FICA maksud - sotsiaalkindlustuse ja ravikindlustuse maksud

Mis on FICA maksud?

On olemas kindlad sissetulekud, mida igaüks peab maksma, ja FICA maksud on nimekirja ülaosas. Ja tööandjad peavad kinni pidama sellised maksud töötaja palgakontrollist ja maksma need sissetuleku teenistusele (Internal Revenue Service - IRS).

FICA maksud on sotsiaalkindlustuse ja ravikindlustuse maksud, mida maksavad üksikisikud ja tööandjad. FICA maksud nimetatakse palgafondimaksudeks, sest need põhinevad töötajate poolt makstud summade puhul.

FICA maksud on kaks elementi. kinnipeetud töötaja palgakorraldustest ja makstakse töötajatele ja tööandjatele (1) sotsiaalkindlustuse (OASDI) ja (2) Medicare. See artikkel annab teile teavet FICA maksude arvutamise, nende maksude aruandmise ja maksmise kohta, millised sissetulekud ei kuulu FICA maksude hulka ja palju muud.

Termin "FICA" on lühike föderaalse kindlustusmaksete seaduse kohta. Seadus võeti kasutusele 1930. aastatel, et maksta sotsiaalkindlustust; Medicare lisati hiljem.

Kui palju on FICA maks?

FICA kogumaksumus on 15,3%. See protsent kehtib töötaja brutopalga kohta . Iga tööandja ja töötaja maksab 7,65%.

Siin on nende maksude jaotus:

Sotsiaalkindlustuse osa on igal aastal piiratud ; Medicare'i osa ei ole piiratud.

Millised palgad ei kuulu FICA maksude hulka?

Mõnele maksvatele kaupadele ja maksetele teatud isikutele ei kohaldata FICA maksusid. Lugege seda artiklit sotsiaalkindlustusmaksete määratluse ja sotsiaalkindlustuse maksust vabastatud tasuliste esemete loendi kohta .

FICA-süsteemi raames ei jää FIA-süsteemis kinni füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsevate ettevõtete omanike sissetulek, kuid nende maksude tasumisel on nõutav erinev seadus, mida nimetatakse enesehõlmakokkuleppe seaduseks (SECA).

Kuidas arvutatakse FICA maksud?

FICA kinnipeetavate töötajate arvutamiseks peate võtma töötaja brutotöötasu (sealhulgas ületunnitöö) ja korrutama töötaja määraga 7,65%. Kaks olulist punkti peate arvestama:

Pange tähele, et tööandjatele ei maksta makstavat sotsiaalkindlustuse maksu ja makstavat maksu ei maksta tööandjatele ega töötajatele.

Vaadake seda artiklit üksikasjade kohta, kuidas arvutada FICA kinnipidamisi ja maksed FICA maksude IRS.

Kui võtate liiga palju FICA maksu

Kas arvutasite töötajalt liiga palju sotsiaalkindlustuse maksu? Võibolla oli see, et jätkasite sotsiaalkindlustuse maksimumist kõrgemale maha arvamist.

Igal juhul peate raha tööle tagasi maksma. Veenduge, et teie palgalo tarkvara ei loeta seda töötaja sissetulekuna; see ei mõjuta töötaja brutotöötasu, nii et see ei ole tulu.

Rohkem teavet kõigi tööhõivemaksude tüüpide kohta

FICA maksude tasumine IRS-ile

Peate saatma FICA-i maksude hoiused koos fiskaaltulude tasumise eest töötajatele makstavate summadega perioodiliselt IRS-ile. Hoiused tuleb teha elektroonilise fiskaalse maksesüsteemiga (EFTPS) kasutades ning need tehakse kas pool-nädalas või kuus, olenevalt hoiuste keskmisest suurusest eelmisel aastal (uute ettevõtete hoiused kuus). Lisateavet FICA ja föderaalse tulumaksu maksete tegemise määramise kohta leiate siit.

Aruandlus FICA maksude IRS

Tööandjad peavad saatma IV kvartali palgafondimaksu aruande vormi 941 kaudu .

See aruanne, mis esitatakse iga kvartali lõpu kuu viimasel päeval, näitab töövõtja palgakontodelt maha arvatavaid summasid, tööandjatelt makstavaid summasid ja kvartali jooksul makstud summasid.

Mis vahe on FICA maksu ja füüsilisest isikust ettevõtjate maksu vahel?

FICA maksud kehtestati föderaalse kindlustuskompensatsiooni seadusega (FICA) 1930. aastatel, et rahastada sotsiaalkindlustushüvitiste programmi esmakordselt ja hiljem töötajate poolt Medicare programmi.

Eraldi programm, mida nimetatakse 1954. aasta iseseisva sissemakse seaduseks (SECA), nõuab, et füüsilisest isikust ettevõtjad maksaksid sotsiaalkindlustuse ja ravikindlustuse makse oma füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsevale tulule. Füüsilisest isikust ettevõtjate maksu määrad on 12,9% sotsiaalkindlustuse osas ja 2,9% Medicare'i puhul. Sotsiaalkindlustuse maksimumsumma kehtib ka SECA maksu kohta ja täiendav Medicare maks kehtib kombineeritud tööhõive ja füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise tulude kohta.