Miinimumpalk, noorte tööhõive, OSHA, FMLA, plakatid ja palju muud
- kostüüm (ühtlane) kulud
- miinimumpalk
- ületunnitöö määrused ja
- arvestuse pidamise nõuded.
Kui suurettevõtted võivad FLSA-le kaotada, saab see teie äri.
Milline on õiglane töönormide seadus?
Fair Work Standards Act (FLSA) on föderaalõigus, mida mõnikord nimetatakse "palga- ja tunniluba", mille see kongress kehtestas 1938. aastal. FLSA sätteid haldavad USA tööministeeriumi palga- ja tundeosakond. Seadet kohaldatakse tööandjate suhtes, kes tegelevad "riikidevahelise kaubandusega" ja reguleerivad miinimumpalka, ületunnitööd ja laste tööõiguse seadusi ning muid seadusi.
Tööhõive, mida hõlmab õiglane töönormide seadus (FLSA)
Department of Labor kohaldab FLSA:
"... ettevõtjad, kes töötavad omavahel kaubanduses, teevad kaupu riikidevaheliseks kaubanduseks või käitlevad, müüvad või töötavad kaubanduses või materjalides, mis on kolinud või toodetud riikidevahelises kaubanduses ..."
Kuna enamik ettevõtteid tegutsevad Internetis, on selle seadusega kaetud peaaegu kõik USA-s töötavad ettevõtted.
Kontrollnimekiri: kas teie ettevõte vastab nendele nõuetele?
Minimaalsed palgamäärad - föderaalvalitsused ja riigid
FLSA kehtestab töötajate miinimumpalga määra, kuid mõnes USA riigis on erinevad palgamäärad. Kas teie ettevõte vastab miinimumpalga nõuetele? TheBalance annab rohkem teavet föderaalse ja riigi miinimumpalga määrade kohta.
Riikliku ja föderaalse miinimumpalga kõrgemad peavad maksma. Kui teie riigil on kõrgem minimaalne palgamäär kui föderaalmaksumus, peate maksma töötajatele kõrgema riikliku määra.
Ületunnitöö tingimused ja uued ületunnitöö määrad
FLSA nõuab, et töötajad maksaksid ületunnitöö eest 1-1 / 2 korda tavalise töötasu eest töötatud tundide eest üle 40 tunni nädalas. Ületunnitöö eest tasumiseks võite alati olla suuremaid, kuid peate vähemalt maksma minimaalse tasu. Samuti peate jälgima ületunnitööliste palkasid (näiteks ajakaarti või ajakirjandust kasutades), ja peate arvestust pidama.
Mõned töötajad on vabastatud ületunnitööst oma töökoha olemusest (juhtimis-, järelevalve- või ametialane töö). Kuid mõned madalama palgaga maksustatavad töötajad peavad maksma ületunnitöö eest; kontrollige üksikasjalikult ületunnitöö määrusi .
Noorte tööhõive ja laste tööõigus
FLSA reguleerib alla 16-aastaste laste tööhõivet, piirates töötundide taset ja töövõimalusi. Lisateavet noorte tööhõive reeglite kohta saate tööandjate ministeeriumi töö- ja noorteosakonna kodulehelt.
Plakatid on nõutud enamikul USA töökohtadel
Enamik töötajaid, kes on USA ettevõtetes, peavad esitama teavet töötajatele. Palga- ja töötundide divisjon vajab sel eesmärgil plakateid. Isegi kui teil on ainult üks töötaja, peate need plakatid paigutama silmapaistvasse kohta.
Erinevate föderaalse tööseaduste jaoks on olemas mitmesuguseid plakateid .
Kui teil on töötajaid, kes töötavad veebis, peate saatma neile vajalike plakatite elektroonilised koopiad.
Pereliikmete ja ravivaba puhkuse seadus töötaja aja vältel
1993. aastal jõustunud seadus näeb ette töötajatele, kellel on perekondlikud või meditsiinilised probleemid, mis vajavad töölt puudumist. DOLil on FMLA tööandja juhend, mis aitab teil kindlaks teha, mida teie ettevõte peab selle seaduse järgimiseks tegema.
Mis veel tasub ja palgaosakond?
Palgatöö ja Tundide osakond annab tööandjatele teavet, et aidata neil püsida töökohal pidevalt muutuvate seaduste ja eeskirjade peal. Samuti annab WHD teavet tööandjate õiguste ja kohustuste ning uute tööandjate juhendamise kohta.