Füüsilisest isikust ettevõtja on väga erinev kui töötaja
Rohkem inimesi on kogu aeg vähendatud, lõpetatud või lihtsalt vallandatud. Ja majanduse olukorra tõttu võib töö leidmine olla keeruline. Töö loomine ettevõtluse alustamisega tundub atraktiivsem, kui te töökohta ei leia - või lihtsalt ei suuda tööl olla.
Kuid " Kuidas ma saan äri alustada ?" ei ole esimene küsimus, mida peaksite küsima, kas olete selles olukorras; esimene küsimus, mida peaksite küsima, on " Kas ma peaksin alustama äri?" Enne kui hakkate mõtlema eri tüüpi ettevõtetele, mida võiksite alustada , peate te mõnda mõtlema.
Ettevõtte alustamine ei ole kõigile mõeldud. Füüsilisest isikust ettevõtja on väga erinev kui töötaja . Ja mõnedel inimestel on erinevustega kohanemine võimatu. Vaatame, kas teil on füüsilisest isikust ettevõtjana vajalik ettevõtliku mõtteviisi olemasolu. Need on kuus tunnust, mis minu arvates moodustavad teie mõtteid ja käitumisviise, kui soovite edukat üleminekut töölt kellegi teise ettevõtlusega, et alustada oma äri .
Sa pead olema paindlik, et olla füüsilisest isikust ettevõtjana.
Kui alustate äri, pole teil enam "ühte" tööd, millel on selgelt määratletud ülesanded ja kohustused. Teil on järsku mitu töökohta, mida sageli katkestatakse ettenägematud kriisid (eriti käivitamisetapis ). Paljud töötajad kasutavad ennustatavate tegevustega täidetud päeva; paljud füüsilisest isikust ettevõtjad seda ei tee.
Ja kui hakkate äri , ei ole kuhugi läbida buck.
Töötajana võite teid kasutada probleemide lahendamiseks toiduahelas või mitte otsuste tegemisel. Füüsilisest isikust ettevõtja omanikuna olete see, kes peab tegelema mis tahes kriisiga ja lahendama probleemi. Sa oled see, kes peab otsustama .
Sa pead olema enesemõistlik algatus.
Kui olete töötaja, siis ütlevad teised inimesed teile, mida teha kas otseselt või kaudselt.
Teil on harjunud teiste tegevusi juhtima panema.
Kuid peate suunama oma tegevused väikeettevõtte omanikuna. Sa ei saa lihtsalt seal istuda ja loodan, et mõned kliendid saavad jalutama või et keegi langeb teie jaemüügivarustuse inventuurilt sinise sininega. Keegi ei lase laual tööle ega osuta sellele, mida on vaja teha. Paljude inimeste jaoks, kes püüavad saada füüsilisest isikust ettevõtjana ja alustavad pikaajalist täiskohaga töökohta, on see kõige raskem korrigeerimine.
Lisateavet enesereguleerimise kohta leiate oma motivatsiooni säilitamisest .
Teil peab olema võimalik ära tunda võimalusi ja minna neile.
Enamik töötajaid teeb seda, mida nad on määratud. Siin on keegi teine, kes on "määratud", et vaadata võimalusi , kas väikeettevõtte ülem või ehk müügiosakond või suurettevõtte juhtimismeeskond.
Kui alustate äri , peate olema see, kes pidevalt võimalusi jälgib - ja suutma neid neid nähes näha. Võimalik, et see on väike võimalus, näiteks võimalus uue kliendi hankimiseks või suureks, näiteks toote saamine suure jaemüügivõrgustiku riiulitel , kuid kui väikeettevõtte omanik , peate te skannima silmapiiril ennast ja positsioneerimise ennast, et saada kasu neile pakutavatest võimalustest.
Töötajana võidakse teid tööle panna "alt ülespoole"; kui kavatsete käivitada äri ja saada edukaks füüsilisest isikust ettevõtjana, siis peate hakkama tööle "peaasendisse".
Kui olete füüsilisest isikust ettevõtjana, peate suutma ette planeerida.
