Kogemuste hindamist kasutatakse tavaliselt töötajate hüvitise kindlustamisel. Seda kasutatakse vähemal määral ka teist tüüpi õnnetusjuhtumikindlustuses , nagu üldine vastutus , autoosalus ja ametialane vastutus .
See artikkel keskendub selle kasutamisele töötajate hüvituspoliitikas .
Eesmärk
Kogemuste hindamise aluseks on idee, et tööandjad peaksid maksma lisatasu, mis kajastab nende riske täpselt. Kogemuste hindamise plaanid võrdlevad tööandjaid sama töögrupi muude tööandjatega. See tähendab, et katusealuseid võrreldakse teiste katusepanijatega ja pagaritöökotte võrreldakse teiste pagaritöökodadega. Iga rühma kahjumisuuring on keskmine. Seejärel võrreldakse iga tööandja kaotuse kogemust grupi kahjumiskogemusega. Selle võrdluse põhjal arvutatakse iga tööandja jaoks kogemuste modifitseerija .
Tööandjad, kelle kahju kogemus on parem kui grupi keskmine, määratakse tavaliselt kogemuste modifikaatoriks, mis on alla 1,0. Nagu allpool selgitatud, korrutatakse modifikaator lisatasuga. Seega muutub vähem kui 1.0 modifikaator krediidi. Tööandjad, kelle töökogemus on keskmisest hullemini, määratakse tüübile tüübis tavaliselt üle 1,0.
Muutuja, mis on suurem kui 1.0, toob kaasa debiteerimise.
Kogemuste hindamine annab tööandjatele rahalise stiimuli kahjude vähendamiseks, ehk rakendades ohutusprogrammi. Samuti julgustab tööandjaid tagastama vigastatud töötajad niipea kui võimalik. Töötajate hüvituskindlustuse puhul tagab kogemuste hindamine, et kindlustatud riskide katmiseks kogutakse piisavalt kindlustusmakseid.
Kogemuste hindamist teostab töötajate hüvitise reitingu büroo. NCCI riikides täidab seda ülesannet NCCI. Sõltumatutes riikides ja monopoolses seisundis on kogemusi hinnanud riigi reitinguagentuur.
Premium Calculation
Kogemuste hindamiseks peate kõigepealt mõistma, kuidas töötajate hüvitisi arvutatakse. Toetused määratakse, korrutades töötaja palgafondi iga 100 $ -ni. Näiteks oletame, et teie palgafond on 500 000 dollarit ja määr on 1 USD. Teie lisatasu on (500 000/100) X 1,00 või 5000 USD. Seda lisatasu nimetatakse käsitsi lisamaksuks . Need mõisted näitavad, et kogemuste modifikaatorit ei ole veel rakendatud. Kui käsitsi lisatasu suhtes kohaldatakse kogemuste modifikaatorit, nimetatakse tulemuseks standardpreemiat.
Klassifitseerimissüsteem
Enne töötajate hüvitiste väljamaksmist tuleb teie ettevõttele määrata üks või mitu liigitust . Oletame, et teie ettevõte täidab ametnike kohustusi teistele ettevõtetele. Enamik teie töötajaid on määratud kantselei töötajatele. Teie ettevõte kasutab ka väljaspool müügimehi, et värvata uusi kliente.
Igale liigitusele on määratud neljakohaline identifitseerimisnumber, mida nimetatakse klassi koodeksiks .
Kantselei kontoritöötajate NCCI klassi kood on 8810. Teie müügitöötajatel on määratud eraldi klassifikatsioon, nimelt 8742. Teie töötajate palgaarvestus jagatakse kahe klassifikaatori vahel ning iga töötaja kohta kehtib eraldi määr.
