Parim viis äritegevuse lõpetamiseks - koostama plaani

Lahustumiskava loomine võib säästa raha ja vaeva

Katkised on karmid. Ja kusagil on nad karmimad kui äripartnerlus. See on nagu lahutus koos täiendavate komplikatsioonidega. Ja enamik neist on rahalised. Te ei pruugi suutnud päästa isiklikke suhteid, kuid võite oma äritegevuse lõpetamisel ise säästa raha ja vaeva.

Tahad, et selle partnerluse läbikukkumine läheks nii rahaliselt kui isiklikel põhjustel nii sujuvalt kui võimalik.

Niisiis, ma soovitaksin kaheastmelist protsessi.

Kõigepealt pidage silmas oma lõppeesmärki selle muudatusega ja teiseks kaaluge plaani koostamist - seda nimetatakse lahustumiskavaks.

Käesolevas artiklis esitatud soovitused kehtivad partnerettevõtte või mitme ettevõtte (omanike) LLC suhtes, mis on sarnane. Kui olete väikeettevõtte või S-aktsiaseltsi, kus on vaid üksikud omanikud, võib see artikkel teie suhtes kehtida ka.

Kuigi ma pole advokaat ja ma ei anna teile juriidilist nõu, võin ma juhtida tähelepanu mõnele probleemile, millest tuleb partnerluse lõpus arutada ja otsustada. Need on küsimused, mida teie ja teie partnerid peaksid arutama ja saama mõne kokkuleppe, kuid ametlikud juriidilised küsimused tuleb teha advokaadi abiga.

Enne kui otsustate uksed sulgeda ...

Lahustamine - ettevõtte ukse sulgemine - peaks alati olema viimane abinõu. Enne partnerluse lõpetamise lõpliku otsuse tegemist kaaluge järgmisi küsimusi:

Kas teil on partnerlusleping?

Kui olete partnerluse alustanud, loodan, et olete loonud pädeva advokaadi poolt koostatud kirjaliku partnerluslepingu , mis sisaldab konkreetseid üksikasju selle kohta, kuidas partnerlust lõpetada või kuidas jätkata muutusi ühe või mitme partneri staatuses.

Partnerluslepingu sõlmimine muudab muudatused lihtsamaks ja te võite otsustada, et see on seda väärt, et jätkata.

Kokkuleppe puudumisel võtab sulgemine aega kauem ja on kallim.

Kui partnerluslepingut ei toimu, peavad partnerid ühiselt kokkuleppe leidmiseks tegema koostööd. Raske partneri olemasolu võib olla põhjus, miks te lõpetate partnerluse, kuid peate leidma viisi selle saavutamiseks. (Sarnane lahutus, kas pole?)

Sellises olukorras võite kaaluda vahendamist , enne kui kasutate kulukaid kohtuvaidlusi.

Mis on partnerluse tüüp? Mis tüüpi partner on isik, kes lahkub?

Partnerluse liik ja lahkunud partneri staatus võivad teha vahet selle üle, mis partnerlusega juhtub ja kas see saab ellu jääda. Kui partneril on enamusosalus, ei pruugi partnerlus olla võimeline ellu jääma, kui teised partnerid ei saa väljaostmist teha.

Kas partnerlus jätkub?

Kui üks partner lahkub ettevõttest, võite jätkata selle isiku väljaostmist . See eeldab, et soovite jätkata teiste partneritega.

Kui jääb vaid üks partner ja ta soovib ettevõtte jätkamist, pöörduge advokaadi poole, kuidas muuta ettevõtte õiguslikku seisundit.

Kas ettevõte saab müüa?

Partnerluse müük võib olla teine ​​võimalus sulgemiseks.

Ettevõttest lahkumisel olev partner (või partnerid) tuleb enne müüki ilmselt oma äritegevuse osast välja osta .

Milline on teie enda ja partnerluse lõplik isiklik eesmärk?

Mõelge oma isiklikule olukorrale ja kas partnerlus on see, mida sa tahad, kui teine ​​inimene lahkub.

Lahustumisplaani loomine

Kui olete lõpuks otsustanud partnerluse lõpetada ja isegi kui teil on partnerlusleping, siis on teil vaja likvideerimisprotsessi plaani. SBA ütleb, et lahustumiskava peaks alustama oma ettevõtte olukorraga.

Mida lisada oma lahustumisplaani

Ajakava , mis juhtub siis, kui toimub ametlik lõpetamine ja lõplik maksudeklaratsioon.

Ülesanded, mis tuleb protsessi käigus läbi viia. Ärge unustage lisada ettevõtte sõltumatu hinnangu .

Maksed, mis tuleb teha ja kes peavad neid tegema. See hõlmab advokaate, riigi- ja föderaalseid maksuameteid.

Dokumendid, mis tuleb esitada, sealhulgas lõplik maksudeklaratsioon, riigiasutuse dokumendid.

Kavandused kõigi sidusrühmade, sealhulgas töötajate, töövõtjate, müüjate ja muidugi klientide teavitamiseks. Nagu kõigi suuremate ettevõtete muudatuste puhul, on oluline säilitada ettevõtte maineväärtus (isegi kui see on lõpetatud). Lisage need otsused oma lahustumiskavale. Personaliinspektor Susan Heathfiedil on tööhõive lõpetamise kontrollnimekiri, mis võib aidata teil midagi meeles pidada.

Jah, ettevõtte lõpetamine on nagu abielu lõppemine, kuid see võib minna sujuvalt, kui otsustate protsessi alguses lõppeesmärgi ja kasutate oma lõpptulemuse saavutamiseks detailplaneeringut.