Tervisekindlustus on ettevõtte, suur või väike, oluline osa. Tööandjapõhine tervisekindlustus on väärtuslik vahend töövõtjate värbamiseks ja kinnipidamiseks ning annab turvatunde ja töötajate turvavõrgu, kui nad haigestuvad. ACA üks eeliseid oli see, et see pakkus alternatiivset võimalust väikeettevõtete töötajatele odavate tervisekindlustuste ostmiseks.
Isegi taskukohase hoolduse seaduse (ACA) poolt saadud kasuteguriga ei suuda enamik väikeettevõtteid oma töötajatele tagada kvaliteetset tervishoiuteenuste kindlustust. Paljud üksikisikud restoranide tööstuses, isegi kui nende tööandja pakub tervisekindlustust, ei registreerita paljud, sest igakuised kindlustusmaksed on endiselt liiga suured või hõlmatus hõlmab suuri mahaarvamisi. Hoolimata sellest, et on tõestatud vajadus taskukohase universaalse tervishoiu järele, jäävad Ameerika Ühendriigid jätkuvalt maha kõikidest tööstusriikidest. Juurdepääs taskukohasele tervisekindlusele on keerukas küsimus, millel puudub selge vastus. Restoranide tööstuse roll tervishoiuteenuste kättesaadavuses on selge; peab ta võtma aktiivsema rolli süsteemi loomiseks, mis on kõigile restoraniteenustele kättesaadav, olenemata sellest, kas nad töötavad suure ettevõtte või sõltumatu asutuse jaoks.
Restoranid ja taskukohase hoolduse seadus
Restoranide tööstus toodab ligikaudu 4% SKTst.
Kuid hoolimata müügist üle 799 miljardi müügi, ei ole restoranid suure kasumiga ärimudelid. Iga restorani teenitud dollari eest läheb õigus tagasi 71 senti - palga, kindlustus, toidukulud, reklaam, hooldus, nimekiri jätkub ja edasi. Kitsas kasumimarginaal ei jäta eelarvest palju ruumi, mida paljud peavad olevat mitteolulisteks, näiteks tasulised haigusajad, vanaduspensionid või ravikindlustus.
Töötajate kaitsjate rühmad, nagu restoranide võimaluste keskus, osutavad, et Ameerika restoranide jaoks oluline ja sama suur tööstus peab osalema praeguse tervishoiukriisi lahendusena. Vastavalt oma veebisaidile "... peaaegu 9-st kümnest restoranist ei ole tööandjatelt haiguspäevi (87,7%) ja ravikindlustust (89,7%). Selle tõttu, et töötajad ei saa endale lubada iseennast hoolitseda või haigestuda kodus, on kaks kolmandikku restoranis töötajatest (63,6 protsenti), kes töötavad haigetel, kes liigselt ohustavad töötajaid ja söögikohti. " taskukohane tervisekindlustus ja restoraniteenuste taskukohase hoolduse kättesaadavus on liiga suured, et jätkuvalt eirata.
Tasulise hoolduse seaduses nõutakse, et kõikidel enam kui 50 töötajaga ettevõtetel oleks mingisugune ravikindlustuse kava. Paljud väikesed ja keskmise suurusega restoranid on maksust vabastatud, kuna neil on palju väiksemaid töötajaid. Paljude restoraniomanike ja töötajate jaoks oli ACA läbimine esimene kord, kui neil kogu töökaaslasel oli juurdepääs taskukohasele tervishoiule. ROC hinnangul on nüüd 10 miljonit restorani töötajat ACA või Medicaidi raames kaitstud. ACA pole ideaalne arve, kuid see oli hea samm, et tagada kõigile ameeriklastele ligipääsu taskukohasele hooldusele, mitte ainult neile, kes töötavad suurte ettevõtete ja ettevõtete jaoks.
