Kinnisvara vahendamine on üks kõige raskemaid äristruktuure. Töötamine sõltumatute töövõtjatega võib olla keeruline. Peame neid juhtima kvaliteedi- ja müügitulemuste jaoks, mis nõuab nii tõhusat kui ka paindlikku struktuuri, et anda oma esindajatele võimalus kasvada ja edeneda.
Väljakutsed ja sünergia
Müügil olevad inimesed ei ole tihtipeale parim detailidega ja paberimajandusega.
Edukas vahendus peab säilitama dokumente ja katma palju õiguslikke aluseid oma kaitseks. Just teada, mida teie esindajad teevad igapäevaselt, on oluline ja väljakutse, sest tehnoloogia on võimaldanud neil saada palju liikuvamaks. Nad lihtsalt ei pea seda kontoris nii palju kui varem.
Parimate ainete värbamine ja säilitamine on iga eduka maaklerluse peamine prioriteet. Neil on lihtsalt nii lihtne liikuda teise kodu juurde, kus nad näevad, et nad saavad rohkem väärtust ja sissetulekut. Töövahendite värbamisel ja hoidmisel on muutunud otsustava tähtsusega tehnoloogilised tööriistad, sest need lihtsustavad asju, mida nad ei soovi teha ja parandavad nende tegevust, mida nad naudivad.
Tootliku meeskonna loomiseks on vaja haridust, samuti teabe ja müügi vara jagamist. Agendid, kes tunnevad end osana edukast ja kasumlikust meeskonnast, jäävad tõenäoliselt suuremaks. Nad võtavad tööle ka teisi vahendajaid, kus nad tunnevad end kodus ja osa edukast rühmitusest.
Kuna ained muutuvad mobiiliks ja nad on iga päev, on meil kohustus luua meeskeskkond, kui nad ei suuda alati üksteisega kohtuda või näha ühe või mitme nädala jooksul.
Säilitada ühtne bränd paljudes agentuuride veebisaitidel ja nende muudest turundusmaterjalidest.
Need võivad olla iseseisvad töövõtjad, kuid nad on teie brändi esindavad ja on hädavajalik, et nad teeksid seda logode, materjalide ja veebis viibimisega, mille heaks kiidate. Läheme otse selle üle, kuidas saaksime luua väga edukat maaklerlust, kasutades tehnoloogiaid kõigis ärivaldkondades.
Uus esindaja
Me võtame kasutusele uued agendid, kellel on omadused, mis meie arvates muudavad need edukaks. Mõnikord on meil õigus, mõnikord me ei ole, aga me peame proovima. Uue agendi värbamine on lihtsam kui parim esineja meelitamine. Algaja agent on tihti ülekoormatud äritegevuse üksikasjadega ja turundusega, mida nad peavad tegema sissetuleva voogu saamiseks.
Uue agendi värbamiseks on teie vahendusfirma ja täisfunktsionaalse üksikettevõtte kinnisvara saidi (all-saidi) pakkumine võimuline stiimul sisselogimiseks. Nad näevad lahtris olevat käivitusvalmis lahendust ja saavad hõlpsasti aru selle veebipõhise turunduse ja backend CRM-i lahenduse väärtusest, mis on valmis oma esimest tööaega kasutama. Nad jõuavad tõenäoliselt oma arvutilahendustega ja kindlasti koos mobiilseadmega, mis suudab teie pakutavate süsteemidega töötada, nii et te olete pooleldi seal.
Top Performer
Muud kui läbirääkimised komisjonide jagunemise üle, ei toimi kõige paremini tegutsevad esindajad tavaliselt, kui nad ei ole rahul oma praeguse olukorraga. Mitu korda on see nii, et nad ei tunne, et nad saavad oma vahendamise toetust, mis on nende jagamise väärt, mille nad loobuvad. Keskpärane maaklerlus peab läbirääkimisi jagamise üle, samal ajal kui parempoolne vahendamine pakub nende äritegevuseks kasu saamiseks vajalikku jaotust.
Need ained ei vaja tõeliselt põhikoolitust ega vaja seda. Kuid nad väärtustavad seda, et nad hoiavad silmas uusi ettevõtlus- ja turge puudutavaid arenguid. Ja nad kindlasti väärtustavad, et neile antakse uusimad ja parimad tehnoloogilised vahendid, mis muudavad nende töö lihtsamaks ja kasumlikumaks. Tõelise kaubamärgiga maaklerite saiti ühendatud personaalset veebisaiti (alateade) on nende jaoks kindel pluss.
Mida tugevam on teie bränd turul, seda suuremat väärtust pakute oma ärilistel eesmärkidel.
Samuti mõistavad nad juba iga päev toimuvat äritüübi ülesandeid ja kommunikatsiooninõudeid, mis aitavad klientidel interaktsiooni ajal ära võtta. Nende lahenduse leidmine, mida nad selgelt näevad, päästavad nad aega, muudavad need efektiivsemaks ja võimaldavad neil jääda liikuvaks, meelitatakse parimat agentide kogumist. Kui nad näevad aja pikenemist, et teha seda, mida nad kõige paremini teevad, on nad tõenäolisemalt muret jagamise pärast. Nad näevad, et nad hakkavad rohkem raha teenima, kuna neile antakse tõhusam äri- ja turundusalane lahendus.