Tööandjate teenustasude maksmine ja mahaarvamine

Komisjonid sõltumatutele töövõtjatele ja töövõtjatele

Komisjonitasude maksmine töötajatele on mõnikord keeruline, kuna komisjonitasud ja komisjonitasud on erinevad.

Mis on komisjon?

Komisjonitasu on töötaja, sõltumatu töövõtja või esindaja makse, mis põhineb tulemustel. Mõned näited komisjonitasudest:

Kuidas makstakse komisjonitasu? Kas komisjonitasud on maksustatavad?

Tööandjate komisjonid. Tavaliselt makstakse komisjonitasu töötajatele oma töötasu või eraldi pangakontolt tööandja määratud aja ja meetodi järgi. Komisjonitasu loetakse töötaja regulaarse palgatööna osaliseks ja see on maksustatav. See tähendab, et föderaalse ja riigi tulumaks ja FICA maksud tuleb kinni pidada komisjonitasudest.

Komisjonitasu mitte-töötajatele. Töötajate (näiteks agendid ja sõltumatud töövõtjad) makstavad komisjonitasud makstakse otse töötajatele. Kuna see isik ei ole töötaja, ei maksustata tulumaksu ega FICA-i maksu.

Neid töötajaid käsitatakse füüsilisest isikust ettevõtjana.

Kuidas tehakse komisjonitasud maksustamise eesmärgil?

Töötajate komisjonitasud on esitatud töötaja W-2 vormis , lahtris 1: Palgad, näpunäited, muu hüvitis.

Mitte töötajatega seotud komisjonitasud kajastatakse 1099-MISC vormides lahtris 7, Mitte töötajatega seotud hüvitised.

Mõlemal juhul hõlmatakse komisjoni sissetulek muu tuluga isiku tuludeklaratsioonist. töötaja puhul on komisjonitasud arvestatud, kui arvutatakse FICA-maks (sotsiaalkindlustus ja ravikindlustus). Mitte-töötaja puhul ei arvestata FICA-i maksu, kuid kui isik on füüsilisest isikust ettevõtja, lisandub komisjonitasud füüsilisest isikust ettevõtjate maksude arvutamisel.

Kuidas töötavad komisjonid jaemüügiettevõtetes?

Jaemüügiettevõtete töötajatel, kellele makstakse komisjonitasu, võidakse vabastada ületunnitöö erijuhtumite 7 (i) kohaselt ületunnitöö tegemisest ületunnitöö eest. Tööhõiveministeeriumi järgi võib lõivatöötaja, kes vastab kõigile kolmele järgnevatest kriteeriumidest, pidada vabaks ületunnitööst. Kui töötaja ei vasta kõikidele kolmele kriteeriumile, tuleb sellele töötajale maksta ületunnitööd. Kriteeriumid on järgmised:

* töötaja peab olema töötanud jaemüügi või teenindusettevõttes ja

* töötaja regulaarne palgamäär peab ületama ühe ja poole kordse miinimumpalka iga töönädala eest, mille jooksul töötatakse ületunde, ja

* üle poole töötaja kogutulust vaatlusperioodil peab koosnema komisjonitasudest.

Kas ma saan ma maksta teistele komisjonid?

Teie (ettevõtte omanikuna) võib maha arvata komisjonitasud ja tasud nende töötajatele ja sõltumatutele töövõtjatele .

Näiteks kui maksate maaklerile vahendustasu, et aidata teil äri osta, on see komisjon maha arvatav äri kuluna. Või kui olete maksnud leiutasu kellelegi, et teid äritegevuse ostmiseks osta, võite selle summa ka maha arvata.

Kust näidata maha oma ettevõtte maksudeklaratsioonide eest makstavaid mahaarvamisi

Kui olete tasunud komisjonitasu teistele, võite need kulud konkreetsetes ettevõtte maksudeklaratsioonides maha arvata. Mahaarvamise sisestamise koht sõltub teie ettevõtte tüübist:

Palgakomisjonide lisateabe saamiseks on tööhõiveosakonna palgakorralduse komisjonil teabeleht komisjonide kohta.

Vastutusest loobumine
Selles artiklis esitatakse üldist teavet selleks otstarbeks; Ma ei ole maksunõunik ega maksude ettevalmistamise spetsialist. Vt IRS väljaandeid ja suunake küsimusi oma maksunõustajale.