Selle asemel, et lükata tagasi tervisekindlustuse eeskirjade föderaalne sekkumine või muud katsed teha tervishoiuteenused taskukohasemaks, võiksid restoraniomanikud hakata kindlustusseltsid nõudma taskukohaseid võimalusi. Nad võiksid lobby Kongressile ja nende üksikisikute esindajatele - mitte vähemal määral ettevõtlusreguleerimisele, vaid tervishoiule õiglasematele võimalustele. Restoranid on American Dreami teostus - võimalus alustada oma äri ja ehitada midagi nullist. Tervisekindlustust tuleks pidada meie majandusliku infrastruktuuri osaks, mitte õiguste programmiks.
Kuigi restoranide tööstus töötab üle 14 miljoni inimese, on tal ebaproportsionaalselt suur osa kindlustamata või kindlustamata töötajaid. See on osaliselt tingitud sellest, et tööstus koosneb paljudest ärimudelitest, näiteks frantsiisikettidest nagu McDonald's, kuni väikestesse sõltumatutesse restoranidesse, kus on vähem kui 10 töötajat.
Restoranide tööstuse kõige valjem hääl on kahtlemata National ACCA (National Restaurant Association) (mõnikord nimetatakse ka teiseks riigi reguleerivaks asutuseks). Riiklikud reguleerivad asutused on oluliselt esindanud suurte ahelaste huvi väikeettevõtete ja üksikute töötajate vastu, kuid ei jõudnud sellele, et leida tegelikke lahendusi tervishoiu kriisile, mis mõjutab Ameerika restoranide töötajaid - paljud neist on naised ja sisserändajad. Jätkates tööjõu kõrvalejätmist, jätkab restoranide tööstus vaid probleeme, mis on seotud taskukohase tervishoiu puudumisega. Selle asemel, et püüda hoida tagasi muutuste tõusu ja sotsiaalset arengut, võiksid nii suurte kui ka väikeste restoraniomanikud ühineda, et leida lahendusi, mis töötavad kõigi jaoks.
Restoranist töötajate tervisekindlustuse eelised
Mis tahes tööstusharu ühe suurema käibe määraga on halva töötingimuse hind jätkuvalt negatiivne mõju restoranidele . Lõppude lõpuks, omanikud ei saa eeldada, et säilitada hea talent, pakkudes mingit turvavõrku. Töötervishoiuteenuste pakkumise üheks kõige ilmsemaks eeliseks on see, et töötajatel on juurdepääs ennetava hoolduse jaoks. See püsiv köha ei muutu pneumooniaks; seda kummalist ühekordset saab vähktõve kontrollimiseks, kõrge vererõhku saab ravida enne, kui see põhjustab südameinfarkti või süveneb. Kuna restoraniteenuseid osutab mõni riigi kõige tõrjutud ja haavatavam elanikkond, on tervisekindlustuse juurdepääs suuresti ignoreeritud ja alahinnatud. Narkootikumide ja Narkootikumide Assotsiatsiooni nagu vähem regulatsioone pakkuvad organisatsioonid pakuvad vähe soovitusi selle kohta, kuidas tervisekindlustust kõigile töötajatele taskukohaseks teha.
Võib-olla on aeg muuta seda, kuidas restoranikodanikud tervisekindlust arvavad. Mida peaks kui tervisekindlustuse asemel valikuvõimaluse asemel lisandus rohkem restoraniomanike kindlustusmakseid oma äriplaani koos töötuskindlustuse, litsentsitasude ja muude nõuetega? Mis siis, kui restoraniomanikud lõpetasid kindlustuspädevuse vaatamise õiguse saamise programmi ja selle asemel oma majandusliku infrastruktuuri vajaliku osa? Tervislikud töötajad on tootlikumad ja neil on vähem käivet. See tähendab restorani, mis pakub klientidele kõige paremat rahulolu, mis omakorda suurendab kasumit. Hinnanguliselt on kolm esimest kolm aastat neljast restoranist lähedal. See tegur aitab kaasa uue käibe suurele käibele . Selles varajastel aastatel on raske luua head mainet, ilma et oleks vaja muretseda regulaarselt personali palkamise ja koolitamise pärast. Sellise hüvitise saamine nagu tervisekindlustus või föderaalse kindlustusplaani propageerimine kõikide töötajate jaoks tähendab vähem asju, mida uus tööandja peab muretsema.
