Eesmärk
Üldise vastutuspoliitikaga võib kaasneva meditsiinilise rikkumisega seotud kindlustuskaitse lisada . Seda antakse tihti osana "laiendatud katvuse" kinnitamisest .
See hõlmab nõudeid, mis tulenevad tervishoiuteenustest, mida tööandja annab juhuslikult. Siin on näide.
Happy Havens on eraettevõte, mis pakub abivajajatele ajutist peavarju. Ettevõttes töötab osalise tööajaga õde nimega Beth, kes tegeleb varjupaigataotlejate väiksemate vigastustega. Beth nõustab kliente tervisega ja juhib neid sotsiaalsetele programmidele, mis pakuvad tasuta arstiabi. Samuti pakub ta esmaabi kõigile Happy Havensi töötajatele, kes on töökohale vigastatud.
Happy Havensi tegevus on kodutute eest kaitstud, kuid tervishoiuteenuseid ei pakuta. Sellegipoolest võib Happy Havensi või Beetu kaevata keegi, kes väidab, et tema tervishoiuteenuste tagajärjel sai Beth või ta ei osutanud.
Tervishoiutöötajate kohtuasi
Järgmises stsenaariumis oletame, et Happy Havens on kindlustusjuhtumiks üldine vastutuspoliitika, mis ei sisalda juhuslikke meditsiinilisi rikkumisi.
Jim on Happy Havensi klient. Jim on varjupaika ühel hommikul, kui ta avastab oma parema nimepisutaga asetseva nurga. Beet eemaldab lõhe ja kohtleb Jimi vigastusi. Ta ei näe ega kuule Jimist, kuni kuus kuud hiljem tema kätte saab kohtuasi. Jim süüdistab Beti ja Happy Havensi.
Jimi kohtlemine Beti vastu väidab, et ta andis talle ebameeldiva arstiabi. Madalama ravi tõttu oli ta Jim'i sõrm raskelt nakatunud. Nakkus oli nii tugev, et tema sõrm vajab amputatsiooni. Happy Havensi vastu esitatud Jim'i kohtuasjas väidetakse, et ettevõte vastutab osaliselt sõrmega, sest ta kasutas hoolimatult ebakompetentset meditsiiniõde. Kas ükskõik kostüümidest tuleb katta Happy Havensi vastutuspoliitikaga?
Töötaja ametialane välistamine
Happy Havensi vastutuse poliitika ei kata Betse vastu. Põhjus on väljajätmine , mis on toodud jaotises "Kes on kindlustatud?". Sellest väljajätmisest nähtub, et ükski töötaja ei ole kindlustatud kehavigastuste või isiklike ja reklaamkahjude eest, mis on tekkinud tema pakutavate või kutsealaste tervishoiuteenuste osutamata jätmise eest. Jimi vastu Berli vastu põhineb tema väidetav suutmatus pakkuda piisavaid tervishoiuteenuseid. Seega on tema vastu Berli vastu suunatud kohtlemine Happy Havensi vastutuspoliitikas.
Mis on Jimi kohtus firma vastu? Kehavigastuse või varalise kahju hüvitamise korral peab ülikond taotlema kahju, mille on põhjustanud sündmusest põhjustatud kehavigastused või varaline kahju. Kui Jim'i ülikond väidab, et tema õnnetusjuhtumi õnnetusjuhtumi tagajärjel tekkinud õnnetusjuhtumi tagajärjel tekkis talle kehavigastus, võib ülikond vastutada ka ettevõtte vastutuspoliitikale.
Juhtumiskäsitluse katvus
Juhuslik meditsiiniline rikkumine kindlustus katab teosed, mille on toime pannud teatavad meditsiinitöötajad, kes töötavad ettevõttes. Standardvarustust ei ole, seega katvuse ulatus erineb kindlustusandjalt teisele. Mõned kinnitused lubavad juhuslikku rikkumist, kui muudate eespool nimetatud töötaja kutsealast tõrjutust. Teised hõlmavad kehavigastuse määratluse laiendamist, et hõlmata erinevad tervishoiutöötajad, keda töötab ettevõttes.
Paljud kinnitused piiravad leviala teatavatele spetsialistide liikidele, nagu õed, erakorralised meditsiinitöötajad ja parameedikud. Mõned hõlmavad konkreetseid teenuseid, nagu meditsiini-, kirurgia-, hambaravi-, labori-, röntgeni- ja hooldusasutused.
Mõned kinnitused hõlmavad töötaja poolt pakutava esmaabi tagajärjel tekkinud vigastusi, olenemata sellest, kas töötaja on meditsiinitöötaja või mitte.
Mõned katavad vigastusi, mis on põhjustatud heal samariitlasest töötavast töötajalt.
Juhuslik meditsiiniline rikkumine ei ole ette nähtud tervishoiutöötaja peamiseks ametialase vastutuskindlustuse allikaks. Seega kehtib see üleliigse rahastamise kohta muu kättesaadava kindlustuse puhul. Näiteks juhul, kui on esitatud nõue töötava õe vastu, kes on kindlustatud professionaalse vastutuse poliitika alusel , kohaldatakse juhuslikku rikkumist juhul, kui õde kutsealase vastutuse kaitse on ära kasutatud.
Töötajaid ei hõlma
Eespool kirjeldatud Happy Havensi näites oletame, et Jennifer, rajaja töötav kirjaliku töötaja, on vigastatuna töökohal libisemise ja langemisega . Beth pakub esmaabi kuni kiirabi saabub. Hiljem arendab Jennifer infektsiooni ja kaebab Beth ja Happy Havens kehavigastuste eest. Kas Happy Havensi vastutuse poliitika katab ülikond? Vastus on ei.
Üldised vastutuspoliitikad ei hõlma tööandjate poolt vangistatud töötajaid . Sellised ülikonnad on välja jäetud tööandjate vastutuse välistamise kaudu . Vastutuse poliitika välistab ka ühe töötaja vastu esitatud dokumendid teise vastu. Koostööpartnerite sobivus on välja jäetud töötaja kõrvalejätmise kaudu . Töölt vigastatud töötajad peaksid esitama nõude oma tööandja töötajate hüvitiste poliitika alusel . Tööandja või kaastöötaja (ka töötava meditsiinitöötaja) vastu esitatud nõuded ei pruugi olla edukad.