Kolm küsimust, enne kui hakkate küsima
Väikeettevõtte alustamine on üks neist tohututest, elu muutvatest sündmustest. Mõelge sellele kui abielu; Eduka väikeettevõtte käitamine võtab sama pühendumust ja soovi. Nagu abielus, hakkate elama oma äri 24 tundi ööpäevas, 365 päeva aastas.
Nagu iga suhe, kui soovite, et see oleks edukas, peate sellel töötama. Ja sellel on tõusud ja mõõnad ning üllatused.
Kuid positiivsel küljel, kui olete õige inimene, kellel on kindel plaan, võib teie enda väikeettevõtete käivitamine olla teie elu kõige rahuldavamaks ja elujõulisemaks kogemuseks.
Käesolevas artiklis käsitletakse väikese ettevõtte käivitamise nelja aspekti, et saaksite teha teadliku otsuse selle kohta, kas see on teie jaoks õige:
- põhiküsimused ettevõtte käigushoidmise kohta
- ettevõtja omadused
- vajalikud võimeid edukaks äritegevuseks
- äritegevuse ebaõnnestumise põhjused
Alustame.
Enesehindamine
Esimene samm on uurida, kas teie ettevõtte jaoks on õige ettevõtte käivitamine - mitte teie naaber, sõber, kolleeg või keegi, kes üritab sulle öelda, et peaksite oma äri alustama.
Peamine kvaliteet, mida peate oma ettevõtte alustama, on põnev soov teha seda.
Äritegevuse käivitamine ei ole ambivalentne ega ükskõikne. Sa pead tõesti, tõesti tahan olema oma ülemus, muuta oma unistus reaalsuseks või turustada oma toodet või teenust.
Vaadake ennast ja küsige neid kolme põhiküsimust
Kas sa tõesti tahad iseseisvalt käituda ja olla inimene, kes teeb kõik otsused ja tagab kogu vastutuse?
Mõned inimesed vajavad rohkem "kookonistlikku" keskkonda, mida tavapärane töötaja võib pakkuda. Teie ülemused teevad juhtkonna otsuseid, teete oma töö ja (loodetavasti) saavad korrapärast palka ja hüvitisi. Teie vastutus ja bossi ootus teie kohta on selgelt määratletud.
Oma ettevõtte käitumine on täiesti erinev. Teie olete ettevõte ja sellena sõltub äritegevuse edukus (või ebaedu) täielikult sinu poolt. Keegi ei ütle teile, mida teha, teha otsuseid teie jaoks ja teie palk sõltub teie võimest meelitada kliente teie toodetest või teenustest.
Kas olete valmis töötama ja tegema ohvreid, mida väikeettevõtete käivitamine tekitab?
Nagu igaüks, kellel on kogemusi, ütleb sulle, et teie ettevõtte juhtimisel pole 8 kuni 5 vahetust. Eriti käivitamisetapil (mis võib kesta kuude või aastate jooksul), olete tõenäoliselt juht, töötaja, administraator, palgaarvestusametnik, raamatupidaja ja kõik muu, mis on vajalik. See tähendab hilja ööd, pikki tunde ja nädalavahetuse lõpu lõppu ning kolme nädala eest makstud puhkust. Jaekaubandusettevõtete puhul on teil vaja tööruume avatud tavapärasel tööajal.
(Mallis võib see tähendada pikka aega, et see vastaks kaubanduskeskuse töötundidele.)
Kui teil on perekond, peavad nad olema valmis teie ajaks täiendavateks nõudmisteks. Selle loomise parim viis on loomulikult nende kaasamine ettevõtlusse. Võib-olla saab teie abikaasa palgaarvestuse või raamatupidamise abistamiseks. Kui teie lapsed on piisavalt vanad, saavad nad osaleda ka ja võta lõpuks äri üle. Lisateabe saamiseks vaadake:
Kas teil on enesekindlus ja enesedistsipliin, mis võimaldab teil püsida ja luua uus ettevõte edu?
Vähesed uued ettevõtted on üleöö edu. See võtab tööd, kannatlikkust ja järjekindlust eduka äri loomiseks . Mõned ettevõtete liigid võivad tulus olla nii vähe kui paar kuud (vaata, kas peaksite ostma frantsiisi?
), samas kui teised võivad kuluda aastaid kliendibaasi loomiseks ja edukaks saamiseks.
Esialgsed nurjumised ja tagasilöökid on oodata - peate olema võimeline mõtlema nagu kaklakübar, et unustatakse kiiresti viimast mittetäielikku passi või pealtkuulamist, mida sa viskasid, ja järgmisel mängul kindel olla.
Nii et oled valmis?
Kui olete vastanud ühelegi neist naistest, siis pole tõenäoliselt valmis olema oma ülemus. Üleöö edulugusid on lihtsalt ... lood. Reaalsus on see, et edu saavutab aja jooksul raske töö. Ja sa tahad, et sinu äri oleks edukas, kas pole?
Kui te vastasite kõikidele kolmele põhiküsimusele positiivselt, siis olete õigel teel.
Lisateabe saamiseks selle kohta, kas teil on oma ettevõtte alustamiseks õigeid asju , vaadake järgmist.