Vastutus, kogemuste ülevaade jaemüügiettevõtte koolitusprogrammist
Jaemüügikorralduse praktikantprogrammis osalemiseks valitud inimesed saavad ettevõttespetsiifilise koolituse ja kohapealse töö kogemuse, mida neil on vaja jaekaupluse halduriks .
Juhtimispraktika järgi saate õppida järelevalve- ja tehnilisi oskusi, mis on kooskõlas ettevõtte missiooniga, selle jaemüügi filosoofiatega ja selle tegevusstrateegiatega.
Jaemüügi juhtimiskoolitusprogrammis töötate vähemalt ühe kogenud jaemüügikaupluse haldurina praktikandina ja omandate oskused ja kogemused kaubanduses, reklaamis, inventuuris, raamatupidamises ja inimressursside juhtimises, mis aitavad teil edendada oma jaekarjääri.
Jaemüügi juhtimise praktikant. Peamised kohustused
Jaemüügikorralduse praktikandi esmane ülesanne on osaleda koolituskogemuses, õppida uusi oskusi ja näidata juhtimiskohustuste suurenevat oskust ja teadmisi. Jaemüügi juhtimise praktikant peaks saama ette valmistada otsuseid, mida teete, ja tegevusi, mida te võtate inimressursside haldamise, tegevuse juhtimise ja turunduse juhtimise alal, kui te hakkate võtma endale pojahalduri rolli.
Jaemüügi juhtimise praktikantide inimeste juhtimisalased kohustused
Kogenud juhtkonna juhendamisel osalete kõigis töötajaga seotud juhtimisfunktsioonides, sealhulgas intervjueerimise, rentimise, koolituse, juhendamise, motiveerimise, distsipliini, tulemuslikkuse hindamise, konfliktide lahendamise ja inimressursside poliitika ja algatuste haldamise eest.
Tänu praktilisele kogemusele kõigis nendes valdkondades arendavad jaemüügijuhtimise praktikandid inimesi oskusi, mis võimaldavad neil oma poe töötajaid edukalt juhtida. Samuti oodatakse, et see teenib klienditeeninduse eeskuju ja määrab kõigi töötajate jaoks teenuste tipptaseme tempo.
Jaemüügi juhtimiskoolituse praktikantide vastutusalad
Saate õppida poe töökorda jaemüügi juhtimise praktikandina ja seejärel jälgite teisi, kui nad täidavad samad ülesanded põhjalikult ja õigeaegselt. Te saate tagada, et pangatehingud, igapäevased paberid ja ettevõtte aruanded oleksid täidetud täpselt ja õigeaegselt.
Teie vastutus on ka üldine hooldus, puhtus, rajatiste ohutus ning avamis- ja sulgemiskord. Teie juhtimisel praktikandina võib teil olla ka pandilõivu täielik vastutus poest juhataja puudumisel.
Jaemüügi juhtivate praktikantide jaoks vajalik varasem kogemus
Enamik tööandjaid eelistaks, et nende jaemüügi juhte praktikantidel oleks mõni varasem jaemüügikogemus, kuid mitte kõik seda vajavad. Jaeterminoloogia põhiteadmised ja mõningad läbimõeldud kogemused jaekliendina näitavad teie huvi tööstuse vastu potentsiaalsele tööandjale.
Jaemüügiettevõtte praktikandi kandidaatide jaoks peetakse oluliseks arusaamist klienditeeninduse tähtsusest ja selle saavutamise kohustusest. Tööandjad valitsevad soodsalt konkreetsete näidetega oma varasematest edukustest, pakkudes klientidele suurepäraseid kogemusi ja loovust klientide loomisel .
Jaotuse juhtimise praktikantide soovitud kvalifikatsioonid
Tööandjad otsivad kandidaate, kes demonstreerivad looduslikke juhtimisvõimalusi, ja neid, kes avaldavad enesekindlust ja volitusi. Jaekaubanduse juhtimise praktikant peaks ootama omadusi, mida on ettevõtte kõige edukamad juhid. Need omadused hõlmavad enesekindlust, leidlikkust, loovust, organisatsiooni, detailide tähelepanu ja pühendumust tipptaseme saavutamisele.
Jaotustöötajate praktikandi ametikohad valitakse väljakirjutanud isiksuse ja ligipääsetava käitumise kandidaatidega sagedamini, sest need omadused aitavad neil luua edukaid suhteid nii klientide kui ka töötajatega.
Oskuste nõuded Vajalikud jaemüügi juhtimise praktikandid
Kuigi Retail Management Practitioner programmi eesmärk on aidata teil kogeda teadmisi, peate ikkagi leidma teatud põhioskused, mida selles ametikohal arvesse võtta. Olulised on suurepärased suhtlusoskused, sealhulgas lugemine, kirjutamine, kuulamine ja rääkimine ettevõtte ja klientide poolt kasutatavas põhikeeles.
Vajalik on põhikorraldus, mitmekordne ülesanne ja probleemide lahendamise oskus koos võimega töötada hästi surve all ja vastata nõudlikele tähtaegadele. Samuti peate selle töö jaoks kasutama põhilisi arvutiseadmeid, trükkimise ja matemaatilisi oskusi. positsioon.
Täiendavad nõuded jaemüügiettevõtte praktikandi kandidaatidele
Jaemüügi juhtimine Praktikandid peavad olema valmis töötama varahommikul, hilinenud ööd, nädalavahetustel, pühadel ja laiendatud vahetustega. Kui poe inventuur sisaldab alkoholi, peab jaemüügi juhtimise praktikant olema 21-aastane.
Enamik tööandjaid nõuab, et teil tuleb läbi viia uimastite test, samuti võib vaja minna täiendavaid taustakontrolle ja seansse. Jaotuse juhtimise praktikandi ajal võib teil olla üks või mitu korda üle viidud erinevates poe asukohas ja oodatakse nende uute keskkondade kiiret ja hõlpsat kohandamist.
Jaemüügikorralduse praktikandi haridusnõuded
Jaemüügi juhtivate praktikantide jaoks ei ole ranged haridusnõuded, kuigi tavaliselt eelistatakse keskkooli diplomit või GED-i. Mõned ettevõtted võtavad kolledži üliõpilasi tööle jaemüügi praktikandi programmis enne lõpetamist. Teised nõuavad teatud tüüpi sidusettevõtteid või bakalaureusekraadi. Enamik jaemüügiteenuseid kaalub lõpetajatest paljude erinevate erialade sisenemise oma juhtimise koolitusprogrammi.
Jaemüügi juhtide praktikandi palk ja hüvitis
Jaemüügi juhtimiskoolituse praktikandid saavad palka vahemikus $ 18,000 kuni $ 49,000 aastas. Kaupluse geograafiline asukoht ja ettevõtte suurus moodustavad laia palgataseme. Eelneva jaemüügi või juhtimiskogemusega inimesed võivad saada ka suuremat hüvitist.
Jaemüügikorralduse praktikandid saavad tavaliselt täistööajaga palgatulu, mis võib hõlmata arsti-, hambaravi- ja nägemispuudega, tasulist puhkust, haigushüvitist, kasumi jagamist või aktsiate optsiooni ning 401K või pensionikava. Enamik jaemüügiorganisatsioone pakuvad juhtimismeeskonnaliikmetele ulatuslikke kaupade allahindlusi.