Põhikirjajärgsed sätted põhikirjas
Ettevõte on konkreetne äritegevuse liik, mis on moodustatud riigis, kus ettevõte tegeleb äritegevusega. Ettevõtte moodustamiseks on vajalikud konkreetsed sammud ja mõned otsused, mis tuleb teha. Üks kõige olulisemaid samme ettevõtte sisseseadmiseks riigis on asutamisõiguse loomine. Nende artiklite vorm sõltub riigi seadustest. Oma riigile esitatavate nõuete kindlakstegemiseks minge oma riigi riigisekretäri ja äriüksuse veebisaidile.
Milline on sisseseadmise eesmärk?
Põhikirjas on põhiteave ettevõtte loomiseks ja ettevõtte registreerimiseks riigis. Riik peab teadma ettevõtte nime, selle eesmärki ja inimesi, kes vastutavad. Ettevõtte jaoks peab riik samuti teadma mis tahes vara, mida ettevõte müüb.
Millist teavet on vaja sisseseadmist käsitlevate artiklite jaoks?
Käesolevas dokumendis sisalduvad spetsiifilised artiklid erinevad riigiti, kuid tüüpiliselt kuuluvad järgmised artiklid:
Ettevõtte nimi. Igal riigil on ettevõtte nime jaoks erinevad nõuded, kuid enamikul juhtudel peab see sisaldama mõistet "Inc" või "Incorporated", et määratleda just selle ettevõtte kui ettevõtte.
Registreeritud esindaja nimi ja aadress ning selle isiku kontori aadress. Inimestel peab olema keegi, kes saab ettevõtte nimel olulisi dokumente ja seaduslikke dokumente, nii et registreeritud esindaja peab olema isik, kes on kogu töökorras tavapärasel töökohal kättesaadav. Paljud ettevõtted rendivad registreeritud agentuuri teenust. , kuid võite olla oma enda registreeritud agent.
Konkreetne ettevõtte tüüp ( aktsiaselts, aktsiaselts , mittetulundusühing jne)
Aktsiaseltsi puhul on ettevõtte tegevus, mille eesmärk on esmakordne emiteerimine teatud koguse aktsiate ja nende aktsiate hinna kohta. Samuti võite soovida määrata teatud klassi aktsiad (näiteks klass A).
Eesmärgid, mille jaoks ettevõte moodustati. Mis on ettevõtte müümine? Milline äri see on? Igal riigil on selle jao üksikasjad ja nõuded erinevad.
Esialgsete direktorite nimed ja aadressid . Te peate moodustama juhatuse, ja teil võib olla kohustus lisada juhatuse liikmed või ettevõtte juhtkonnad (president, asepresident, sekretär, laekur) põhikirjaga.
Asutaja (asutamisdokumenti koostanud isik) nimi ja aadress .
Asutaja on ettevõtte asutamise eest vastutav isik. Asutaja fikseerib põhikirja koos riigi, kus ettevõte registreerib ja esitab kõik muud vajalikud ettevõtte dokumendid, kuni ettevõte on ametlikult registreeritud ja tunnustatud riigi poolt. Asutaja muud ülesanded võivad hõlmata juhatuse liikmete valimist või esialgse nõupidamise korraldamist.
Asutaja võib olla, kuid ei pruugi olla advokaat. Asutajaks määratud isik on loetletud ühinemiskirjades, et vajaduse korral saaks temaga riigi poole pöörduda. Asutajal ei ole ametlikke ülesandeid, kui ettevõte on riigis registreeritud.
Ettevõtte kestus on tähtajatu või tähtajatu.
Enamik ettevõtteid on loodud püsivateks organisatsioonideks.
Kuidas esitada ühinemisakte?
Põhikiri on esitatud teie riigi riigisekretäri ametis . Seejärel saate dokumendi koostamiseks advokaadi abi. Ettevõtte moodustamine on keeruline. Kuigi paljud riigid lubavad teil esitada põhikirja veebis, on hea mõte pöörduda advokaadi poole, et aidata teil ettevõtte loomise protsessis, nii et te ei jätaks midagi kriitilist.
Kas on üldist sisserändealast malli?
Mõned osad (mida kirjeldatakse allpool) on tavaliselt enamikus riikides nõutavad. Kuid teie riigis on vaja ka teisi jaotisi ja määratlusi. Sõltuvalt asukohast, kus esitate oma põhikirja (millises riigis), võite näha erinevaid sektsioone. Siin on loetletud kõige levinumad osad:
Ennetähtaegsed õigused. Esialgsel või praegusel aktsionäril võib olla õigus osta aktsiaid mis tahes pakkumises enne, kui mitteaktsionärid saavad osta. Teisisõnu võivad nad teisi ära hoida ja neid aktsiaid osta.
Eeskirjade muutmine või kehtetuks tunnistamine. Põhikiri on ettevõtte tegevusprotseduur. Need on loodud asutamisprotsessi osana. Põhikirja võib lisada protseduurid seaduste muutmiseks või kehtetuks tunnistamiseks.
Eelarveaasta lõpus . Ettevõtte eelarveaasta on selle majandusaasta. Aasta lõpu seisuga määratakse kindlaks, millal aastaaruanded tuleb esitada ja millal maksud tuleb maksta.
Ametnike, direktorite, töötajate ja esindajate hüvitis. Hüvitada tähendab hoida ohutut. Hüvitiskokkuleppes püütakse öelda, et need isikud, kes teevad ettevõtte nimel otsuseid ja tegutsevad, peaksid vastutusele võtma.
Vastutuse piiramine. See klausel on sarnane ülaltoodud hüvitisklauslile. Mõnikord nimetatakse seda "viga ja väljajätmine" klausel, sest selles on sätestatud, et vastutavad isikud ei tohiks olla vastutavad üldiste vigade või väljajätmiste eest oma tavalises töös.