Kuidas määrata tagurpidi eesmärgi saavutamiseks saavutatavad eesmärgid

Määrake realistlikud, saavutatavad eesmärgid tagurpidi töötades

Eesmärkide seadmine võib olla aeganõudev, mõtlemapanev ja valdav algatus. Tegelikult on see tihti üks hõivatute ettevõtjate kõige hoogsama tegevuse. Selle põhjuseks on see, et see võtab palju mõtlemist, planeerimist ja ettenägelikkust, et seada eesmärgid, mis mitte ainult ei määratleks selgelt, kus te soovite olla, vaid on ka selgete, mõõdetavate ja tegevusele suunatud ülesannetega. Pole üllatav, et paljud meist on selle ära pannud.

Kuid eesmärkide seadmine ei pea olema kõik või mitte midagi, kaheksa tunni pikkune maratoni projekt, mis jätab mulje, et sa tunned ülekoormatud ja alahinnatud. Kuigi ma olen kindlasti SMARTi eesmärkide seadmise pooldaja, on mõnikord võite alustada midagi lihtsamast minevast tegevusest ja edusammudest. Võite alustada eesmärkide seadistamisega, järgides seda lihtsat töötamise protsessi tagantpoolt suure pildi lõpp-eesmärki iganädalaste või isegi igapäevaste ülesannete loendisse, mis läheb peaaegu lõpupoole lähemale. Siin on kuidas seda teha.

1. samm: alustage suurel, laial ja kaugel eesmärgil

Olen kindel, et teil on juba mitu olulist pikaajalist eesmärki. Tõenäoliselt ei tundu nad praegu realistlikud või isegi võimalikud. Need võivad olla lühemad ideed või isegi soovid, mida te sageli mõtlete. Näiteks võite alustada äritegevust , osta maja, kaalust alla võtta või kirjutada raamatu.

Selle ülesande jaoks võib teie eesmärk olla pikaajaline, st eesmärgi realiseerimine võib olla kaks või enam aastat tulevikus.

Kuid see töötab ka lühiajaliste eesmärkidega, tingimusel et saate protsessi kiirendada ja realistlikult saavutada arvu sihtotstarbelisi tegevusi lühema aja jooksul.

Alustamiseks vali üks eesmärk, mis paistab silma ülejäänud ja paneb selle keskenduma. Selleks, et näidata, kuidas see võib toimida, kasutab me eeskuju ettevõtte käivitamise eesmärgist.

2. samm: murda oma suurt eesmärki väikseimale toetavale eesmärgile

Nüüd, kui teil on idee, kus sa tahad olla, mõtle sellele, mida peate tegema just enne oma eesmärgi saavutamist. Te peaksite püüdma saavutada 3-5 eesmärki, mis toovad kaasa suure eesmärgi saavutamise.

Meie näitena ettevõtte alustamisest, enne kui me saavutame oma eesmärgi, võime otsustada, et peame:

Kõigi nende viie toetava eesmärgi saavutamiseks on peamine eesmärk saavutatav. Protsessi jätkudes tuleks kõiki neid eesmärke käsitleda kui eesmärki iseenesest, kuigi see on osa suuremast pildist.

3. samm: jagage toetavad eesmärgid väiksemateks eesmärkideks

Protsessi järgmine samm hõlmab kõigi teie poolt välja toodud eesmärkide saavutamist ja nende vähendamist väiksemateks eesmärkideks. Näiteks võime murda "kirjutada äriplaani" nende sihtmeetmete hulka:

Te peaksite seda tüüpi jaotust iga eelmise sammuna kindlaksmääratud toetuse eesmärgi kohta tegema.

4. samm: loo üksikute toimingute põhinimekiri

Protsessi viimane osa loob üksikute toimingute nimekirja, mis aitab teil saavutada iga toetava eesmärgi, mis viib teid põhieesmärgi saavutamiseni. Siin on trikk hoida iga tegevuse üksus nii lihtne kui võimalik. Lõppkokkuvõttes soovite lihtsate ülesannete loendit, mille saate hõlpsalt ükshaaval lühikese aja jooksul täita.

Ühtse tegevuse tuvastamine on elulise tähtsusega, sest see aitab teil hoogu ja motivatsiooni luua. See võib tunduda palju osi, kuid üks loote igaühele nimekirja, on teil väga selge ettekujutus sellest, mida peate tegema, ja tellimus, mida peaksite seda tegema eesmärgi saavutamiseks.

Kui olete valmis, võite oma eesmärgi läbi viia läbi SMART-eesmärkide kontrolli selle SMART-i eesmärgi seadistamise töölehega ja alustada iga tegevuse lõpetamist ükshaaval.

Kogu protsessi jooksul pidage meeles, et isegi väikseim tegevus on parem kui tegevusetus, ja enne kui te seda teate, on teil oma eesmärgi saavutamiseks valmis.