Maksudest mahaarvamine ja vähendatud vastutus on enim veenajad
Kuid paljud startup organisatsioonid ei tea: "Kas see on väärt?" Selleks, et aidata teil otsustada, oleme loonud mitteprofitsiidi lisamise ja IRSi erandi eelised ja miinused.
Maksud puuduvad
Mittetulundusühinguna on teie organisatsioonil võimalik saada ettevõtte tulumaksu riiklikke ja föderaalseid erandeid ja muid muid makse.
Föderaalsed ettevõtte tulumaksumäärad võivad olla väga kõrged, samas kui riiklikud ettevõtete maksud võivad ka hammustada.
Kui te eeldate, et teenite suuri rahasummasid oma missiooniga seotud teenustest, eksponaatidest, toodete müügist või etendustest, siis soovite saada erandit. Maksuvaba mittetulundusühing aitab säästa kohalikke makse ka riigist ja maakonnast.
Maksuvabastusega avalikud ja erakorralised annetused
Pärast seda, kui enamus heategevusorganisatsioone on sisse lülitatud, taotlevad nad mittetulunduslikku nimetamist IRSilt. 501 (c) (3) mittetulundusühinguna saate toetusi ja annetusi. Sihtasutused annavad toetusi ainult 501 (c) (3) organisatsioonidele.
Individuaalsed doonorid teie mittetulunduslikule ettevõttele võivad nõuda isiklikke föderaalseid ja riiklikke tulumaksu mahaarvamisi , ja pärandused võivad vabastada föderaalse kinnisvara maksudest.
Kaitse isikliku vastutuse eest
Üks olulisemaid eeliseid on seotud ettevõtte organisatsiooni liikmete kaitsmisega isiklikust vastutusest.
Juhatuse liikmed , ametnikud ja teie organisatsiooni töötajad saavad kaitset ettevõtte võlgade või kohtuvaidluste vastutuse eest . Võlausaldajad saavad minna ainult teie ettevõtte varadest, mitte nende mittetulundusühingute juhtimise, töötamise või vabatahtliku tegevuse eest isiklike varade hulka.
Isegi kui teete mõnda sellist kaitset ja võtate selle vastu, on mõistlik osta vastutuskindlustust, et katta olukordi, mis võivad olla väljaspool asutamisõigust.
Organisatsiooniline igavik
Ettevõte on eraldiseisev üksikisikutelt, kes seda juhivad või korraldavad. Just see iseseisev juriidiline eksisteerimine tagab vastutuse kaitse. Kuid see tähendab ka seda, et organisatsioon muutub kindlasti surematuks.
Mittetulundusühing jätkuvalt eksisteerib väljaspool nende elu kestel või nende kaasamist, kes seda alustasid või kes seda on suutnud. Kuna organisatsioon püsib sel viisil, on see rahastajate jaoks atraktiivsemaks, kes soovivad pikaajaliselt päästa.
Töötaja soodustused
Äriühinguna olemine avab töötajatele hüvitisi, nagu grupi elukindlustus, tervisekindlustus, pensionikava jms, uksed, mis ei ole töötajatele juriidilise isiku õigusteta organisatsioonides kättesaadavad.
Ettevõtte struktuur
Mittetulundusühingu moodustamine pole lihtne. Kuid ettevalmistamine nõuab selgust missiooni , töökorralduse ja otsuste tegemise korra kohta.
Mittetulundusühingul, kelle juhatuse liikmetel võib olla vastandlikke ideid, on ülioluline omada selgeid eeskirju volituste delegeerimise ja toimingute tegemise kohta. Kõigi nende põhimõtete järgimine põhikirjas ja põhikirjas muudab organisatsiooni palju lihtsamaks.
Muud hüved
Muud kaasamise eelised hõlmavad ka maakonna reaal- ja isiklike omandimaksude erandeid; madalamad postikulud kolmanda klassi lahtiste postituste puhul; odavamad reklaamimäärad; tasuta raadio- ja televisiooniteenuste avalikud teated (PSA) ja palju muud sõltuvalt teie tegevusest.
Puudused
Lisamise puudused hõlmavad palju paberimajandust ja mõningaid kulutusi. Näiteks võite nõuda dokumentide ettevalmistamiseks juristi. Siis on aega ja energiat eeskirjade täitmiseks ja oma organisatsiooni kasvatamiseks.
On ka piiranguid, näiteks ei maksa teie direktoritele ega piirata poliitilisi kampaaniaid ega lobitööd . Kui teie organisatsioon sulgeb , tuleb tema vara anda teisele mittetulundusühingule.
Kuid kui kaasamise eelised mõtevad ja kaaluvad miinuseid, võite olla valmis edasi liikuma. Kindlasti, kui te eeldate, et teie mittetulundusühing kasvab, oleks mõistlik lisada ja taotleda maksuvabastust pigem varem kui hiljem.
Kui te ei kaasata, võite olla mitteinstitutsiooniline mittetulunduslik ühendus .