Enamik töötajaid makstakse iga tunni järel, sealhulgas ehituses, tootmises, hulgimüügis, jaekaubanduses, transportimises ja ladustamises, teabe, vaba aja veetmise ja külalislahkuse ning valitsuse töötajatega.
Mis on töine töötaja?
Tunnitöötajat makstakse tundide kaupa.
See kõlab lihtsalt, kuid see on veidi keerulisem kui see.
Kuidas töötavad tötajad?
Tasulise töötaja tasu arvutatakse töötundide arvu järgi. Tööandjad ei pea tasustatavaid töötajaid tasuma aja eest, mida nad ei töötanud, ja tunni töötaja ei pea minimaalset tundide arvu nädalas töötama.
Kõik töötajad, nii tunnis kui ka palgatöötajad, peavad maksma vähemalt töötatud tundide eest vähemalt miinimumpalka (praegu 7,25 dollarit tunnis).
Kas tönikud peavad kellaaega panema?
Mitte tingimata kellaaeg, kuid kõik tunnis töötavad töötajad peavad esitama arvestuse oma töötundide kohta iga nädala või kahe nädala jooksul. See raamatupidamine võib olla ajahetkel või elektroonilisel ajahetkel, kuid kontot tuleb kontrollida ja seda kasutatakse makse saamiseks.
Kas tunnihüvitist saab palka vähendada ilma ette teatamata? Kas tunniplaan võib juhtuda ilma ette teatamata?
Töötajad, kes töötavad tunnis, loetakse tötajatena.
See tähendab, et nii töötaja kui ka tööandja saavad suhte muuta suvalisel ajal või ilma ette teatamata. Tundiülesannetes töötajad tavaliselt ei ole töölepinguid, kuid mõnel tunnipersonalil on liidu lepingud. Kui tööandja on rahalistes raskustes, võib see vähendada töötasusid või katkestada töötunde.
Loomulikult on olemas erandid õpitulemuste õpetajatele. Tööandjad ei saa diskrimineerida töötajaid ega tulekahju rikkumisest teatamise või mitmete kaitstud tegevuste jaoks.
Kas tötajad saavad ületunnitöö?
Ületunnitöö on suur vahejoon tunni ja palgatöötajate vahel. Tundi töötajad töötavad töökohtade järgi, mis liigitavad neid vabastamata. See tähendab, et nad ei ole vabastatud ületunnitööst ja tööandjad peavad maksma ületunnitöö tunnis töötajatele.
Fair Work Standards Act (föderaalõigus) ütleb, et tööandjad peavad maksma tunnis töötajaid ületunnitöö eest, kui nad töötavad rohkem kui 40 tundi töönädala jooksul ja ületunnitöö määr peab olema vähemalt 1 ja 1/2 korda tavalisest tunnitasust. Mõned tööandjad otsustavad näiteks maksta täiendavaid ületunnitöös kõrgemaid puhkusepäevale, kuid seda ei nõua föderaalõigus.
Kas on täistööajaga ja osalise tööajaga töötajate vahelisi erinevusi?
Töötajat võib täisajaga määrata mitmel otstarbel, sealhulgas hüvitiste saamiseks tööandja poolt. Ületunnitöö arvutamiseks loetakse täiskohaga 40-tunnine töönädal.
Kas tunniplaan on sama kui vabastatud töötaja?
Enamikul juhtudest on töötundide töötajad vabastatud, nagu eespool käsitletud.
See tähendab, et neil on õigus ületunnitöö eest tasuda. Teatud töötajaid peetakse vabaks ületunnitööst, sest nad teevad töökohti - juhtivtöötaja, juhtivtöötaja, professionaalne.
Milliseid hüvesid teevad tötajad?
Paljudes ettevõtetes tunnistavad töötajad ja palgatöötajad mitte ainult teisiti, vaid võivad saada erinevat liiki töötajate hüvitisi. Näiteks ei pruugi tunnis töötavad töötajad olla tasulise tööajaga (haiguspalgad, puhkused, puhkused) õigustatud töötajad. Föderaalseaduse kohaselt ei nõua tööandjad maksma puhkuse või puhkepauside eest.
Kas tunniplaani töötajad on liidu töötajad?
Ajalooliselt oli tõsi, et liidu töötajaid makstakse enamasti tunnis, kuid täna ei ole see tõesti tõsi. Paljud palgatöötajad on moodustanud ametiühinguid, sealhulgas riiklikke koolide õpetajaid.
Kas tunniplaanid saavad reisijatele maksta?
Jah, kui tunni töötaja on kohustatud reisima või sõitma ettevõtlusega seotud tegevustega , tuleb tööandja taotlusel arvesse võtta tööaja töötasu. Samuti tuleb hüvitada töötaja sõidukulud.
Kas tunniplaani töötajate suhtes kehtivad erinevad seadused?
Igal USAl on teistel riikidel erinevad seadused, mis puudutavad ületunnitööd, laste töö, puhkepausid ja muud
USA Tööministeeriumil on veebisait, mis sisaldab linke riigi tunnustatud töötajatele.
Erinevalt tunnitöötajatest makstakse palgalistele töötajatele iga-aastast palka ja nad loetakse ületunnitöö vabastatuks.