Kas sa saboteerivad oma aja juhtimise jõupingutusi?
Paljude jaoks on see väljakutse üle rohkem. Kuigi me väidame, et efektiivne ajajuhtimine on esmatähtis ja me peame lihtsalt organiseerima , ei vasta meie tegevused meie soovidele. Ma leidsin need isiksused "tüübid", et kirjeldada käitumismustreid, mis saboteerivad paljude inimeste katseid aja juhtimiseks .
Milline järgmistest aegade juhtimise tüüpidest olete? Kuigi see on lõbus, võib see harjutus anda teile mõningaid vihjeid aja efektiivsemaks kasutamiseks .
5 ühine ajajuhtimise isik
Tuletõrjuja või naine
Teie jaoks on iga sündmus kriis. Sa oled nii hõivatud tulekahjude väljalülitamine, et sul pole aega midagi muud teha - eriti igavaid, igapäevaseid asju, nagu ajahaldust. Ülesülesanded kogunevad teie ümber, kui te põletate tulelt tulelt kogu päeva (tavaliselt kahekordne espresso käes). Nagu enamik tuletõrjujaid / naisi, on teil A-tüüpi isikupära - adrenaliini rämpspost, kes on pidevalt paanikarežiimis ja õõnestab stressi. Kas sa võiksid olla tuletõrjuja / naine? Võtke A-kategooria isiksuse viktoriin.
Tüüpiliselt on näha - sõites autoga (mis ilmselt ebaseaduslikult pargitud) koos ühe kõrva liimitud nutitelefoniga.
Ülekoostöö
Teie probleem on see, et te ei saa öelda "ei" - teil on probleeme oma käitumise piiride määramisel või kui olete boss, piirates teiste käitumist, kes teile aru annavad.
Kõigil, kellel on selleks vaja, on küsida ja te juhib mõnda teist komiteed, võtate teise projekti või korraldate veel ühe kogukonna sündmuse. Sa oled nii hõivatud, et sul pole isegi aega kirjutada kõik asjad, mida teete! Kuidagi ei saa te kõik oma välised kohustused ja söögikorda, magamiskotid, perekondlikud suhted, harjutused, harrastused jne olla vajalikud.
tavalise 24-tunnise päevani. Mõnede ülemäärase toimepanemisega tegelemise strateegiate kohta vaata oma bossile öeldes.
Tüüpiliselt näinud - rushing töölt vanemate / õpetajate assotsiatsiooni juhatamiseks.
Veevalaja
Te olete tavaliselt oma kolleegidega populaarne ja teil on imetlusväärne elustiil, kuid selline asi on liiga "tagasihoidlik" - eriti siis, kui see hakkab sekkuma oma võimega ülesandeid lõpetada või vaeva telefonikõnede tagastamisega . Võttes pidev suhtlusringi jututoas töötajad ümber oma kabineti ei aita ülesannete juhtimist ja tootlikkust . Asjadesse jõudmine, kui neile jõuab, ei ole aja juhtimine; see on lihtne ülesanne vältida.
Tüüpiliselt on näha - laual jalgadega käimine, arutades teie meeskonna ületunnitööde kaotust jalgpallimängus.
Chatty Kathy
Sündinud suhtlemiseks, teil on uskumatud suulised suhtlusoskused ja nad ei suuda igal ajal kasutada nende kasutamist. Tead kõik kontoris ja kõik oma kaaslased on täielikult teadlikud teie meditsiinilistest probleemidest, perekonna ajaloost ja sellest, mida te eile õhtusöögi said. Iga suhtlemine muutub pikaks ajaks vestluseks - eriti kui on olemas ebameeldiv ülesanne, mille soovite koondada.
Tavaliselt näinud - rääkimine kellegagi isiklikult, kui sõnumi saatmine mobiiltelefonile samaaegselt.
Perfektsionist
Teil on sunniviisiline ületada kõik "t" ja märkida kõik "i", eelistatavalt keerukate kaklite ja kummardustega. Täpne on teie käekiri ja te arvate, et kiiret tööd ei saa teha head tööd. Teie rahuloluks lõpetamise ülesanded on selline probleem, kus on vaja rohkem ajavööndeid, mitte ainult rohkem aega.
Tavaliselt näinud - Hunched üle viimase projekti.
Kas mõni neist kirjeldab sind?
Loodetavasti pole ühtegi nendest ajajuhtimise isiksuse profiilidest teie fotot! Kuid võibolla need kirjeldused tekitavad mõningaid mõtteid erinevate viiside üle, mida me hallime või valesti valime, ning mõned vihjed selle kohta, kuidas me oma käitumist muuta, et muuta meie ajahalduse jõupingutused edukamaks.
Vaata ka:
11 parimat viisi tootlikkuse suurendamiseks
Kuidas olla professionaalne
7 edukate äriomanike harjumused
5 asjad, mis täiesti tapavad teie tootlikkust