Töötajate erisused sõltumatutele töövõtjatele

Töötaja hüvitis on riigipõhine programm, mis pakub kindlustushüvitisi töötajatele, kes haigestuvad või vigastatakse töökohal. Kõik töötajad peavad maksma töötaja hüvitiste kindlustuskulud, kuid mõned väikeettevõtted, kes on tööandjatena liigitatud, võivad vabastada nende kulude kandmisest töötajatele, kes ei ole töövõtjad, nagu lepingulised töötajad.

Töötaja hüvitise maksuvabastus

Kõikides riikides peavad töötajaid palkamatud ettevõtted tasuma riigi töötaja hüvitise kindlustuskatet juhul, kui töötaja on vigastatud või haigestunud töökoha haiguse või vigastuse tõttu. Seega peavad töötajad olema kindlustatud töötaja hüvitiste poliitika alusel. Töötaja hüvitist loobumine või vabastamine on vorm, mida mõned riigid kasutavad, et teatud üksikisikud (nagu iseseisvad töövõtjad) saaksid vabastada töötaja hüvitisest.

Sõltumatud töövõtjad kui töövõtja hüvitistest vabastatud

Igal riigil on erinevad normid, mis lubavad teatud töötajatel vabastada töötaja hüvitist. Kõige tavalisem töötaja hüvitist vabastav töötaja on iseseisev töövõtja. Selles olukorras kasutatakse terminit "töötaja", sõltumatud töövõtjad ei ole töötajad; sõltumatu töövõtja on füüsilisest isikust ettevõtja.

Kuna ettevõtete omanikud, sõltumatud töövõtjad võivad püüda vabastada end selles riigis töötaja hüvitiskindlustusega. Mõisted "loobumine" ja "erand" tähendavad sisuliselt sama asja; neid mõisteid kasutatakse vaheldumisi. Mõnedes riikides peavad need iseseisvad töötajad teatama, et nad on konkreetsete ametikohtade jaoks vabad kontrolli all.

Tavaliselt peab avaldus olema notariaalselt tõestatud ja selle loobumise või vabastamise deklaratsiooni eest tasu võetakse.

Kuidas teada saada, kas teie väikeettevõte kvalifitseerub vabastatud

Mõned riigid vabastavad füüsilisest isikust ettevõtjad, LLC omanikud ja partnerid töövõtja hüvitiste eest. USA Tööministeeriumil on nimekiri kõigist riigi töötaja hüvitusametitest. Selleks, et leida teavet selle kohta, kas olete vabastatud, peate tegema mõningaid otsimisi riigi veebisaidil. Selline erand on ehituses kõige tavalisem.

Selle vabastamise taotlemine sõltub teie riigist

Nagu näete, on töötaja hüvitise vabastamise nõuded riigiti väga erinevad. Näiteks Florida taotluses palutakse teil kirjeldada üldist vabastuse kategooriat (ehitus- või mitte-ehitustööd) ja mitte ehitamise käigus, kas erand kehtib ettevõtte ametnikule või LLC-i liikmele / omanikule. Nõutav on ettevõtte dokumendi number alates riigi esitamisest. Taotluses palutakse ka "ettevõtte või kaubanduse ulatus", mis on ettevõtte tööstusharu tüüp.