Paljud kindlustusandjad, kes pakuvad kriminaalsüüdistusi, kasutavad standardseid ISO kriminaalpoliitika vorme .
Teised on välja töötanud oma kuritegevuse vormid. Kindlustusandjate kuriteod on sageli ISO vormide täiustatud versioonid.
Vahetu versus hilinenud avastamine
Paljud töövõtjate vargused avastatakse kohe pärast nende tekkimist. Teie töötaja murrab oma büroos hiljaks üks öö, purustades välisakna. Seejärel varustab töötaja arvutiga. Kui jõuate oma kontorisse järgmisel hommikul, märkate viivitamatult purustatud klaasi ja puuduva arvuti.
Teisi kuritegusid ei avastata kaua, kui need on toimunud. Näiteks töötaja saab teie ettevõttes kaheksa kuu pikkuse perioodi jooksul raha. Sa ei avasta kadu vaid aasta pärast seda, kui ta on töölt lahkunud. Töötaja suutis oma toiminguid varjata, sest ta oli tuttav teie ettevõtte sisekontrolliga (või selle puudumisega).
Loss püsiv versus avastamine
Kuritegevuse poliitikat võib kohaldada kas avastuse või kahjutasu alusel.
Kaotatud poliitika sarnaneb sündmuste vastutuse poliitikaga . See katab perioodil toimunud sündmusest tekkinud kahju. Vargad, mis ilmnevad enne poliisi algust või pärast selle aegumist, ei ole hõlmatud.
Avastamispoliitika on sarnane nõudetega seotud vastutuse poliitikale. See katab kahju, mis on tekkinud mis tahes ajal esineva sündmuse korral, kui kahjum avastati poliitikaperioodi jooksul.
Tööandjad peaksid mõtlema kaks korda, enne kui nad avastusest üle läksid kaotatud vormis. Kui kahjum ilmnes avastamispoliitika ajal, kuid see avastati kahjujärgse poliitika ajal, ei kaotata kahju.
Töötaja vargus
Töötajate varguse katmine kehtib raha, väärtpaberite või muu vara kaotuse või kahjustumise kohta , mis on põhjustatud töötaja tehtud vargusest. Katvus kehtib isegi siis, kui te ei saa kindlaks teha konkreetset töötajat, kes on varguse toime pannud. Veelgi enam, kahju on kaetud, kas töötaja pani toime varguse üksi või koos teiste inimestega.
Töötaja ebaaususe katmiseks tähendab "vargus" võltsimist. Muu vara tähendab vara peale raha või väärtpaberid. Kuid muu vara ei sisalda elektroonilisi andmeid ega arvutiprogramme.
Siin on mõned näited kahju kohta, mis tõenäoliselt katab töötaja ebaaususkindlustuse:
- Suure restorani varude haldur varjab kallis toitu. Ta varjab vargusi inventuuriartiklite fudgiga.
- Müügitöötaja sunnib ebaausat müüjat. Müüja salvestab oma arved ja jagab töötajaga ülemaksed.
- Palgatöötaja tegeleb võltsimise kontrollimisega . Ta muudab kahe töötaja nimel palgakorrektsioone, suurendades igal nädalal väikeste summadega makstud summasid. Koostööpartnerid eraldasid lisaraha palgalöötajaga.
Kaotused ei kuulu
Paljud töövõtjate ebaaususe põhimõtted sisaldavad allpool kirjeldatud väljajätmisi . Muud väljaarvamised võivad samuti kehtida.
- Tegutsevad teie või teie partnerite, direktorite või esindajate poolt (välja arvatud töötaja) toimepandud printsipaalide vargus. Ettevõtte omanikud ja juhatajad (näiteks direktorid) ei ole töötajad. Seega ei ole nende toime pandud vargused kaetud.
- Õigusabikulud Mis tahes kohtumenetlusega seotud tasud või kulud, näiteks kohtuvaidlused
- Inventari puudujääk Inventuuri puudujääk, kui kahju tõendamine põhineb ainult inventuuril või kasumi ja kahjumi arvutamisel. Kuid kahjum võib olla kaetud, kui saate esitada kahju kohta eraldi tõendeid. Näiteks on video töötaja varastatud varude kohta.
- Kauplemiskahjud Kauplemisest tulenevad kahjumid (halbade investeerimisotsuste tõttu jne)
- Kaudne kahjum Kaotatud tulu, mida oleks võinud teenida raha, väärtpaberite või muu vara investeerimisega, kui kahju ei oleks toimunud.
- Laopidaja laekumise kahjum, mis on tingitud laost kviitungi pettustest. Lao kviitung on dokument, mis kinnitab, et vara omanikul on selle omandiõigus.
Muud olulised tunnused
Kuritegevuse poliitika hõlmab unikaalseid sätteid, mida teistes poliitikavaldkondades ei leidu. Mõned neist on allpool toodud.
Katvuse ebaausa töötaja katkestamine
See säte tühistab automaatselt kõik töötajad, kes on ebaausa teo toimepannud, kui olete sellest teada saanud. See tähendab, et kui olete avastanud, et töötaja on midagi varastanud, ei kuulu te sellele töötaja sellele järgnevatele vargustele.
Avastamisperiood
Avastamisreeglid hõlmavad automaatselt 60-päevase pikkust kahjude avastamise perioodi . See tähendab, et poliis katab kahjumid, mis ilmnevad teie poliisi kehtivusaja lõppedes, kui need avastatakse 60 päeva jooksul pärast kehtivusaja lõppemist. Kui kahjum tekib poliisil nimetatud töötajahüvitiste plaanil, on avastamisperiood üks aasta.
Kaotatud poliitika sisaldab avastamisaega, mis kehtib juhul, kui teie poliitika tühistatakse. See poliitika hõlmab kahju, mis tekkis enne eeskirjade tühistamist, kuid ainult siis, kui avastad kahju ühe aasta jooksul alates tühistamise kuupäevast. Avastamisperiood lõpeb, kui asendate tühistatud poliitika uue kuritegevuse poliitikaga.
Töötaja määratlus
Töötaja mõiste on üsna pikk. See hõlmab füüsilist isikut, kes on teie teenistuses või kes oli teie teenistuses viimase 30 päeva jooksul. Füüsiline isik on inimene (mitte ettevõtte).
Sündmuse tähendus
Kriminaalpoliitika piirang kehtib iga sündmuse kohta. Töötajate varguskindluse puhul tähendab see mõistet töötaja ühtne toiming või sama töötaja poolt toime pandud kõik toimingud (sealhulgas rea toimingud). Seega võib üks töötaja poolt toime pandud kahe solvamise tegu tõenäoliselt olla üks sündmus, mitte kaks eraldi sündmust.
Fidelity Bond
Alternatiiv töötaja varguse levialale kuritegevuse vastase võitluse poliitika raames on usutavus võlakiri . Tagatisega võlakiri pakub sama tüüpi katvust nagu eespool kirjeldatud töötaja varguse kindlustus. Tõelise võlakirja puhul on tegemist kolme osapoolega: võlausaldaja (teie, kaitstav pool), põhikiri (töötaja on seotud) ja käendaja (kindlustusselts). Kindlustuspoliisist tulenev töötajate vargus hõlmab ainult kahte osapoolt, teie ja kindlustusandja .