Avasta see rahuldust pakkuv ja nõudlik jaemüük
Assistent-juhatajana täidetakse teie tööd nii hüvede kui ka väljakutsetega. Teile makstakse rohkem kui teised poe töötajaid ja neile antakse rohkem vastutust, kuid peate tegema otsuseid ka töötajate ja klientidega suhtlemisel.
Õige isiku jaoks võib assistendi juhataja positsioon olla tasuv karjäärivalik.
Mida teeb abipersonal?
Kauplusehalduri assistendi funktsioon on toetada haldurit jaekaupluse igapäevastes toimingutes. Teie ülesanne on jälgida töötajaid, teha koostööd klientidega ja aidata juhte ja omanikke juhtida.
- Veenduge, et poe töötaja tagab erakorralise klienditeeninduse . See hõlmab vastamist küsimustele ja abi tootevaliku, ostude ja tagasisaatmisega ning vaidluste lahendamist.
- Sa aitate tagada, et pood on puhas , hästi organiseeritud ja korralikult kaubeldav .
- Te olete vastutav selle eest, et järgitakse kõiki poeeskirju , protseduure ja juhiseid.
- Te koordineerite ja jälgite personali töö planeerimist, korraldamist ja delegeerimist.
Suured kaubamajad sageli palgata mitu abiteenistujate juhte ja igaüks võib olla vastutav konkreetse osakonna või kaupluse osa.
Nad toimivad sageli peamise poehaldurina ja täidavad poehalduri kohustusi, kui need pole kättesaadavad.
Väikestel kauplustel võib olla ainult üks assistent-juhataja. Sageli palutakse neil mõnel vahetuses olla ka "töötaja".
Samuti võidakse teil paluda koostada töötajate ajakava , jälgida inventuuri ja teha tihedat koostööd kahjude vältimise ja raamatupidamise töötajatega.
Mõned kauplused võivad sisaldada teie ülesannete täitmisel ostu-, eelarve- ja põhikontode arvestust.
See on jaemüügi koht, nii et peate olema valmis töötama nädalavahetustel ja õhtuti. Teile võidakse paluda töötada suuri puhkusi, eriti kõige populaarsemaid ostupäevi aastas.
Kokkuvõte kogemustest
Abiteenistujate juhid peaksid omama tugevat suhtlemisoskust ja võimet probleemidega toime tulla. Võimalus mõelda kiiresti ja ratsionaalselt pidevalt muutuvatele olukordadele aitab teil tööl õnnestuda.
Teil on vaja eelnevat jaemüügikogemust, kaubanduslikke oskusi ja orienteeritust müügi suhtes. Juhatuse abilised töötavad sageli poodi ridade kaupa, alustades sekretärina, seejärel osakonna juhendajana ja assistendi juhataja ametikohalt.
Haridus ja edendamine
Nagu ka enamikes jaemüügipositsioonides, on ainukese hariduse nõue keskkooli diplom või GED. Kolleegiumi kraad äri või lähedalt seotud valdkonnas võib asendada osa vajalikest kogemustest.
Saate seda positsiooni vaadata ka algtaseme töökohana, kui soovite jätkata karjääri kaupluse juhtimises. Kõrgkoolilõpetajatel, kellel on jae- või äriharidus, võib alustada abiteenistujate juurest, et saada tööstuses reaalset kogemust.
Hüvitis ja hüvitised
Abipersonali juhte võetakse sageli täiskohaga töötajatena ning neile võib pakkuda täieliku hüvitise paketi. Väikesed jaemüügikauplused võivad nõuda ainult osalise tööaega ja ei paku hüvitisi.
Assistendihalduri palk varieerub oluliselt kaupluste hulgas. Poe müügi maht ja asukoht ning teie kogemus sõltuvad sellest, kui palju raha teile pakutakse.
Enamasti põhineb töötasu tunnitasul, kuigi suuremad poed võivad pakkuda palka. Palgata positsioonide puuduseks on see, et paljudele juhtidele palutakse töötada üle 40 tunni ilma täiendava kompensatsioonita.
Kuigi see varieerub, võivad assistentide juhid oodata praeguse miinimumpalga ületamist töökohustuste täitmise tõttu. Mõned assistentide juhid on väga hästi tasustatud ja USA Tööinspektsiooni büroo andmetel oli keskmine palk "Esmaklassiliste jaemüügiettevõtete juhendajatele 2015. aastal 18,42 dollarit tunnis.