Näide
Betile kuulub Beth's Baubles, kostüümide ehete pood. Ta on just teada saanud, et tema ettevõtet on kaevatud!
Hageja on endine töötaja nimega Tiffany. Tiffany ilmus Beti poes umbes aasta tagasi. Ta ütles, et ta oli valmis õppima jaekaubandust ja tahtsin töötada Beti poes, et saada mõningaid kogemusi. Beth leppis kokku. Ta lubas Tiffanil töötada üks või kaks päeva, kuus, riiulite hoidmiseks, laovarude loendamiseks ja muude paaritu tööde tegemiseks.
Kaks kuud tagasi, Tiffany aitas Betil mõnda karpi liikuda, kui ta langes ja sai vigastada. Kuna Tiffany oli tavaline töötaja, mitte tavaline töötaja, ei kuulunud ta kaupluste töötajate hüvitiste poliitika alla. Tiffanil ei ole ravikindlustust ja tema vigastuste tõttu on ta kandnud olulisi ravikulusid. Ta otsib Beth's Baubles'ist kompenseerivaid kahjusid 50 000 dollariga!
Seadused ei hõlma kõiki
Kuigi riigi töötajatele kehtivad hüvitusseadused enamuse tööliste jaoks, ei hõlma nad kõiki. Enamusel seadustel on erandid.
Paljud välistavad sõltumatud töövõtjad , kodutöötajad, põllumajandus- ja talutöölised ning juhuslikud või hooajalised töötajad. Mõned seadused välistavad ka taksojuhid, vaimulikkonna liikmed, teatavad müügimehed, raudtee töölised ja kaptenid või meeskonnaliikmed laevadel. (Raudteede ja laevatöötajate suhtes kohaldatakse föderaalseid seadusi.) Renditöötajate suhtes võib kohaldada erieeskirju.
Paljud riigid nõuavad, et ettevõtted võtaksid töötajatele hüvitise, kui neil on isegi üks töötaja. Mõned riigid lubavad ettevõtjatel siiski seda katvust loobuda, kui nad kasutavad vähem kui teatud arv töötajaid (näiteks 2, 3 või 4).
Vabatahtlik hüvitis
Eelmises stsenaariumis ei olnud Beetil kohustus Tiffany töötajatele hüvitist osta, sest Tiffany oli juhuslik töötaja. Sellegipoolest oleks Beet oleks võinud seda leviala vabatahtlikult osta. Ta oleks võinud paluda oma kindlustusandjal lisada oma ettevõtte töötajate hüvitiste poliitikale vabatahtliku hüvitise kinnituse .
Vabatahtlik hüvitis hõlmab töötajatele hüvitisi töötajatele, kes muidu ei saaks neid hüvitisi saada. Miks soovite raha kindlustada, mida te pole kohustatud esitama?
Vabatahtlik hüvitiste katvus võib kahjustada saanud töötajatele kohtuvaidlusi. Tiffany kaebas Beth's Baubles, sest ta vajas abi arsti arveid maksta. Kui Beth oleks vabatahtlikult esitanud töötajatele hüvitisi, ei oleks Tiffanyil põhjust pidada Bethi äriühingut kaevama. Lisaks on vabatahtlikud hüvitised firmaväärtuse märgiks. Selliste hüvede pakkumisega oleks Beth näidanud, et ta hooldab Tiffany ja oli mures tema heaolu pärast.
Hõlmab ainult töötajaid
Vabatahtliku hüvitise kinnituse saamiseks peab töötaja olema töötaja, kuna see mõiste määratletakse teie riigi töötajate hüvitusõiguses. Enamikus riikides ei kuulu vabatahtlikud töötajad töötajatena, seega ei kuulu nad vabatahtliku hüvitise alla. Nagu eelnevalt mainitud, ei käsitleta sõltumatuid töövõtjaid töötajatena. Seega ei kuulu need ka vabatahtliku hüvitise kinnitamise alla.
Kaetud vigastused
Vabatahtliku hüvitisega hõlmatud vigastused on praktiliselt identsed nendega, mis on hõlmatud standardse NCCI töötajate hüvituspoliitikaga. Kinnitus hõlmab õnnetusjuhtumi või kehavigastuse põhjustatud kehavigastusi haiguse (sh surma) tõttu. Kahjustuse korral peab see:
- Toetada töötaja, kes on töövõtjate rühmas, mida on kirjeldatud kinnitamisgraafikus. Näiteks võib kinnitus sisaldada ka "juhuslikke töötajaid" või talupidajaid. "
- Tõstke töölt ja töö käigus, mis on vajalikud või juhuslikud töötamiseks riigis, mis on loetletud kinnitamisgraafikus. Märge selle kohta, millises riigis töötajad töötavad, peavad olema märgitud.
- Tekib poliisiperioodi jooksul ja toimub USA-s, tema territooriumil või valduses või Kanadas. Kahju võib tekkida kusagil mujal (näiteks välisriigis), kui töötaja on USA või Kanada kodanik, kes on ajutiselt eemal nendest kohtadest (tööreisil).
Kutsehaigus on hõlmatud ainult siis, kui seda põhjustavad või raskendavad teie töötingimused. Näiteks oletame, et töötaja sõlmib asbestoosi lepingu. Töötaja haigus on teie poliitikaga hõlmatud ainult siis, kui selle töötaja töölevõtmine põhjustab haiguse või halvendab seda.
Pakutavad hüvitised
Vabatahtliku hüvitisega katmine annab samu hüvesid, mida oleks tulnud anda, kui töötajad oleksid saanud riiklike töötajate hüvitusõiguse. Näiteks, kui "New York" on loendis märgitud, saavad töötajad kasu New Yorgi töötajate hüvitise seadusest.
Kinnitus ei hõlma töötajaid, kes on hõlmatud töötajate hüvitusõigusega. Töötajad, kelle suhtes kohaldatakse seadust, ei vaja vabatahtlikku katvust. Kinnitus ka igasuguse töötaja poolt tahtlikult tekitatud kahju eest.
Vastutuse vabastamine
Hüvitiste saamise tingimusena peab töötaja vabastama teid ja kindlustusandjat kogu vastutuse eest vigastuse või surma eest. Teisisõnu ei saa töötaja hüvitisi vigastuse saamiseks ning seejärel esitage sama kahju kohta teie või kindlustusandja vastu hagi. Töötaja peab ka kindlustusandjale üle andma oma võlgniku õigused kahju eest vastutava isiku vastu.
Tööandjate vastutus
Lõpuks annab vabatahtliku hüvitise kinnitamine tööandjatele vastutuse . See katvus kaitseb teid, kui töötaja lükkab töötajatele hüvitisi ja esitab teile kahju hüvitamise asemel.