Eesmärkide loomiseks on palju võimalusi. Võite kasutada SMARTi eesmärgi metoodikat ; sa saad töötada tagasi ; või saate eesmärkide seadistamise rakendusi protsessi kirjeldamiseks kasutada. Sõltumata sellest, millist teed teete, peab resolutsiooni pööramise protsess tulemustele orienteeritud eesmärgiks saavutama mitmeid asju. Siin on sammud, mida peate võtma, et muuta oma resolutsioonid toimivateks eesmärkideks.
1. samm. Soovitud tulemused
Oletame, et teie väikeettevõtete resolutsioon on parem suhtleja. Selleks, et otsustada, milline on soovitud tulemus, mõelge, millist mõju soovite oma lahenduse leidmiseks teie ettevõttes. Mis teile parema kommunikaatori saamiseks läheb? Kas see vähendab teie töötajatega seotud arusaamatusi, parandab meeskonna moraali või aitab teil suurendada tootlikkust, tehes seda esimest korda tõhusamalt? Ole võimalikult täpselt, mida soovite oma resolutsiooni tulemuse saamiseks.
Teil võib olla ainult üks tulemus või see võib olla kombinatsioon asjadest, mis moodustavad teie resolutsiooni soovitud tulemuse.
2. samm. Kirjeldage tegevusi, mida peate võtma
Nüüd, kui teate, milline tulemus näeb välja, kuidas te seda saavutada? Iga soovitud tulemus peaks olema üksikute tegevustega.
Näiteks võite oma töötajatele arusaamatuste vähendamiseks teavet põhjalikult, selgelt ja õigeaegselt edastada.
Mida peate selle tulemuse saavutamiseks tegema? Võibolla peate võtma juhtkonna / kommunikatsiooni klassi või lugema raamatut töötajate paremaks suhtlemiseks selle valdkonna oskuste parandamiseks. Või äkki peate looma kontrollnimekirja asjadest, mis peavad juhtuma, et tõhusalt suhelda oma meeskonnaga (st teha suulist teatist, saata järelkontrolli meilisõnumi tagasivõtmine teadaandele, paludes töötajatel edastada oma arusaam tagasi teie, andes oma meeskonnale võimaluse anda tagasisidet, kontrollida järjepidevalt jne)
Korda seda protsessi, kirjeldades iga toimingut iga soovitud tulemuse jaoks, mis toetab teie eraldusvõimet.
3. samm. Loo ajakava iga tegevuse jaoks
Selleks, et teha edusamme ja tagada oma resolutsioonipäid, võib olla väga kasulik viia iga toiming vastava tähtpäevaks. See hoiab sind edasi liikudes ja võimaldab teil hoogustuda (see hoiab ka oma resolutsiooni oma meelt järjekindlalt). Prioriteetke oma tegevuselemendid ja andke endale mõistlik aeg, et igaüks neist saaks. Kui meetmel on mitu etappi, proovige hinnata iga sammu ajakava.
Samuti on hea mõte õigeaegselt luua kontrollpunkte, kus saate vaadata oma edusamme ja teha muudatusi, mida võib-olla vaja edasi liikuda.
Nende kolme sammu järel saate muuta mis tahes resolutsiooni saavutatavaks eesmärgiks. Lisateavet eesmärkide seadistamise kohta leiate väikeettevõtte eesmärgi seadistamise juhendist ja seejärel kontrollige, kas teie eesmärgid on SMART-eesmärgid .