Umbes kaks kolmandikku USA osariikidest on vastu võtnud NCCI poolt välja töötatud klassifitseerimis- ja hindamissüsteemi.
Neid riike nimetatakse NCCI riikideks. Ülejäänud riigid (nn iseseisvad riigid) on välja töötanud oma süsteemid tööandjate liigitamiseks ja hindamiseks.
Mitmes mõttes on sõltumatutes riikides kasutatavad klassifitseerimissüsteemid sageli sarnased NCCI-dega. Nagu NCCI sõnul kasutavad enamus iseseisvatest riikidest neljakohaliste koodide alusel liigitussüsteemi. Lisaks võivad sõltumatud riigid kasutada teatavaid klassifikatsiooni kirjeldusi ja koode (või isegi identsed) nendele, mida NCCI kasutab.
See artikkel on sissejuhatus NCCI klassifikatsioonisüsteemi. See kirjeldab süsteemi eesmärki ja kirjeldab põhiterminoloogiat. Pange tähele, et paljud allpool arutletud terminid kasutavad sõltumatud riigid.
Eesmärk
NCCI klassifitseerimissüsteemi eesmärk on koondada samalaadsete toimingutega tööandjad ühte liigitust. Sama tüüpi ettevõtete töötajad on kaldunud samade vigastuste hulka.
Näiteks katuse paigaldustööd tegevatel isikutel on vigastused kriimustuste, põletuste, päikese käes ja raskete esemete tõstmisel. Nende töötajate vigastuste tüübid on ühelt tööandjalt teisele suhteliselt järjepidevad. Seega on kõigile tööandjatele, kelle tegevus koosneb katuseinstallist (ja muudest toimingutest), määrata sama töötaja hüvitiste liigitus.
Klassifitseerimissüsteem tagab, et töötajate hüvitiste maksumus jaotatakse võrdselt tööandjate vahel. Kui klassifitseerimissüsteemi ei olnud, jagavad kõik tööandjad nõude maksumuse võrdselt. Tööandjad, kes käitavad ettevõtteid, kelle tööõnnetusoht on väike, subsideeriks kõrgema riskiga inimesi.
NCCI kogub kindlustusvõtjatelt iga liigituse kohta lisatasu ja kahjumi andmeid. Agentuur kasutab neid andmeid, et välja töötada riigipõhine kahjumikulud (või määr) iga klassifikatsiooni jaoks. Kahjukulud peavad olema piisavad, et katta hüvitiste maksmist töötajatele, samuti kahju korrigeerimise kulusid.
Põhiklassifikatsioon
NCCI klassifitseerimissüsteem koosneb äritegevuse kirjalikust kirjeldusest ja neljakohalistest klassifikatsioonikoodidest (või klassikoodidest). Teie ettevõttel on määratud põhiklassifikatsioon, mis kirjeldab teie ettevõtte olemust. Põhiklassifikatsioon määratakse teie poolt kasutatava ettevõtte tüübi järgi. See ei kajasta üksikute töötajate poolt läbiviidud toiminguid ega ülesandeid.
Näiteks öelge, et olete firma, mis toodab kangeid kommi. Te töötate kaks töötajaid, kes täidavad majapidamistööd. Teil on ka 16 töölist, kes teevad, sorteerivad ja pakendavad kristalliseerunud.
Teie ettevõte on kommi tootmine, mitte majahoidja töö. Seega on kõik 18 töötajat klassifitseeritud Confection Manufacturing, kood 2041.
Standardjäreldused
Üldiselt määratakse teie ettevõttes töötavatele töötajatele põhiklassifikatsioon. Kuid mõned töötajad täidavad funktsioone, mis on levinud paljude ettevõtete jaoks. Neile funktsioonidele määratakse eraldi klassifikatsioonid, mida nimetatakse standardsetele eranditele. Kaks näide standardsete erandite kohta on kantseleitöötajad (kood 8810) ja müügitöötajad (kood 8742). Kuna kliendi- ja müügitöötajad teevad madala riskiga tööd, ei ole töökohal tõenäoliselt vigastada. Seega on kliendi- ja müügiklassi koodide määrad suhteliselt madalad.
Kantseleitöötajatena hinnatud töötajatena peavad töövõtjad täitma ainult ametnikke.
Töötaja, kes veedab oma tööpäeva keskpaika ja ülejäänud päeva, ei saa poksikommikat klassifitseerida kantseleitöötajatena. Samuti peavad kantseleitöötajad olema füüsiliselt eraldatud teistest töötajatest. See tähendab, et kantseleitöötaja peab asuma kontoris või vaheseina taga, mitte tehase keskel asuvas lauas.
Töötajad liigitatakse ja hinnatakse kui väljaspool müügimehi, kui nad veedavad oma tööpäeva klientide müügikõnesid. Töötajaid võib liigitada ka väliseks müüjatena, kui nad veedavad osa oma päevast tööülesandeid täitvas ametis.
Juhtimisklassifikatsioon
Mõiste "valitsusklassifikatsioon" viitab muudele palgafondidele klassifitseerimisele peale standardse erandi. Väikeettevõtte puhul võib korrigeerimisklass olla sama mis põhiklassifikaator.
Mis siis, kui kõik teie töötajad liigitatakse standardseks erandiks (klienditeenindajad või väljaspool müügitöötajad)? Sellisel juhul on tavapärase erandiga klassifitseerimine teie peamine klassifikatsioon.
Klassifikaatorit kasutatakse töötajate liigitamiseks, mida muidu oleks raske liigitada. Näiteks on hooldustöötajad, kohalikud juhid ja teatavad tegevjuhid.
Üldised välistamised
Mõned toimingud on ainulaadsed riskid ja neid teostab väike osa tööandjatest. Nimetatud üldised välistused on need tegevused eraldi liigitatud ja hinnatud.
Üldiste väljaarvamiste näideteks on lennundus, uued konstruktsioonid või muudatused ja saeveski toimingud. Peetakse ka üldist välistamist - see on päevakajutus, mida tööandja töötab tööandja kasuks.
Üldised lisad
Mõned toimingud võivad tunduda olevat eraldiseisvad, kuid sisalduvad põhiklassifikaatoris. Näiteks on töötaja kohvik ja kohapealne meditsiiniteenistus, mida töötajad kasutavad. Töötajatele, kes neid rajatisi kasutavad, määratakse põhiklassifikatsioon.
Riigi erandid
Lõpuks, kuigi NCCI riigid on vastu võtnud NCCI klassifikatsioonisüsteemi, on igaüks rakendanud teatavaid riiklikke erandeid . Riigi erandi näide on klassi kirjeldus, klassi kood või kogemuste hindamise reegel, mis erineb NCCI-dest. Mõned riigid on välja töötanud oma kinnitused, mis erinevad mõnel viisil NCCI-dest. Näiteks mõned riigid on välja töötanud oma heakskiidu Longshore'i seadusega hõlmatud töötajatele.