Jaemüügi juhtimisarved, mida peaksite ise ostma

Hankige praktilist nõustamist oma ärivajadustega

Suured ja väikesed kauplused seisavad silmitsi paljude samade igapäevaste väljakutsetega ja juhtkonna ülesanne on tegeleda kõike, mis aset leiab. See ei ole lihtne ülesanne, kuid see võib olla tasuv, kui te käitute õigete teadmiste, oskuste ja strateegiatega.

Järgmised raamatud on mõned parimad vahendid jaemüügi juhtimiseks . Nad juhendavad teid igapäevaste toimingute abil, aitavad teil oma kliente mõista, oma personali tõhusalt hallata, probleemide tõrkeotsingut ja kursis värskeimate tööstussektori suundumustega. Te ei ole üksi, kui tegemist on jaekaubanduse leidmisega.

  • Teie esimese töötaja töölevõtmine: sammhaaval käsiraamat

    Kõigi töölevõtmine võib olla hirmutav ja see kehtib eriti esimese töötaja palkamisel. See sündmus toob esile uue seaduste ja määruste taseme, rääkimata kõigist sellega seotud kuludest.

    See raamat pakub täielikku ja hõlpsalt loetavat ülevaadet töötaja töölevõtmisest ning õiguslikest ja praktilistest nõuannetest igal sammul. Samuti antakse 50 riigi õiguslikku kokkuvõtet lihtsas inglise keeles, näidisvorme ja graafikuid, milles võrreldakse plusse ja miinuseid, kui tehakse otsuseid keegi tööle võtmise kohta .

    Raamat on avaldatud NOLO poolt, mis on juriidilise nõustamise raamatus usaldusväärne nimi. Kuigi esimene väljaanne on kirjutatud 2008. aastal, on tal väärtuslik nõu ja saate registreeruda NOLO veebisaidil, et saada olulisi värskendusi seaduste muutumisel.

  • Jaemüügi juhtimine: strateegiline lähenemine

    Seda raamatut kasutatakse jaemüügikohtade kolleegiumi kursustel ja see on üks kõige ulatuslikumaid teemasid.

    See hõlmab peamisi jaemüügiküsimusi, sealhulgas tarbijate käitumist, infosüsteeme, ladustamiskohta , toiminguid, teenuste jaemüüki, jaeauditit, jaemüügiettevõtteid, frantsiisid, inimressursside haldamist, arvutistamist ja jaemüüki muutuvas keskkonnas.

    Selle keskmes on otsuste tegemise strateegia ja see pakub reaalmaailma lähenemisviisi nii suurtele kui väikestele jaemüüjatele. Samuti pakutakse kõige uuemat teavet praeguste ajakirjandusallikate kohta.

    Kuna see on õpik, teeb kirjastaja Prentice Hall sageli uuendusi, tavaliselt umbes iga nelja aasta tagant. Võite eeldada, et peatükid vaadatakse läbi, et kajastada mitmekesisust, erinevaid perspektiive ja praegust jaemüügi vaimu.

  • Survival juhend töötajate päästmiseks

    Selle raamatu täielik pealkiri - ellujäämisjuht töötajatele põrgusest juhtimiseks: idioodide käitlemine, vihmamängijad, nõmjad ja muud töökoha deemonid - võivad rääkida otse paljude jaemüüjate juhtidega. Samuti kindlasti teid naerma, sest saate tõenäoliselt seostada.

    Kõigil juhtidel satuvad aeg-ajalt probleemsed töötajad. Mis määrab suurepäraste juhtide peale, kuidas nad nendega tegelevad. Sellest abivalmimisest ja humoorikast juhendist lähtuvalt on reaalsetest lugudest lugejale praktilist nõu mitmesuguste raskete tüüpide käitlemiseks.

    Ilmunud Amacom Books.

  • Jaekaubanduse juhtimine

    Jaekaubanduse juhtimine pakub strateegiliselt, kuidas ja kontseptuaalset materjali tasakaalustatult hästi loetavas ja huvitavas vormis. See on kolledži tasemel õpik ja seda ajakohastab sageli kirjastaja McGraw-Hill Education.

    Igat väljaannet korrigeeritakse tänapäeva juhtivate asutuste poolt jae- ja ettevõtlushariduses. Värskendused pakuvad kõige uuemat jaemüügi teemasid ja arenguid. Mõned uuemad on globaliseerumine, kliendisuhete haldamise programmid, mitme kanaliga jaemüük, tarneahela juhtimine , interneti kasutamine tööviljakuse ja klienditeeninduse parandamiseks ning õiguslikud, eetilised ja sotsiaalse vastutuse küsimused.

    See on must-see raamat kõigile, kes soovivad konkureerida jaemüügi ülemjooksul. Nende hulka kuuluvad näiteks Wal-Mart, Amazon ja Starbucks.

  • See on hea, et olla boss

    Bruce Tulgan paneb oma sõrme suurima ettevõtte ärimaailma probleemiks - alltöövõtu epideemia, mis mõjutab juhte kõigil tasanditel ja kõigis tööstusharudes - ja pakub ka teist võimalust.

    Tema selge, järkjärguline juhend tugeva juhi saamiseks, et töötajad vajavad väljakutseid ülemused kõikjal ootuste selgitamiseks, räägivad töötajatele täpselt, mida teha ja kuidas seda teha, pidevalt jälgida ja mõõta jõudlust ning parandada tõrkeid kiiresti ja panustada edu isegi kiiremini.

    Trükis Collins Business, see on vaid üks Tulgani poolt koostatud juhtimisnõuanded. Võib-olla soovite kaaluda selle raamatu sidumist mõne muu tema pealkirjaga nagu The Challenges 27 Managers Face and Soft Skills Gap.