Ürituste korraldajad võivad soovitada külastajaid vältida liigseid käitumisviise
Ettevõtte puhkuseperioodi pisut pidustused ja etiketi vigu võivad vähemalt järgmiseks päevaks lugudeks saata ja hiljem tulevaste erakondade legend.
Ja tööstusuuringute andmetel osutab umbes 15% ettevõtetest, mis on korraldanud puhkuseosakute korraldamist, et ebaharilik töövõtja käitumine puhkusepäevadel on minevikus mõjutanud ettevõtte karjääri kasvu.
Vältige neid ülemääraseid käitumisviise ja teil palutakse järgmisel pidu tagasi pöörduda:
01 - liigne joomine.
See on tõenäoliselt kõige sagedasem viga, mida mõned töötajad ja juhid teevad aasta lõpus puhkusepühal. Kuigi paljud organisatsioonid pakuvad endiselt kogu baari, on teised hakanud piirama seda, kui palju alkoholi serveeritakse üritusel. Sõltumata ettevõtte otsusest, toob see välja, et keegi ei tohiks üle tarbida.
Puhkusepäeva joomise näpunäited:
- Piiratud jooke alkoholiga maksimaalselt kaks.
- Vältige jookide segamist.
- Joo kohvi, tee, karastusjoogid ja vesi.
02 - liigne söömine.
Partei stsenaarium: Liigutage rasvavaba osa hiljutisest vürtsikast kana tiibalt osaliselt taskus täidetavale salvrätikule - rullitud kokteili lihapalli salvrätiku kõrval ja osaliselt oma vabale käele (teisel küljel on jook märjalt). Üks ülemustest käib sinuga, valmis tervitama.
Inimesed, kes osalevad üritustel, mõistavad, et toit ja jook on osa kogemustest. Kuid oluline on olla tähelepanelik, kuidas teised teiega läheneda ja mis hõlmab etiketi põhitõdesid, nagu puhta käte hoidmine ja suudetud suu täis läbitud varikatusi.
Puhkusepäeva söömise näpunäited:
- Ärge kõndige mitmete hobuste aedadega.
- Ärge topeltpükse ega tagasipükse toitu.
- Korralikult eemaldage salvrätikud, hambaorkud jne
03 - Liigne rääkimine.
Partei stsenaarium: kohtute oma divisiooni esimehe VP-ga esimest korda koosolekul ja jagate 15-minutilist üksikasjalikku lugu kontorist kuuekuulise tagasi liikumise kohta.
Enamik inimesi koormab ja veedab aega koos oma kolleegidega ja otseste juhtidega. Kuid proovige püüda mitteametlikult rääkida võimalikult paljude inimestega. See tähendab, et iga inimese ühegi üksikisiku või külalisrühmaga kulutatud aja piiramine.
Juhid saavad rääkida töötajatega ja paljude jaoks võib see olla ainus suhtlus. Samuti vältige teiste osalemisega igavust.
Puhkuseosakonna vestlusnõuanded:
- Lühendage vestlusi 5 minutiga.
- Vältige ettevõtte põhjalikke arutelusid.
- Tänu partei võõrustajatele ja korraldajatele.
04 - Liigne kaebamine.
Partei-stsenaarium: Te räägite sellest kolleegi asemele VP-ga, kuid nüüd selgitate, kuidas see annab teie 8-minutilise sõiduga edasi minna.
Lisaks vestluste pidamisele lühidalt peaksid sündmuste külalised ka meeles pidama, et see peab olema aeg, mil igaüks saab tähistada aasta edu. See tähendab rõõmsat meeleolu.
Pidage meeles, et lugusid kuulevad tihti lähedalt lähedased inimesed ja need inimesed lisavad lugu oma loendisse. Hulkuvaid kommentaare saab kiiresti kontekstist välja võtta ja saada sellel aastal kuulujutuli ja teie nimi on sellel.
Puhkuseosakonna kaebuse näpunäited
- Komplitseerige kolleege ja mangereid.
- Määra kindlad teemad enne sündmust jagamiseks.
- Vahetage teemasid, kui teie või keegi teine hakkab kaebama.
05 - liigne puudumine.
Partei stsenaarium: saate diskreetselt 55 minutit programmisse jõuda, ringi ruum kiiresti näha, rääkida bossiga, rääkida kolleegiga, rääkida teise osakonna vastaskirjaga ja kaotab 23 minutit hiljem, ilma et keegi märkuks.
Teadke seda: iga-aastase ettevõtte puhkuseosakonna osavõtt on praktiliselt kohustuslik. Moodsalt hilja ei ole hea; kui võimalik, jõuate esimese 30 minutiga. Igaüks mäletab, kes jäid vaid 10-minutiliseks või lahkus varakult.
Kõrgemad juhid peaksid tegema punkti nii kaua kui võimalik. See tähendab, et kui sind ei toimu, kui sündmus algab, kindlasti jääge kuni sündmuse lõpuni.
Töötajad peaksid samuti silmas pidama, kui kaua nad viibivad peol.
06 - liigne rõivastus.
Partei stsenaarium: Ettevõtete sündmuse ettevalmistamisel võivad mõned daamid valida selle vormi sobivuse, madala lõigu, seelikukoti ja väga lõhnava uue parfüümi. Mõne mehe jaoks võivad nad arvata, et see on ideaalne aeg seda läikivat ülikonda (mida kunagi ei oleks kunagi kanti) ... ja, oh jah, see tugev uus Köln.
Pöörake tähelepanu ürituse kutsel loetletud rõivakirjeldusele. See võib olla puhkusepidu, kuid selle juures osalevad teie kolleegid, mitte isiklikud sõbrad ja perekond.
Naised, palun proovige vältida neid 5 puhkusemoodu viga.
07 - liigsed külalised.
Partei stsenaarium: Ettevõte välistas isiklikke külalisi selle aasta esimest korda, kuid teie abikaasa juhtub olema suured kolleegidega suurepärased sõbrad ja teab paljusid ülemisi. Te otsustate temaga teiega kaasa võtta, sest paljud teie osakonna töötajad leidsid, et see oli hea mõte.
Mõned organisatsioonid lubavad täiendavaid külalisi, kuid paljud ei tee seda. Pidage meeles, et see on ametlikult sponsoreeritud ettevõtte sündmus. Kõik planeerimisotsused on juba hoolikalt kaalutud ja nende otsuste taga on palju legitiimseid põhjusi, sealhulgas kulude arvestust .
Kui külalised on kutsel välja jäetud, planeerige oma sõprade ja pereliikmetega teistsugune pidu ja jätke see kodus sel aastal.
08 - liigne isiklik aeg koos teise kolleegiga.
Partei stsenaarium: jääte partei kestvuseks ja ühinevad mujal kolleegidega jookide pärast, kui see lõpeb. Võib-olla olete andnud just selleni, et võib tunduda mõnevõrra väiksem kui paar tundi varem. Ja siis teete seda, mis ei pruugi olla parim päevakohane otsus: sa lähed tagasi kontorisse teise kolleegiga.
Pidage meeles: enamikus kontorites asuvad turvakaamerad sageli paigas, kus te ei pruugi seda mõista, sealhulgas koridorid, trepikojad jms. Paljud organisatsioonid võtavad erinevaid seisukohti töötajate ja juhtide isiklike suhete kohta. Ja vähemalt igaüks kindlasti teab isiklike kohtumiste kohta kontoris ja mujal - pika aja pärast, kui partei on lõppenud.