Kui ootate intervjuu saamise võimalust, peate oma andeid rääkima.
Kindlasti määratlege oma varasemad positsioonid
Jällegi võib teie praeguste ja mineviku positsioonide pealkiri tähendada iga tulevase tööandja jaoks erinevaid asju. Konverentsikeskuse sündmuste koordinaatori igapäevased kohustused erinevad märkimisväärselt nende mittetulunduslikest kolleegidest. Ärge tugineda oma ametikohtadele, et illustreerida oma oskusi ja teadmisi. Mõelge oma igapäevasele rutiinile ja tõlgendage neid ülesandeid teie võimete täpseks kirjeldamiseks.
Hinnake grupi ja eelarve suurust
Õhtusöögi planeerimine 100 külalisele ei ole ilmselgelt sama, kui kavas väljapanek 5000 osalejaga. Kuid ärge tehke eeldust, et suurem on tingimata parem. Õhtusöögi puhul on vaja rohkem tähelepanu pöörata individuaalsetele vajadustele, samal ajal kui mess näitab rohkem kulude kontrollimise strateegiaid. Oluline on määrata tegeliku numbri rühmade suurusele ja eelarveparameetritele, millega olete töötanud.
See annab teie tulevasele tööandjale selgema pildi sellest, mida oodata teilt.
Lisage mis tahes turunduskogemust
Umbes kõigil üritustel on sellel turundusfunktsioon või otstarve. Isegi pulmad vajavad reklaami, et meelitada RSV-sid. Punkt on see, et igasugune kokkupuude, millega olete turundusstrateegiatega seotud, peaks kaasama teie jätkamisse.
Kas olete seadistanud ja haldanud veebipõhist registreerimissüsteemi ? Kas teil on oma sündmuse disainis edu, mis hõlmab sotsiaalmeediat ? Kas teie ürituste eesmärk oli reklaamida toodet või teenust? Need on kõik turundusfunktsioonide näited, mida võite tähelepanuta jätta. Mitmekesistada oma oskusi, lisades need oma CV-le.
Näidake aja ja raha efektiivsust
On kaks ressurssi, mida saate igale planeedi ettevõttele müüa - aega ja raha. Igaüks, kes on näidanud edu nendes valdkondades tõhusamate protsesside loomisel, on alati elujõuline kandidaat. Mida see teie jaoks tähendab? Teil on esile tõstetud sündmuste planeerimise oskused, mis säästavad tööandjate aega, raha või mõlemat. Võib-olla leidisite teedel toiduga seotud kulude katteks 3 dollarit inimese kohta, või võite kasutusele võtta uue RFP-süsteemi, mis tõi kaasa rohkem müügivõimalusi. Sellised saavutused tõmbavad kindlasti head ettevõtted.
Lisage oma juhtimisoskusi
Päeva lõpus on sündmuste planeerijateks inimeste juhid. Isegi kui sul ei ole töötajaid, kes teid teavitaksid, siis, et teid koordineerite toitlustusteenuste, lilleparkide ja rendiettevõtete teenustega, näete, et saate suunata teisi ühise eesmärgi suunas. Suured ettevõtted palkavad töötajaid tulevikku silmas pidades.
Nad soovivad kandidaate, kes näitavad kasvupotentsiaali. Mõelge oma praeguse töö igakülgsele aspektile, mis hõlmab inimestega töötamist ja kaaluge juhtimisoskuste vajalikkust nendes suhetes. See peaks aitama ajurünnakuid juhtimisartiklite illustreerimiseks.
Kasutage oma tehnoloogilist külge
Ürituste planeerimise tööstus on täielikult integreerunud tehnoloogilisse innovatsiooni. Alates sündmuste juhtimise tarkvara audio / visuaalsete etappide täiustuste saamiseks on teil raske leida sündmust, mis ei sõltu arvutite ja tehnoloogiast. Tööandjad teavad seda ja nad ei taha kulutada väärtuslikku aega, et koolitada uut inimest põhitõdesid. Varem oli see, et me loetleksime oma teadmisi Microsoft Wordi ja Exceli kohta kui meie jätkuvat versiooni. Nüüd aga peate kirjeldama üksikasjalikult oma tehnoloogilist kogemust, eriti kui teil on taust veebisaidi halduses, e-posti programmides ja BEO- rakendustes.
Käesoleva artikli eesmärk on aidata teil mõista sündmuste planeerimise oskuste erinevust tegelikest ametikohtadest. Kuigi on suurepärane näha ettevõtte jätkuvat kogemust, on lõppkokkuvõttes teie oskused, mis aitavad teil palgata. Mida sa suudad seda teha, on teistest taotlejatest ainulaadne? Leidke viis, kuidas panna see kõik sõnadesse, et muuta oma CV oma pakist välja.