Kindlustusliigid, mida teie mittetulundusühing peaks kaaluma

Kaitse oma mittetulundusühingute inimesi, raha ja asju

Väikesed mittetulundusühingud on väikeettevõtted, isegi kui nende peamine eesmärk pole kasumit luua. Sellisena on nõuetekohane kindlustuskaitse oluline, et kaitsta inimesi ja varasid, mis aitavad mittetulundusühingul täita oma visiooni.

Kuigi kaks mittetulundusühingut ei ole sarnased ja mitte iga mittetulundusühing vajab sama kindlust, on mitut tüüpi kindlustuspoliisid, mida mittetulundusühingud peaksid kaaluma.

Kindlustushüvitise kaasamine ja kindlustuslepingu sõlmimine on piisavalt stressirohke.

Järgmised katvuse kirjeldused peaksid andma teile peaprogrammi ja sõnavara, et teha teadlikumaid otsuseid.

Direktorid ja ametnikud / töökogemused vastutuskindlustus

D & O on kõige enam mittetulundusühingutele kõigepealt küsitav küsimus. Tegevdirektorid ja juhatuse juhid mõistavad mõnikord, et D & O on kõikvõimalik hõlmatus, et kaitsta juhtkonda igasuguste kohtuasjade eest.

Tõepoolest on D & O (mis mittetulunduslikul maailmas on tihti kaasas tööhõivepaketiga kaasnevate vastutustega ) enam kui juhtimisvastutuse ulatus. See kaitseb juhatust, juhte ja organisatsioone, et algatada "süülimaid tegusid".

Poliitikad määratlevad "õigusvastaseid tegusid" erinevalt, kuid sisuliselt on õigusvastane tegu juhtimismeeskonna rikkumiste või hooletussejätmisega fiduciary kohustustest. Tööhõivepraktika raames kajastub EEOC (USA võrdse töövõimaluste komisjon) nõuded või muud nõuded, mis hõlmavad seksuaalset ahistamist ja diskrimineerivaid tavasid.

D & O poliitikad erinevad ettevõtte järgi. Tahad vaadata, et veenduda, et poliitika teeb seda, mida soovite. Kui kahtlete, tehke kindlasti poliitikat määratledes vale seaduse ja selle väljajätmise nimekirja. Kui näete väljajätmist, mis teeb teid närviliseks, küsige oma esindajalt, kuidas seda kõrvalejätmist katta kas teise ettevõtte D & O või mõne teise poliitikavaldkonna kaudu.

Üldine vastutuskindlustus

Ettevõtted sisaldavad sageli üldist vastutuspaketti kolme liiki katvust. Mittetulundusühingute jaoks asjade lihtsustamiseks on enamus kindlustusandjatel vastutuskindlustuse ettepanekus järgmised:

Üldine vastutus on poliitika, mis käsitleb kehavigastusi või varakahju nõudeid. Üldine vastutus hõlmab ka isiklike ja reklaamikohustuste kaitset, näiteks autoriõiguste rikkumist.

Kui soovite rentida ruumi, hankida leping, saada rahalist toetust, olla eriline üritus või töötada koos teise organisatsiooniga, palutakse teil kõige tõenäolisemalt esitada üldist vastutuskindlustust tõendav dokument.

Kutsealane vastutus hõlmab teenust, mida võiks pidada professionaalseks, olenemata sellest, kas kasutate litsentsitud spetsialiste või mitte. Kui teil on mentorlus, haridus, elustiil, nõustamine või juhtumikorralduse kokkupuude, siis on vajalik professionaalne vastutus.

Kuritarvitamise ja lapsendamise vastutus pakub kaitset ja vajadusel nõude arveldamise vahendeid kohtuvaidlusi, mis hõlmavad kuritarvitamist ja kasumlikkusjuhtumeid. Need väited võivad olla tingitud kliendi süüdistusest töötaja, vabatahtliku või töövõtja kuritarvitamise suhtes.

Need võivad tuleneda ka hooletu järelevalve tõttu, mis põhjustab kliendi või õpilase väärkohtlemise või õnnetusjuhtumi.