Kogemuse hindamise arvutus
Kogemuste hindamise aluseks on tavaliselt kolmeaastane periood, mida nimetatakse kogemusperioodiks . See periood koosneb tavaliselt kolmest aastatest enne viimase aegunud perioodi. Näiteks oletame, et teie praegune töötajate hüvituspoliitika kestab 31. detsembrist 2015/2016. Praeguse eeskirja suhtes kohaldatav kogemuste modifikaator arvutatakse ajavahemiku järgi 31. detsembrist 2011 kuni 31. detsembrini 2014. Avaldusi, mis ilmnesid 2014.-2015. Aasta poliitilisel aastal, ei arvestata, kuna osa neist võib siiski olla avatud
Kogemuste muutja arvutatakse igal aastal. Tavaliselt (kuid mitte alati) on efektiivne teie poliitika alguse kuupäeval. Teie modifikaator võib olla väiksem, suurem kui või võrdne "1." "1" muundur tähendab, et teie kahjumiskogemus on teie tootmisharu jaoks keskmine. See tähendab, et teie kaotuse ajalugu ei ole parem ega halvem kui teistes sarnastes sinu ettevõtetes. Teie käsitsi tehtud lisatasu jääb samaks. Kui teie modifikaator on suurem kui 1, on teie kahjumiskogemus teie tootmisharu rühmas halvem kui keskmine. Muutuja, mis on suurem kui 1, kujutab deebetti, kuna see suurendab teie lisatasu. Samamoodi tähendab vähem kui 1 modifikaator kahjude ajalugu, mis on parem kui keskmine. Muutuja, mille väärtus on väiksem kui 1, saavutab lisatasu vähendamise.
Standardtöötasu väljaarvutamiseks rakendatakse töötajatele makstavat hüvitist. Iga liigituse puhul määrab kindlustusandja teie käsitsipreemia, korrutades palgafondi määra, mis jagatakse 100-ga.
Näiteks oletame, et teie ettevõte liigitatakse kaheks klassifitseerimiseks. Esimese palgafondi aastane palgafond on 300 000 dollarit ja määr on 1,25 dollarit. Teise klassifikatsiooni puhul on palgal 100 000 dollar ja määr on 3 USD. Teie käsitsi tasu on 300 000/100 X 1,25 pluss 100 000/100 X 3.00 (3750 USD pluss 3000 USD) või 6750 USD. Kui teie kogemuse modifikaator on .90, on teie standardpreemia 6750 $ X.90 või 6075 $. Paljud riigid lisavad lisatasu või hinnangu, mida kasutatakse riigi garantiifondi toetamiseks. Kui lisatasu kehtib, lisandub see tavapärasele lisatasule. Tulemuseks on teie lõplik lisatasu.
Kogemuse muutjad võivad olla sisereitingu või riikidevahelised. Kui teil on toiminguid kahes või enamas NCCI riigis, pakub NCCI teile vahepealseid muutjaid. Kui te töötate ühes NCCI-riigis, annab NCCI välja intrastate modifikaatori. Siseriiklikku modifikaatorit annab ka iga sõltumatu riik, kus te töötate.
Abikõlblikkus
Kogenud reiting kehtib ainult ettevõtetele, mis vastavad riiklike abikõlblikkuse nõuetele. Reeglid on riigiti erinevad. Enamikus riikides on ettevõte kvalifitseeritav ainult siis, kui see on olnud kindlal ajaperioodil (nt 3 aastat). Uued ettevõtted ei kvalifitseeru. Riigid nõuavad ka lisatasu minimaalset hulka teatud aastate jooksul. Näiteks oletame, et ettevõtted vastavad teie riigis oma kogemuste hindamisele, kui nad vastavad ühele järgmistest kriteeriumidest:
- 10 000 dollarit kombineeritud lisatasust viimase kahe viimase kogemusperioodi jooksul; või
- keskmine kindlustusmakse 5000 USA dollarit aastas, kui kogemusperiood ületab 2 aastat
Kui teie lisatasud olid kogemusteperioodi jooksul 4500 $, 5500 USD ja 4800 USD, võite kvalifitseeruda esimesele kriteeriumile tuginedes kogemuste hindamiseks.
Hindamine tööleht
Kui NCCI või riigibüroo esitab kogemuste modifikaatori, annab agentuur kogemuste hindamise töölehe . Tööleht näitab, kuidas teie modifikaator arvutati. Selles on loetletud asjakohased klassikoodid ja arvutustes kasutatud töötasud, nõuded ja kahjumid. Pange tähele, et kui teil on tekkinud suur kahjum, kaasatakse teie modifikaatori arvutamisse tavaliselt ainult osa kahjust. Kui teil on tekkinud mitu väikest kahjumit, võib kõik need kahjud arvestada. Seega muudab teie modifikaator tavaliselt üldiselt halvemat mõju, kui teil on tekkinud palju väiksemaid kahjumeid, mitte ühte suurt kahjumit .