Konkurentsivõimelisemad, mitteavaldatavad ja mittekohustuslikud lepingud
Piirangut käsitlevaid lepinguid kasutatakse mitmesuguses eriolukorras, sealhulgas maakasutust ja muid kinnisvaraaspekte.
Käesolevas artiklis käsitletakse töötajate ja ettevõtete omanikega sõlmitud ärikokkulepete piiranguid.
Töölepingud ja muud tüüpi lepingud sisaldavad tihti piiravaid kokkuleppeid ning nende kokkulepete erinevustest on palju segadust.
Neid nimetatakse mõnikord piiravateks lepinguteks, sest need hõlmavad lepingut (lubadus) mitte midagi teha ega kedagi keelata midagi teha. Mõnikord, kuid mitte alati, sisaldab kokkulepe hüvitist osapoolele, kes nõustub tegevusest hoiduma.
Lepingute tüübid, sealhulgas piiravad lepingud
Need piiravad lepingud võivad olla sõlmitud eraldi lepingutes või lepingutes või need võivad olla suurema lepingu või kokkuleppe osaks.
Need lepingud on tavapärased töölepingutes ja lepingutes sõltumatute töövõtjatega. Need võivad olla ka ettevõtte ostmise osaks. Sel juhul on müügioperaatori omanikel piiratud eelmise ärivõimalusega konkureerimisega, alates palgata töötajaid eelmisest tegevusest eemal või konfidentsiaalset või konfidentsiaalset teavet avalikustades.
Piiravate paketüüpide liigid
On olemas kolm üldist tüüpi piiravaid kokkuleppeid või lepinguid.
Konkurentsieeskirjad
Konkurentsieeskirju kasutatakse kahes olukorras:
- Tööhõiveolukordades, kus tööandja soovib piirata töötajat ettevõtte lahkumisest ja kõrval asuva konkurendi tegevuse loomist. Enamasti mitte konkureerivad piirangud piiravad töötaja töötamist sarnasel ettevõttel kindla aja jooksul (üks aasta, kaks aastat või rohkem) ja kindla algusega ettevõtte raadiuses. Konkurentsilepinguid on raske jõustada ja mitmed riigid on öelnud, et need ei ole täitmisele pööratavad, kuna need piiravad kaubandust. Teised riigid rakendavad konkurentsikeelu juhul, kui sissetuleku kaotuse tasakaalustamiseks on piisavalt (rahalisi või muid hüvesid) arvestatud.
- Äri müügilepingutes, milles algne omanik nõustub mitte konkureerima uue omanikuga teatud aja ja piirkonna ning sarnase ärivaldkonna raames. Sellises olukorras müüb müüja konkreetset hüvitist lepingule mitte konkureerida.
Mittekohustuslikud kokkulepped
Mitte-pakkumise kokkulepe piirab keegi ettevõtte või ettevõtte klientide palkamisest. Üldjuhul leiab ettevõte, et ettevõte lahkub, mitte paluda teistel töötajatel teda tööle panna. Näiteks jätab Joe XYZ Manufacturing välja ja ta tahab võtta temaga fantastiline haldusassistent Sally. Kui ta oleks alla kirjutanud lepingust, millega ei kaasne hankemenetlust, ei oleks tal lubatud seda võtta. Kutsetegevusega mitteseotud hankemenetlused on tavapärased, ja paljudel juhtudel jätab lahkuv professionaal ka klientide, klientide või tavapäraste patsientide palkamisest.
Mitteavaldamise (konfidentsiaalsuse) lepingud
Mitteavaldamise või konfidentsiaalsuse leping on mõeldud selleks, et keegi ei saaks rääkida ega varastada ärisaladuse, ärisaladusi , leiutisi ega muud teavet, millel on omanikule konkurentsieelis .
Probleemid piiravate paktidega
Kõigi kolme liiki kokkulepete eesmärgiks on üritada takistada kedagi võtmast midagi ettevõttest - klientidelt, töötajatelt, ettevõtlusest üldiselt, varaliste toodete või ärisaladuste vastu.
Kõigi kolme probleem on jõustamine; kui kahju on tehtud (töötaja või ärisaladus on varastatud või konkurents hävitas ettevõtte) nõuab kahjude hüvitamiseks pika ja kulukat õiguslikku protsessi ja räägime pudelisse. Nendel juhtudel ei saa keegi kasu vaid advokaatidelt.
Mõned riigid, täpsemalt California, on loovutanud konkurentsikeelukohustusi, mis põhjendamatult piiravad konkurentsi. Enne oma äritehingutega nende piiravate lepingute lisamist pöörduge oma advokaadiga ja vaadake oma riigi seadusi üle.