Teie viimane töö võib olla seotud üldse mitte planeerimisega , sest see oli kellegi teise töö. Või ehk teie töö hõlmas planeerimist kohalikul tasandil, näiteks konkreetse projekti planeerimist. Kui soovite äri alustada, peate arendama erialaseid teadmisi nii lühiajalises kui ka kaugel planeerimises; see saab olema suur osa teie elust.
Ettevõtte käivitamisel on üks teie esimestest ülesannetest äriplaanis töötada. Kui teie ettevõte hakkab tööle, leiad, et see kava (kuigi üksikasjalik) tuleb läbi vaadata ja luua muud plaanid, kui teete oma ettevõtte jaoks püstitatud kaugemate eesmärkide poole.
Järgides kellegi teise plaani töötajana, peate õppima, kuidas ise plaane luua - ja kohandada plaane muutuva olukorraga.
Peate olema valmis pidevalt ja järjepidevalt pingutama.
Me kõik oleme näinud töötajaid, kes lihtsalt liikumisi läbi viivad või kes olid lihtsalt "aja pannud" kuni pensionile jäämise lõpuni. Teil ei ole vaja töökaaslast, kes teaksid, kes need inimesed on. Nagu klient või klient, saate seda ka öelda.
Tühistati, ettevõtte käivitamine võtab energiat ja peate suutma seda 100 protsenti anda. Kui te töötate, ei saa te lihtsalt rongi mööda minna või liikumisi läbi viia. Teie klient ja / või kliendid peavad teadma, et 100% oma talentest või oskustest või neile tähelepanu juhitakse - ja lähevad mujale, kui nad seda ei tunne.
Veelgi hullem, peate selle pideva ja järjepideva jõupingutuse saavutama ilma töötajate ohutusvõrguta. Paljud töötajad on kasutusel selleks, et oleks võimalik "kutsuda haigeks" ja näiteks keegi teine oma töökohta katma. Füüsilisest isikust ettevõtja omanikuna peate minema ja andma talle kõik endast oleneva, sõltumata sellest, kui tunnete või sulgete kauplust, kui teil pole töötajaid, kes saaksid seda täita.
Võite ka hüvasti jätta paljudele töötajatele puhkusepäevadel, nii iga-aastase x-nädala ja seadusjärgse puhkuse puhul, vähemalt kuni teie ettevõtte loomine selleni, et saate oma aega hallata.
Te peate olema võimeline tegelema ebakindlusega.
Füüsilisest isikust ettevõtjana ei ole garantiid, et teie pakutavad tooted või teenused jääksid nõudluse poolest kuueks kuuks. Ei ole mingit garantiid, et kliendid maksaksid arveid õigeaegselt või maksaksid neile üldse tasu. Ei ole mingit garantiid, et teie praegune suur klient, kes tundub olevat oma tööga täiesti rahul, ei lange järgmisel nädalal.
Tegelikult ei ole mingit garantiid, et teete selle kuu või järgmise kuu sissetulekut. Paljudele endistele töötajatele, kellel on palgakontrolli saamine, saabub iga kahe nädala tagant, füüsilisest isikust ettevõtja ebakindlus on väga raske tegeleda.
Valmis, seatud, minna?
Kas te küsite endiselt: "Kuidas ma saan äri alustada?" Hea! Kuna selle artikli punkt ei ole teid hirmutada, vaid teid teavitate sellest, kuidas peate oma mõtteid korrigeerima, et teha üleminek töötajalt füüsilisest isikust ettevõtjaks.
Loodetavasti, kui loete seda omaduste loendit, mida peate edukaks tegutsema füüsilisest isikust ettevõtjana, siis ütlesid sa ise: "Ma saan seda teha". Kuna kõik siin loetletud tunnused on suhtumine või käitumine, mida saab õppida, ja kui tegemist on füüsilisest isikust ettevõtjatega, siis on teadlikkus enam kui pool võitlusest.
Nüüd, kui sa tead, et oled selline inimene, kes saab ettevõtte käivitada ja edukalt juhtida, kust te lähete siit?
Kui sul on juba idee ja olete valmis minema, on aeg oma äriplaani koostada .
Mõned eneseanalüüsid, mõni otsustav mõte ja mõni planeerimine - ja ka suudad olla edukad füüsilisest isikust ettevõtjad.