Maailm töötab suhetes. Kas kasutate oma juhatuse ühendusi?
Teie juhatus ei ole ainult kogumisel või otsuste tegemisel. Selle suhte kapital on väärt palju rohkem. See aitab rahuldada paljusid teie organisatsiooni vajadusi.
Kombineerige ühendused, mida teie juhatuse liikmed on üles ehitanud oma karjäärile õige võimalusega, ja teie mittetulundusühing võib näha plahvatust rahaliste vahendite kogumisel, rahastajate paremal hoidmisel ja isegi juhatuse liikmete värbamisel.
Kõige kasulikum mõjuvõim on peer-to-peer-mõju. Ja juhatuse liikmetel on mõned parimad eakaaslased. Pealegi on juhatuse liikmete jaoks hõlpsasti kaasamine nende eakaaslastega.
Rõhutades selle vastastikuse mõju tähtsust, on üks võimalus ületada looduslikku vastumeelsust, mida paljud juhatuse liikmed on teie organisatsiooni vahendite kogumisel ja sõpruse tõstmisel.
Ühes uuringus leiti, et kõige edukamatel mittetulundusühingutel on juhatused, mis kaasavad oma heategevuse toetuseks kontaktide võrgustikku .
Viis tõhusat viisi, kuidas oma juhatuse suhtekapitali tööle panna
1. Digiteerige oma töökogemust
Teie juhatuse liikmed on väga edukad spetsialistid. Nagu me teame, on seda raske teha ilma teiste edukate spetsialistide võrgustiku loomise mitmetest tööstusharudest ja sektoritest. Kõik teie juhatuse liikmed toovad lauale arvukalt potentsiaalseid rahastajaid, partnereid ja, jah, teisi juhatuse liikmeid.
Kutsuge neil varakult ja sageli oma võrgustikele jõudma. Enamik inimesi soovib, et neile palutakse abi ja sissejuhatus on loomulik eelis, mida teie juhatuse liige saab anda. Pea meeles, et kui sa uusi töötajaid värvata, on sügavad taskud head, aga rasva kontrollnimekirja puudumisel, kui tegemist on rasva Rolodexiga?
2. Puudutage valikut Social Media Networks
Sotsiaalmeedia on teie juhatuse liikmetele sageli kasutamata vara, täpsemalt nende Twitter, Facebook ja Instagram kontod. Isegi kui nende järgijad teavad juba teie organisatsiooni, siis saab kuulmine sellest usaldusväärse ja usaldusväärse allika abil laiendada oma ulatust uutesse ja põnevatumatesse viisidesse, ilma et teil oleks peaaegu mingeid ressursse.
Kui teil on (ja peaksite olema) nooremad juhatuse liikmed, ei kutsuta neid üles oma sotsiaalmeedia kontosid oma organisatsiooni toetamiseks kasutama, vaid see on lõbus võimalus.
Julgustage oma juhatuse liikmeid postitama sündmustest, kus nad osalevad, uute programmide algatuste ja klientide edulugude kohta. Põnevad juhatuse liikmed saavad oluliselt aidata oma sotsiaalse turunduse ja raha kogumise kampaaniaid . Kuid võtke initsiatiivi ja esitage soovitusi, sisu ja suurepäraseid pilte, mida teie juhatuse liikmed saavad sõna levitamiseks kasutada.
3. Pump up nende avalik esinemine
Teie juhtkonna meeskond ja töötajad pole teie organisatsiooni ainsad näod. Juhatuse liikmed, kes osalevad teie erisündmustes (mis peaksid olema kõik teie juhatuse liikmed), võivad anda olulisi tutvustusi uutele rahastajatele ja võimalikele ettevõttepartneritele.
Nagu sama oluline, saavad need mehed ja naised rääkida teie organisatsiooni missioonile, eesmärkidele ja operatsioonidele, vabastades teid ruumi tööle.
Kutsu neid korraldama üritusi, rääkima neilt või muul viisil programmis osalema. Juhatusel on lihtne teha suursaadikuid alati, eriti mis tahes sündmustel.
4. Vaadake oma eelmisest mittetulunduslikust kogemusest
Juhatuse liikmed on sageli teeninud teistel mittetulundusühingute nõukogudel ja tõenäoliselt säilitavad elavat kogukondlike inimeste võrgustikku.
Kas olete palunud oma juhatuse liikmetel jagada oma kontakte oma varasemast või praegusest mittetulunduslikust kogemusest? See võib olla rikkalikult potentsiaalsete uute juhatuse liikmete värske allikas, eriti kui kõnealune liige on pensionil ja vajab asendust, samuti doonorid, nõustajad ja sündmuste kõnelejad.
Me ei räägi inimestest salaküttimise eest teisest mittetulundusühingust eemal. Selle asemel võib teie juhatuse liige sisestada oma tööandja doonorid, kes võivad olla huvitatud teie missioonist.
Kas otsite oma järgmiste rahastajate jaoks peamist kõnelejat? Teie laeval võib olla linke suurte nimedega eelmise heategevusliku töö kaudu. See pole kunagi valus küsida - tegelikult maksab ta sageli.
5. Kasuta suhte kaardistamist
Teie juhatuse liikmetele ligipääsu poole pöördudes püüate lahendada tundmatu poole: kes need mehed ja naised teavad, et te ei tee seda?
Selle muutuja abil saate tõhusalt ja tõhusalt lahendada, investeerides suhte kaardistamise tehnoloogiasse, mis võib anda ülevaate oma juhatuse võrgu laiendamisest. Kõik see, mis on vajalik, on teie juhatuse liikmete kontaktide nimekiri ja õige platvorm, et luua inimestele, ettevõtetele ja muudele organisatsioonidele võimalusi, mis võivad teie mittetulundusühingutele kaasa aidata.
Kuid isegi kui te ei pühenda sellele kaardistamisel mingit abi, saate parandada, kuidas saate oma pardal suhteid koputada, lihtsalt mõeldes ja diagrammides kõiki suhteid, mida leiate. Kasutage meeles kaardistamise meetodeid ja isegi odavaid teenuseid, et aidata.
Sõltumata sellest, kuidas te otsustate oma juhatuse liikmete suhteid mõjutada, on kriitiline asjaolu, et palute juhatuse liikmetel oma kontakte jagada.
Võimalik, et teie juhatuse liikmed otsivad lisaks teie pakutavale rahalisele abile ka teie organisatsiooni poole pöördumise viise. Puudutades oma võrke, saavad nad veelgi rohkem aidata. Kui juhatuse liikmed jagavad oma võrke, saavad kõik võita.