Ülevaade äriplaani juhendi kokkuvõtte lõikest
See jaotis varundab kõik andmed, mille olete äriplaanis lisanud, demonstreerides meeskonna teadmisi ja oma ettevõtte varusid.
Äriplaani juhendi kokkuvõtte jao näide
Juhiste kokkuvõtte jaotiste näite kohta vaadake kohvikioskide äriplaani.
Mida sisaldab äriplaani juhendi kokkuvõte?
Juhtkonna kokkuvõtte jaotis hõlmab kogu asjakohast teavet personali, eeldatava kasvu ja ettevõtte korraldamise kohta. Seda jaotist võib jagada järgmisteks osadeks:
- Ettevõtte struktuur: milline äristruktuur teie ettevõte võtab, füüsilisest isikust ettevõtja , LLC, partnerlus või ettevõte? Selle määramise aluseks on ülejäänud käesoleva jaotise alad.
- Juhtkomitee: kes teostab ettevõtte järelevalvet? Kui moodustad ettevõtte, kes moodustab direktorite nõukogu ? Selle elemendi illustreerimiseks võib kasutada organisatsioonilist skeemi.
- Juhtimismeeskonna lüngad: Millised on teie eeldatavad personali vajadused? Kuidas saab iga roll, kui see täidetakse, oma ettevõtte edukusele kaasa aidata?
- Muud töötajad: välja arvatud teie juhatus ja töötajad, milline väline tugi aitavad kaasa äritegevusele? See võib hõlmata advokaate, raamatupidajaid, avalike suhete spetsialiste, haldustoetust ja isegi välist nõuandekogu.
- Personali kasvuplaan: Millised on palgaastmed iga inimese jaoks, kes osalevad ettevõttes järgmise kolme aasta jooksul? See peaks pakkuma personali kulude alampiiri.
Näpunäiteid äriplaani juhendi kokkuvõtte sektsiooni kirjutamiseks
Juhtimiskomplekt aitab lugejal mõista, kes on ettevõtte taga ja milliseid personaliressursse võib tulevikus vaja minna.
Siin on mõned näpunäited tagamaks, et juhtkonna kokkuvõte annab lugejale teabe, mida nad vajavad, et teie ettevõtte potentsiaali täpselt analüüsida.
Selgitage lõputuid asju
Väga harva töömeeskond toimib täpselt nagu organisatsiooni skeemil. Kirjeldage, kuidas võtmeisikud suhtlevad ja kuidas rollid võivad ületada, et anda terviklik ülevaade üldjuhtimisest.
Seostada personali äritegevusega
Teie eesmärgiks peaks olema otseselt personali kaasamine individuaalse rolli ja ettevõtte üldise edu saavutamisse. Saate seda saavutada, seostades iga inimese konkreetseid kogemusi nende rolliga ettevõttes.
Ärge kaasake köögivalamu
Juhiste kokkuvõtte jaotises keskenduge ainult kõige asjakohasemale eluloolisele teabele, mis on teie äriplaanis kõige olulisem. Pange bios kogu oma lisasse.
Laske Team Review
Kui olete koostanud kokkuvõtte, andke oma võtmeisikutele võimalus seda läbi vaadata. See annab teile võimaluse kinnitada, et olete täpselt kirjeldanud ülesandeid ja kohustusi, mida meeskond arutab.