Arvestades noore töötaja värbamist oma äri jaoks? Kui soovite oma lapsi või teisi noori inimesi palgata , peate teadma noorte töötajate suhtes kehtivaid seadusi.
Vastus:
Federal Child Labor Laws
Föderaalvalitsus reguleerib laste töötajaid labori õiglase töönormide seaduse alusel :
Seaduses sätestatud laste tööalased sätted hõlmavad noorte alla 16-aastaste noorte töötundide ja ametikohtade piiranguid.
Nendes sätetes on sätestatud ka 17 töökoha ohtlike töökohtade korraldust, mille sekretär on avaldanud liiga ohtlikuks noorematele kui 18-aastastele lastele.
Kõige tavalisemad piirangud alla 18-aastastele töötajatele:
- Alla 16-aastased ja 17. eluaastad võivad täita mis tahes tööd, mis ei kuulu ohtliku töö või kutsealale, ja nende suhtes ei kehti tundide piirangud
- Alla 14-aastased ja 15-aastased võivad töötada väljapoole kooliõpilast mitmesugustel mittetööstuslikel, mitte mäetööstuses, tööohutuskohtadel järgmistel tingimustel:
- Koolipäeval, koolitusel kuni 18 tundi, koolinädalal kuni 8 tundi ja mitte-kooli nädalal 40 tundi. Lisaks sellele ei tohi nad alustada tööd enne kella 7 või pärast kella 19.00, välja arvatud 1. juulist tööpäeva jooksul, kui õhtust tundi pikendatakse kuni kella 21
- Lubatud töö 14- ja 15-aastastele töödele piirdub nende töökohtadega jae-, toitlustus- ja bensiinimootoriga, mis on eeskirjades konkreetselt loetletud.
Keele salvestus
Kui töötate nooremaid töötajaid, peate pidama arvestust alla 19-aastaste töötajate sünniaegade kohta, nende igapäevase algus- ja väljumisajad, nende igapäevased ja iganädalased töötundid ning nende ametid. Tööandjad võivad kaitsta end lapstööjõu sätete tahtmatust rikkumisest, jättes iga noorte töötaja kohta ametlikult välja antud töö- või vanusertifikaadi, et näidata, et alaealisel on töökoha minimaalne vanus.
Enamiku riigi seaduste alusel välja antud vanuse- või tööhõiveakent on selleks üldiselt vastuvõetav.
Vanus / töösertifikaadid
Vanuse ja tööhõive tunnistused väljastavad kõik riigid kas kool või riigi tööjaotused.
Laste tööjõu piirangud
USA riikides kehtivad lapstööjõu piirangud sõltuvalt töötaja vanusest (alla 16-aastased ja vanused 16 ja 17). Vaadake, milline on teie riigis kehtiv laste tööalaste piirangute loetelu. Võimalik, et soovite oma riikliku tööjõu osakonnaga teie kindlatele kindlatele piirangutele ka kontrollida.