Restorani palgaprobleem
45 000 dollarit aastane palk peetakse enamiku ameeriklaste kallutamiseks tervisekindlustuse ostmiseks. Kui nad teevad seda vähem, ei võta nad üle katvust, kuna see tarbib liiga palju oma leibkonna eelarvet. Arvestades, et keskmine server Ameerika Ühendriikides on 8,90 eurot tunnis, pole üllatav, et isegi kui neile pakutakse tööandjapõhist ravikindlustust, ei kasuta nad seda ära. ACA poolt loodud praeguse volitatud süsteemi probleem on see, et tööandjad peavad pakkuma teatavat liiki plaani. Ja plaanid, mida nad saavad endale lubada, on suured mahaarvamised, mis tähendab, et madala palgatöötajad ei saaks ikkagi arsti juurde külastada, kui nad on haiged. See on mudel, kus keegi ei võida.
Trump Tervishoid ja restoranid
Trumpi administratsiooni kavandatud muudatused ACA-s ei tohiks vähe aidata restoraniteenuseid ja selle töötajaid. See lükkab tagasi väikese ja keskmise suurusega ettevõtete nõude kindlustada, mis võib olla hea asi, kuna enamik võimalusi on katastroofilised ja suured mahaarvamatud plaanid, mis on enamikul restorani töötajatel liiga kallid. Restoranide omanike jaoks on eeskirjadest tagasiside parimal juhul ajutine vabastamine palju suuremast probleemist. Siiski ei käsitleta ikka veel suurtes küsimustes taskukohase ligipääsu tagamiseks tervisekindlustusele miljonites madala palgatöötajatega Ameerika Ühendriikides. Uus GOP-i tervishoiuarve ei anna mingit mõju kindlustushindade reguleerimisele ega paku rohkem kaitset kõige haavatavamatele elanikele.
Kindlustuse puudumine
Kui palju kindlustatu maksab Ameerikale? Restoranitöötajad kuuluvad Ameerika Ühendriikide kõige raskemate inimeste hulka. Nad teevad pikki tunde vähem kui tähetasapinnad väikese palga eest. Sageli saab ainult sisserändajatest saabunud seaduslik töö olla restoranide tööstus (tsitaat riigi reguleerivast asutusest). Sõltuvalt riigist võivad restorani töötajad kvalifitseeruda Medicaidile või muule riigipoolsele ravikindlustusele, mis toob kaasa maksukulude hüvitamise kulud. Kuid ettevõtete juhid nagu McDonald's teevad miljoneid dollareid. Kui kõik USA restoranid püüdsid oma ostujõudu mõjutada, võib-olla leida lahendust. Maksumaksjad üha väsimust täiendavad suurte ettevõtete tervishoiukulusid. Kui äri-hiiglased nagu Wal-Mart ja McDonalds maksavad pittance ja keelduvad pakkuda taskukohaste tervishoiuteenuste võimalusi, maksma oma tegevjuhile ja aktsionäridele miljoneid dollareid ja nende töötajad haigestuda, on see Ameerika maksumaksja, kes tasub - Medicaid, heategevusravi ja kroonilise haiguste ravi, mida oleks võinud vältida.
Niikaua kui ettevõttehuvid juhivad Ameerika tervishoiu vestlust, keskendutakse selle asemel ettevõtlusregulatsioonide vähendamisele, selle asemel et hõlbustada taskukohase juurdepääsu tervishoius, mis on selle riigi majandusliku infrastruktuuri vajalik osa. Väikeste ja keskmise suurusega restoranide omanikud peavad hakkama nõudma enda ja oma töötajate jaoks paremaid võimalusi. Kujutage ette top chefi tööle võtmise ja võimaluse pakkuda talle konkurentsi pakkuvat tervisekindlustust? Kujutage ette, et teie töötajatel on turvaline külastus arsti kabinetis, teades, et see ei maksa neile kõiki oma säästud? Kuidas see muudaks töökeskkonda? Mis see teie restoranis välja näeb?