on turg, mida soovite töötada, võiksite õppida ka seda, mida saate.
3. samm: saate oma sõnumit käsitleda
Te olete oma uurimuse teinud, määranud ettevõtte, kuhu soovite töötada, ja pärast töö tegemist, olete ka leidnud, et see sobib ideaalselt. Nüüd on aeg näidata ennast sõnumi kujundamisel, mis nende tähelepanu juhatab. Kui ma istuksin sinu kõrval, oleksid ilmselt öelnud: "Kuid Laura, ma ei oska end ise kirjutada. Noh, arvan, et see on aeg, mil te seda oskate, eriti kui otsite seda unistuste tööd maanduda . Ma aitan teid, andes sulle tõrgeteta valem, mis aitab teil üle saada tagasihoidliku ja ebakindluse üle.
Kasu funktsioonide üle . Kuidas saaksite ettevõtet kasuks? Milliseid oskusi te saate lauale, mis aitavad neil efektiivsust, tulu või tootmist? Ärge unustage, et nad ei huvita teid kohe, vaid hoolivad sellest, mida "SININE" teie jaoks saab teha, ja see, mis teie sõnumivahetus peab olema.
Laske neil mõtlema, kui hea oleks, et oleksite oma meeskonnas - see kasvatab huvi seemet ja kui teete seda õigesti, kutsuvad teid intervjuuks, pole küsimust.
4. samm: alusta kohutamist
Jah, ma pean silmas pidama, nagu oleksite dating. On aeg alustada suhteid oma potentsiaalse tööandjaga. Turundus on kõigest suhetest. Oma uurimuses leidisite kellegi, kellega olete end juba teie potentsiaalse tööandjaga ühenduses, kellega saaksite jõuda? Kui nii, siis fantastiline sa oled üks samm edasi. Kui ei, siis ärge muretsege. See on lihtsalt aeg mõista, kuidas ühendada inimene inimesega. Lihtsalt suhete saatmine ilma suhteta suudab peaaegu tagada, et sellel on 80% tõenäosus faili 13. tegemiseks. Inimeseühendus teeb vahet.
5. samm: mõõta oma tulemusi
Tööotsimisel teid rohkem kui tõenäoliselt palju ühendab ja saadab palju jätkub. Mõõda oma konversioonimäär . Kui palju vigu tuleb saata intervjuu saamiseks? Kui palju intervjuusid peate tööle minema? See aitab teil tuvastada, kas peate oma sõnumivahetuses muudatusi tegema, intervjuu oskusi või isegi oma CV-d. Turunduses mõõdame alati meid ja me ei karda vajadusel kurssi muuta. Ole valmis õppima ja kasvama läbi protsessi ning vajadusel muutma.
Nagu kurikuulus õpetlane, ütles dr Seuss ...
"Sa oled suurepärase kohani! Täna on su päev! Sinu mägi ootab, nii et ... mine oma teele! "
Oh ja muidugi andke mulle teada, kuidas see läheb, külastades mind Facebookis või jälgides mind Twitteris.