Mittetulunduslikud karjäärid pöörduvad rohkem inimesi kui kunagi varem
Kui teie idee mittetulunduslikust organisatsioonist on väike grupp vabatahtlikest, kes kirgi põrandalauas õmblevad vatt, siis mõtle uuesti.
Vastavalt tööhõiveameti büroo andmetele moodustavad mittetulundusühingud üle 10 protsendi kõikidest töökohtadest USAs. Mittetulundusühingute töökohtade kasv on ennustanud enamikku teistest sektoritest, isegi hiljutisest majanduslangusest.
Tegelikult on mittetulunduslikud töökohad saanud populaarsuse. Mittetulundusühingute maailm meelitab igal aastal rohkem inimesi, sealhulgas uusi haridusasutusi, karjäärivõistlejaid ja äsja pensionile jäävaid beebibuumi, kes sageli loovad nurgakivi karjääri, mille teenimise põhjuseks nad usuvad.
Kui olete nende seas, kes kaaluvad mittetulunduslikku tööd, on siin mõned näpunäited, mis aitavad teil oma tööotsimisel.
01 - Selgita välja põhjused, mida tunnete kõige kirglikumaks.
Mida siis kõige rohkem huvitab? Tervishoid? Keskkond? Sisseränne? Vaesus? Rahvusvahelised küsimused?
Uuringute põhjused olete huvitatud, annetate neile, registreeruge nende infolehtedele ja järgige neid sotsiaalmeedias. Mida rohkem teate oma armastatute põhjuste suundumustest, seda atraktiivsem on teile nende mittetulundusühingute jaoks.
02 - väljastpoolt mittetulundusühingute väljalangevus.
Suuremates linnades leiate mitmed riiklikud mittetulundusühingute kohalikud peatükid. Kui teil on võimalus liikuda, võtke oma tööotsingu üleriigiline. Vaadake veebipõhist mittetulunduslikku töökohtade loendit ja märkige peamised trükised .
Enamik mittetulundusühinguid nimetab nüüd oma mittetulunduslikud töökohad otse oma veebisaitidel, nii et salvestage need oma lemmikväljaannete juurde ja kontrollige regulaarselt.
03 - kasutage informatiivseid intervjuusid.
Infovõistluses ei ole survet. Te otsite teavet. Teete intervjuud. Siiski ei ole nende koosolekute puhul ebatavaline tööpakkumine. Sellised mitteametlikud vestlused on suurepärane viis kontaktide loomiseks ja võimalike avanemiste tundmaõppimiseks.
Kuid ärge lihtsalt jalutage külmas. Valmistuge mitu küsimust enne vestlust ja kindlasti saatke tänupäeval märkus varsti pärast seda.
04 - vabatahtlik oma lemmik heategevuseks.
Vabatahtliku tegevuse kaudu tehtud kontaktid on hiljem tööotsimisel väärtuslikud. Võimalik, et avadel on isegi seespool. Paljud vabatahtlikud on saanud palgatöötajateks. Vabatahtliku tegevuse ajal võite kohtuda ka teiste vabatahtlikega, kes võivad teie tööotsingu abil aidata.
Uuringud on näidanud, et vabatahtlik tegevus võib aidata tööotsimisel isegi siis, kui teie huvi ei ole heategevuslikus töös. Võite hinnata oskusi ja teha kasulikke kontakte.
Tegelikult soodustab spetsialistide sotsiaalne võrgustik LinkedIn vabatahtlikku tegevust oma LinkedIn Vabatahtlike turuplatsiga ja määrab ruumi individuaalsetele profiilidele, mis on mõeldud spetsiaalselt vabatahtliku töö kogemuse saamiseks
Kindlasti saate oma vabatahtlike kogemusi oma CV ka. Vabatahtlike kogemus avaldab muljet tänapäeval paljudele tööandjatele, kui nad otsivad sotsiaalselt teadlikke inimesi.
Ühes uuringus leiti, et enam kui 80 protsenti inimestest, kes teevad või mõjutavad töölevõtmise otsuseid, on taotlejate vabatahtliku tööga võrreldes soodsad. Kahjuks sisaldab see informatsioon vaid ühte kolmekordset jätkamist.
05 - Leia mittetulundusühingute internatuur.
Paljud mittetulundusühingud reklaamivad praktikavõimalusi oma veebisaitidel ja huviala väljaannetes. Võimalik, et saate neid leida paljudel mittetulunduslikel tööotsingu saitidel . Mittetulundusühingu praktika võib olla suurepärane võimalus mittetulunduslikuks tööks siseneda. Mittetulundusühingu internatuur võib isegi maksta stipendiumi.
06 - kasutage sotsiaalmeediat.
Enamik mittetulundusühinguid on nüüd suuremate sotsiaalsete võrgustike saitidel ja inimesed, kes töötavad mittetulundusühingutes, on nende aktiivsed kasutajad. Järgige mõnda mittetulunduslikku töökohta, näiteks Opportunity Knocks ja Idealist kaudu vidistama, Facebooki ja LinkedIni.