Nõuandekomitee kirjavahetus (kutsumine juhatuse liikmeks saamiseks)

Kasutage seda nõuandekomitee kirja näidet, et saada inimesi oma juhatusega liituma

Mõeldes, kuidas kirjutada kutset juhatuse liikmeks saamiseks? Allpool leiate näite nõuandekogu kiri, mida saate kutsuda inimesi teenima oma väikeettevõtte pardal.

Nõuandev kogu, millel on kvalifitseeritud üksikisikud, võib pakkuda teie ettevõttele nõustamist ja kogemusi mitmesugustes valdkondades, sealhulgas juhtimine , turundus , raamatupidamine , personal , klienditeenindus , tehnoloogia jne.

Nõuandevolikogu jõu kasutamine selgitab, mida selline juhtgrupp võib teie väikeettevõttele üksikasjalikumalt teha.

Et veenda inimesi teenima oma pardal, peate koostama kutse, mis kirjeldab eeliseid, kuidas saada oma ettevõttes nõuandva kogu liikmeks . Teisisõnu, nagu ka mis tahes muu turunduse puhul , teete sammu ja peate ühendama oma pardal võimalikult atraktiivseks oma potentsiaalse värbatava töötajaga.

Järgnev on näide selle kohta, kuidas juhatuse liikme kirja saamise kutse peaks olema struktureeritud sisukirjutamise juhistega - võite seda vastavalt vajadusele kohandada ja seda kasutada, et kutsuda inimesi teenima oma väikeettevõtte nõuandekogusse.

Proovi nõuandekogu kiri (väljamõeldud firma jaoks võtke arvesse, et see on valmis)

Teie ettevõtte kirjaplank

(Eeldatav nõukogu liikme nimi ja aadress)

(Kuupäev)

Kallis (juhatuse liikme nimi):

(Sissejuhatus - lühike ja otsene)

Mul on hea meel kutsuda teid üles kaaluma oma äritegevuse nõustamiskonverentsi kaalutlemist aastatel 20__ - __.

(Pitch - Millised on kasu sellele nõuandva kogu liikmele?)

(* Ärge unustage, et kohandate selle kutselise ettevõtja kutse kutse osa, mille olete kutsunud.)
(* Kui kasutate rohkem kui kahte eelist, kasutage täppjaotisi).
Üks virtuaalse assistendi (VA) tööstuse teerajajatest, kes kuulub "Consider It Doone" nõuandekogusse, pakub teile võimalust VA tööstuse kujundamiseks jätkata. Minu firma, Consider It Done Ltd., vajab uut suunda. Teie kogemuse ja ülevaatega inimene oleks ideaalne inimene, kes aitab mul otsustada, kas minu ettevõte peaks murda uut pinnast või kas traditsiooniline territoorium on endiselt väärtuslik.

Ma kindlasti katma kõik kulud, mis tekivad nõuandekogu koosolekutel osalemisel, ning pakuvad ka 500-dollarilist tasu, mida makstakse otse teile või teie valitud heategevusorganisatsioonile.

(Ettevõtte ülevaade - kirjeldage, mida teie ettevõte teeb.)

Alates 2005. aastast "Consider It Done Ltd." pakub klientidele äriteenuste spektrit, alates andmetöötlusest graafika kujunduse kaudu. Alustuseks alustati ühe naisega, mis asub kelderest, Consider It Done Ltd. Praegu on kolm täistööajaga töötajat ja mitmed osalise tööajaga lepingulised töötajad . Keskendume jätkuvalt oma klientide vajaduste täielikule täitmisele; meie ettevõtte motoks on "Me teeme seda õigesti".

(Nõuandekogu volitused ja fookus - millised on nõuandekogu eesmärgid?)

OÜ Consider It Done Ltd. peamine eesmärk on juhtimisalane nõustamine ettevõtte juhtimise suunas. Selle aasta konkreetsed eesmärgid hõlmavad nišiturustrateegia väljatöötamist ja ettevõtte veebipõhise kohaloleku uuendamist / ajakohastamist, luues ja rakendades sotsiaalmeedia kava .

(Üksikasjad - Millised on juhatuse liikmete kohustused?)

Juhatus kohtub kolm korda sel aastal, iga koosolek koosneb õhtusest pärast kahe tunni arutelu. Võimalik, et meil on ka mõned järelmeetmed küsimused / arutelud. Arutatavate asjade laadi tõttu peavad liikmed allkirjastama konfidentsiaalsuskokkuleppe.

(Sulg ja tänan teid)

Tänan teid, et võttis aega selle kirja lugemiseks ja kaalutluseks, et kuuluksite OÜ Consider It Done Ltd nõuandekogusse. Ma pean teiega varsti ühendust, kuid vahepeal on mul võimalus arutada kõiki võimalikke küsimusi. Võite minuga ühendust võtta telefoni teel (telefoninumber) või e-posti aadressil (e-posti aadress).

Lugupidamisega

(Sinu allkiri)

Nimi
Pealkiri

Jätka oma juhatuse kviitungi

Ärge unustage, et järgige seda nõuandekogu kirja, nagu te ütlesite! Luba vähemalt nädal enne kõnele helistamist või tulevaste juhatuse liikmete sõnade tegemist, kuna inimesed (eriti sellised inimesed, kellele soovite oma pardal) on nii hõivatud.

Kui e-posti teel on võimalik e-posti teel saata, helista, kui e-posti teel on palju lihtsam ignoreerida kui telefonikõne.

Ja jätkake vajaduse korral järelmeetmete võtmist. Võimalik, et teie tulevane töölevõtmine võib võtta rohkem kui ühe kõne või e-kirja, või isik võib paluda teil teatud aja jooksul helistada, kui neil on võimalus seda mõelda.

Õnn kaasa oma värbamisel!