Mis on juhatus?
Ettevõtte juhatus on üksikisikute rühmitus, kelle ülesandeks on ettevõtte juhtimine.
Juhatust nimetatakse mõnikord halduriks (mittetulundusühinguks), juhatajate nõukoguks või juhatusse.
Kuidas valitakse juhatus?
Juhatuse valimine on organisatsiooni president / tegevjuht, kuna ettevõte on moodustatud. Juhatuse liikmeid tuleks valida nende võimest aidata ettevõtte edasi suunata ning pakkuda järelevalvet ja juhendamist, mitte sõpruse või poliitiliste eesmärkide saavutamiseks.
Võimalik, et juhatuse liikmed võivad küsida makseid. Maksja juhatuse liikmed ei ole nõue; tegelikult võib see olla potentsiaalne huvide konflikt. Te saate kindlasti maksta juhatuse liikmetele oma sõidukulusid juhatuse koosolekutele; need kulud on teie ettevõtte maksudeklaratsioonile maha arvata.
Millised on juhatuse liikmete kohustused?
Ettevõtte juhatuse ja ametniku ülesanded on kehtestatud ettevõtte põhikirjas, kuid need on seadusega kehtestatud, täpsemalt selle riigi seadustega, kus ettevõte on asutatud.
Juhatuse liikmete peamine ülesanne on hoolitseda ettevõtte finantside ja juriidiliste nõuete eest. Lisaks peavad nad määrama ettevõtte missiooni ja nägemuse ning kehtestama ettevõtte juhtkonna ja töötajate järgimise. Juhatuse liikmed ei osale ettevõtte igapäevases tegevuses.
Milliseid ametnikke peaks juhatus tegema?
Juhatusel peaks olema juhatuse esimees, aseesimees, sekretär ja laekur. Iga ametniku ülesanded tuleks sätestada põhikirjas. Juhatuse ametnikud ei tohiks olla huvide konflikti põhimõtete tõttu ka ise ettevõtte juhid.
Mis toimub tüüpilisel juhatuse koosolekul?
Juhatuse koosolekud peaksid järgima standardvormingut, sealhulgas Robert'i eeskirjade või mõne variandi kasutamist.
Koosolek algab viimase koosoleku protokolli heakskiitmisega ja laekuri aruande läbivaatamisega. Kui on olemas komisjonide aruanded, esitatakse need. Siis arutatakse eelmist tegevust ja protokollitakse hääletamine. Seejärel arutatakse ja võib-olla hääletatakse uut tegevust enne koosoleku katkestamist.
Juhatuse koosoleku protokolli võtab sekretär kindlas vormis.
Mõned muud probleemid teie ettevõtte juhatuse kohta:
Vastutus ja juhatuse liikmed
Kui ettevõttes juhtub midagi valesti, on juhatuse liikmetel mitmesugused vastutusalad . Nad peavad tegutsema aktsionäride nimel (huvide konflikt puudub) ja nad ei tohi ühitada personaalseid ja ettevõtte vahendeid.
Paljud lauad koostavad ja lepivad kokku huvide konflikti poliitikas , öeldes, et juhatuse liikmed ei saa lubada oma huvisid mõjutada ettevõtte otsuseid ettevõtte või selle aktsionäride nimel.
Lisaks paljudele ettevõtetele ostetakse ohvitseride ja juhatuse liikmete vastutuskindlustust, et kaitsta ettevõtet juhatuse liikme vastu algatatud kohtuasjade eest ning samuti takistada juhatuse liikmeid isiklikult kohtusse kaevata.
Juhatuse liikmete hüvitis
Mõned ettevõtted kompenseerivad oma juhatuse liikmetele hüvitist, mis põhinevad ettevõtte liigil ja suurusel. Paljud ettevõtted, eelkõige mittetulundusühingud, ei kompenseeri juhatuse liikmeid, vaid annavad neile sõidukulude hüvitamise juhatuse koosolekutele ja muudele ettevõtte asukohtadele.
Börsil kaubeldavate äriühingute juhatuse liikmetel võib hüvitist aktsiaoptsioonidega, kuid igal juhul ei tohiks juhatuse liikmete hüvitist olla nii palju, et see oleks üksikisikute peamine stiimul nõustuda juhatuse liikmetega.
Ettevõtte aastakoosolek
Üks ettevõtte olulisemaid juriidilisi nõudeid on aktsionäride aastakoosolek .
Ettevõtte juhatus vastutab iga-aastase koosoleku eest, mis sisaldab tavaliselt ettevõtte aastaaruannet. Iga-aastase koosoleku päevakorda tuleb lisada konkreetsed nõuded.
Juhatuse liikme eemaldamine
Juhatuse liikme eemaldamiseks on mitu võimalust. Parim viis on määrata tähtaja piirangud, nii et liikmed eemaldatakse automaatselt, kui nende tähtaeg on pikenenud. Juhatuse liikme eemaldamise vähem meeldivad viisid on isiklik sekkumine ja vallandamine.