Mida teeb direktorite nõukogu?
Ettevõtte juhatus jälgib peamisi poliitilisi otsuseid, võtab tööle ettevõtte juhte ja omab konkreetseid juriidilisi kohustusi ettevõtte suhtes.
Juhatuse liikmetel võib olla ka teatud vastutus ettevõtte tasandil tehtud otsuste eest
Kuna ettevõtte juhatuse liikmed asetavad oma asjatundlikkuse oma ettevõtte jaoks tööle ja teevad otsuseid kõrgel tasemel, näib olevat mõistlik nende aja kompenseerimine.
Tavaliselt kompenseeritakse väljaspool juhatuse liikmeid (need, kes ei ole ka ettevõtte juhid), kuid hüvitise tase ja tüüp sõltuvad ettevõtte suurusest ja tüübist.
Korporatiivkomitee hüvitiste võimalused ja võimalused
Reisi hüvitamine
Peaaegu iga ettevõte kompenseerib juhatuse liikmetele juhatuse koosolekutel ja retreatsidel osalemisega reisikulusid. Kui teie juhatus on kohalik, ei pruugi te reisida, kuid kui teil on mõni teine linn, siis peaksite minimaalselt kompenseerima nende läbisõidud või lennupiletite, majutuse ja päevade eest ettenägematuteks kuludeks .
Mõned ettevõtted kasutavad juhatuse koosolekute asukohti juhatuse liikmete premeerimiseks.
Näiteks juhatuse koosolek kruiisis või eksootilises asukohas muudab juhatuse koosolekute nõrkuse maitsmisega.
Kaudne hüvitis
Väikestest korrapäraselt hoitavatest ettevõtetest ei hüvitata tavaliselt otse sularahaga, sest sel eesmärgil on vähe raha ja seetõttu on nad tavaliselt valmis ilma otsese hüvitiseta.
Kui potentsiaalne juhatuse liige soovib otseselt hüvitist, ei pruugi see isik tõenäoliselt teha head juhatuse liiget, sest ta on rohkem huvitatud sellest teenusest kui teenusest.
Nendele inimestele võib nende nime teie ettevõtte juhatuses ja pro bono töös olla piisav hüvitis.
Aktsiaoptsioonid
Kui teie ettevõte on avalikult kaubeldav, võiksite pakkuda oma juhtidele aktsiaoptsioone. Enne võimaluste andmist tuleks allkirjastada leping, mistõttu on selge, millised on need võimalused, mis juhtub, kui direktor lahkub ja millistel tingimustel võib aktsiaoptsiooni kasutada.
Ametnikud ja direktorid vastutuskindlustus
Hea mõte on osta juhatuse liikmetele , eriti avalikele ettevõtetele, vastutuskindlustust.
Miks mitte otseselt hüvitada juhatuse liikmeid
Kas te peaksite hüvitama direktorid otse, tasudes neile? Direktoritel on fiduciary vastutus ja hüvitisega seondub see vastutus. Hüvitist võib pidada direktorite huvide konfliktiks . Vähemalt see paneb direktorid töötama raha eest, mitte ettevõtte kasuks. Lisaks nende kulude tasumisele ei ole vaja neid isikuid kompenseerida.
Kui te otsustate hüvitada juhatuse liikmetele - näiteks koosoleku jaoks - koostada hüvitusleping.
Juhatuse liikmete hüvitiste mahaarvamine
Juhatuse liikmetele makstud hüvitised ja reisikulude ja hotellidega seotud kulude hüvitamine ja juhatuse liikmete muude koosolekutega seotud kulud on seaduslikud ärikulud ja need peaksid olema mahaarvatavad.
Kindlasti pidage head arvestust ja eraldage juhatuse liikmete isiklikud kulud. Näiteks kui liikmed reisivad koos abikaasadega, ei ole abikaasa kulud ärikulud ja neid ei saa maha arvata.