Need nõuded on üldjuhul selgesõnaliselt välja jäetud üldisest ja ametialast vastutuspoliitikast. Kui teenite noori, eakatele, puuetega inimestele või teistele inimestele ülesandeks on aidata ebasoodsas olukorras olevat elanikkonda, peaksite seda hõlmama.

Töötajate hüvitis või õnnetusjuhtumikindlustus

Need katted on olulised, sest nad käsitlevad teie inimressursside - teie töötajate ja vabatahtlike tööjõu vigastusi. Töötajate seadused on riigiti väga erinevad. Teie kui tööandja peaks uurima oma riigi seadusi, et määrata kindlaks, mis on vajalik

Töötajate hüvitis maksab vigastatud töötajate ravikulusid, puudeid ja surmajuhtumeid. Vabatahtlike õnnetusjuhtumikindlustus tasub väikestes vigastustes vabatahtlikele, kes annetavad oma aja ja teadmised oma otstarbeks.

Vabatahtlike vigastusi saab käsitleda standardse üldise vastutuspoliitikaga (välja arvatud juhul, kui on lisatud täiendav vabatahtlike väljajätmine). Siiski võib vabatahtlike õnnetusjuhtumipoliitika aidata kaitsta teie üldise vastutuse halbade nõuete kogemist, võttes alaealiste vabatahtlike ebaõnne.

Üldine vastutus ei anna töötajatele vigastusi.

Varakindlustus

Paljud väikesed mittetulundusühingud ei ole palju äriomandi vormis. Sellest hoolimata on mõned halvimad väited, mida ma olen näinud, seotud omandiga: kontorisse lõhkuvad torud, tuuletõkke, tulekahju, rahekahjustused, vargus ja vandalism. Kui teil on oma organisatsiooni jaoks võti, pidage meeles varakindlustust.

Auto kindlustus

Isegi kui teie mittetulundusühingul ei ole sõidukit, kaaluge renditud / mitteomandatud auto katvust. Kui teil on auto, on teil vaja kaubanduslikku auto-poliitikat.

Mitte-omanduses olev automaatne vastutus annab organisatsioonile mõne vastutuse kaitse, kui keegi kasutab oma sõidukit mittetulunduslike tegevustega seotud tegevusteks: töötab tööandjaga, veab kliente jmt. Autoriseeritud autoritasu annab vastutuse kaitse, kui organisatsioon rendib sõidukit.

Nagu me kõik teame, on auto kindlustus kindlasti kõige paremini kasutatav kindlustuskatet seal. Auto õnnetused juhtuvad kogu aeg. Mõelge oma valikutele, kui räägite oma agendiga.

Töötaja ebaausus

Tuntud ka kui kuritegude katvus või kuritegevuse võlakirjad, töötaja ebaausus aitab asendada töötaja varastatud vara. Paljud kohaliku omavalitsuse lepingud või sihtasutuse toetused nõuavad mittetulundusühingutele seda levi. Sageli on selline pettus toime pandud pikema aja jooksul ja kui see avastatakse, põhjustab mittetulundusühingute ja kogukonna vahel suurt usaldamatust.

Kate ise aitab asendada varastatud rahalisi vahendeid. Veelgi olulisem on see, et riskide juhtimise poliitika, mida peate kasutama katvuse saamiseks, aitab kaitsta teid sellise sündmuse toimumise eest.

Kübervastutus

Nendel päevadel on see levialus paljude kommertsteabe rikkumistega palju hoogu. Mittetulundusühingud võivad kergesti kogeda ka kübervarastust. Inimteenuste mittetulundusühingud on suurema riskiga kui nad aru saavad.

Andmebaasiandmeid, tööandjaandmeid, konfidentsiaalseid kliendiandmeid jms saab kasutada mittetulundusühingu arvuti serverites, töölauates ja sülearvutites. Meil on mõned väited, kus sotsiaaltöötajatel on oma sülearvutid varastatud. Millist teavet võib varasel olla juurdepääs, kui ta võtab teie sülearvuti? Kate hõlmab ka paberdokumentidega seotud riskipositsioone.

Vastutusest loobumine: sellel saidil olev teave on mõeldud juhiste, ideede ja abi jaoks. Kahtluse korral pöörduge alati riiklike, föderaalsete või rahvusvaheliste valitsuse vahendite kaudu juriidilise nõustaja või abi poole.