Töö / eluskaal ja töövõtjahüvitised Kõrge tase
Kas otsite tööd, mis edendab töö- ja eraelu tasakaalu, mis austab teie panust, ja see kõik on tagasilükkamine? Siis võib teie jaoks sobida mittetulundusühing.
Ma läksin otsima vihjeid, miks mittetulundusühingud on populaarsed ja leidsid nad parimadesse mittetulundusühingutesse, mis avaldatakse igal aastal NonProfit Timesi poolt.
Aasta-aastalt on kõrgelt hinnatud mittetulundusühingute põhiomadused märkimisväärselt järjepidevad.
Olen koostanud loetelu omadustest, mida nende mittetulundusühingute töötajad väärtustavad nende organisatsioonide ja kõige atraktiivsemate eeliste kohta.
Esiteks, kuidas koostab NonprofitTimes oma nimekirja? Nad pakuvad inimestele, kes töötavad mittetulundusühingutes, kandidaate ning seejärel palutakse neil täita küsimustikud, mis annavad tagasisidet seitsme mõõtme kohta:
- Juhtimine ja planeerimine
- Ettevõtte kultuur ja kommunikatsioon,
- Maksma ja hüvitised
- Koolitus, arendus ja ressursid
- Kaasamine
- Rolli rahulolu ja
- Töökeskkond.
Parimad mittetulundusühingud said keskmiselt 90 protsenti kuues seitsmest mõõtmest. See on suur baari, kuid 50 nomineeritud mittetulundusühingutest seda tühistas. Teisest küljest, kuna USAs on üks miljon mittetulundusühingutest, on selge, et paljudel organisatsioonidel on vaja tööd, kultuuri ja juhtkonna vahel, tasu ja hüvitised
Suured mittetulundusühingud pakuvad hüvesid, mida töölised armastasid
Kuigi on tõenäoline, et enamik mittetulundusühinguid ei saa maksta, samuti eraettevõtted või suured valitsusasutused, maksavad nad selle eest sageli suurt kasu.
Suured mittetulundusühingud ei anna eeliseid. Tegelikult teevad nad kõik endast oleneva, et olla erasektoriga konkurentsivõimelised ja isegi kaugemale eeldatavast.
Nad pakuvad sageli järgmist kombinatsiooni:
- Sabbaticals
- Hambaravi plaanid
- Sellised pensioniskeemid nagu 401 (k) ja 403 (b).
- Õppemaksu hüvitamine.
- Kohapealsed spordirajatised või liikmesuse abistamine väljaspool rajatisi; kehakaalu langetamine kohapeal; jalgpalliklubid; vabade vereanalüüside ja gripi väljaheidet.
- Tervisekindlustus.
- Elukindlustus.
- Tööaja paindlik sõiduplaan; kodus töötamise võimalused; autoparkla teenus.
- Perehoolduse aeg on väljas.
- In-house rentimine ja tutvustusi.
- Lühi- ja pikaajalised puuetealased programmid.
- Suurepärane puhkuse aeg.
- Boonused, mida saab palkadele lisada või kasutada kutseliste ressursside jaoks.
Kuidas saab top mittetulundusühing 2018. aastal
Aastal 2018 oli NPT Top 50 nimekirja peamine mittetulundusühing koolide kogukondades, mis tegelevad hulga õpilasprobleemidega vaesusest relvadega, töötades otseselt koolidega ja nende sees.
Üks asi, mis kvalifitseeris selle organisatsiooni tipptasemel auhinna, nagu tema töötajad mainisid, oli tema juhtpositsiooni stabiilsus. Koolide kogukonnad tervitasid hiljuti uut tegevjuhtkonda, kuid selle 40-aastase ajaloo jooksul on olnud ainult kolm juhti.
Mittetulundusühingute käive kõikidel tasanditel on tuntud, kuid juhtkonna stabiilsus on osutunud usaldusväärseks tipptaseme markeriks. Tegelikult olid kõik top-50 mittetulundusühingud, mis olid NPT parimates mittetulunduslikes organisatsioonides tööle võetud, märkimisväärsed selle juhtimise stabiilsuse mõõtmisega. Tegevdirektori ajutine maht oli keskmiselt 9 aastat või rohkem. Selle stabiilsuse ja stabiilsuse tagajärjel paranevad üldised tulemused ja rahulikumad, õnnelikumad töötajad.
Mõned teised mittetulundusühingud, mis tegid 2018. aasta top 50 nimekirja, sisaldasid haavatud sõdalaste projekti, Alzheimeri tõve ühingut, Lõuna-Arizona Ühenduse toidupanka ja Paremate äride bürood.
Millised on parimad mittetulundusühingud, kellele oma töötajaid meeldivad?
Teadlased, kes määravad Best Nonprofit Tööandjate nimekirja igal aastal NonProfit Times leiti, et organisatsiooni tipptaseme juhivad need kümme asja, mille töötajad ütlevad, et neile meeldib, kus nad töötavad ja mida nad teevad:
- Ma tunnen väärtust
- Ma usaldan juhtkonda
- Mulle meeldib, mida ma teen
- Ma usun, et saan edu saavutada
- Mulle koheldakse nagu inimest, mitte numbrit
- Mulle meeldivad inimesed, kellega ma töötan
- Ma saan edasi minna
- Ma võin selle organisatsiooniga usaldada
- Kasutan hästi oma oskusi ja võimeid
- Mulle antakse mulle vajalik tehnoloogia, varustus ja ressursid
Tutvuge iga-aastase nimekirjaga parimatest mittetulundusühingutest.
Mõned võivad teie piirkonnas olla. Isegi kui nad seda ei tee, võivad atribuudid, mis muudavad need mittetulundusühingud atraktiivseks, olla juhendiks mittetulundusühingute hindamiseks, mida võiksite kaaluda tulevase tööandjana.
Nendele juhtivatele mittetulundusühingutele oli nimekiri ja miks need organisatsioonid valiti, et saada väärtuslikuks vihjeks selle kohta, kuidas saada teisele mittetulundusühingule, kes soovib töötada.