Lisatasusid saab mõnikord maksta kindla määraga
See on võrrandi särav külg. Igaüks tahab neid perksid saada. Kuid täiendavat palka saab maksustada erinevalt tavalisest palgast, mistõttu mõned maksumaksjad saavad maksta rohkem.
Kaks arvutusmeetodit
Lisatasude föderaalse tulumaksu võib arvutada kahel viisil sõltuvalt sellest, kuidas palka makstakse.
Kui täiendavat palka makstakse sama palgakujundina kui tavalist palka, arvutatakse tulumaks sama, mis tavaline palk. See on hea asi. Kui täiendavat palka makstakse eraldi, saab neid IRSi kortermaksega maksustada ja see määr on alates 2018. aastast 22%.
Võite vaadata IRS-i teatist 1036, et saada lisateavet praeguste täiendavate kinnipidamiste ja täiendavate kinnipidamiste määrade kohta, kuid vastupidiselt sellele, et need on 201 protsenti 2018. aasta maksusoodustused. Regulaarset tulu ei maksustata 22 protsendiga, kuni üks maksumaksja teenib 38 701 dollarit. See maksustatakse ainult 12 protsendini, kuni see künnis, seega on võimalik, et töötaja, kes teenib 38 700 dollarit, võib lõpuks tasuda täiendava palga määra, mis on peaaegu kaks korda kõrgem.
Lähemalt tutvuge eeskirjadega
IRS täpsustab, et täiendavat kinnipidamist võib kasutada juhul, kui tööandja on kinni pidanud tulumaksu tavalisest palgast ja kui täiendavat palka ei maksta samal ajal kui tavaline palk.
Täiendav palga kinnipidamine võib tuleneda ka siis, kui lisatasu on tööandja palgaarvestusraamatutes eraldi märgitud.
Kui need tingimused on täidetud, on tööandjal võimalus kasutada seda arvutusmeetodit. Ta võib kinni pidada kas korrapäraselt töötaja määratud määra alusel või täiendava määraga.
Lisaks võib kulude hüvitamist mõnikord täiendavate palkadega arvestada kõrgemate määrade alusel. See oleks nii siis, kui teil oleks õigus saada teie tööandjalt hüvitist teatud ärikulude eest, mis oleksid teie jaoks maha arvata, kui te arvutate mahaarvamisi ja neid ei oleks tagasi makstud. Kui esitate oma tööandjale arve kviitungi eest ja summa on suurem kui tegelikult kulutatud summa, on erinevus täiendav palk.
Nende haruldaste isikute jaoks, kes võivad teenida täiendavat palka üle 1 miljoni dollari, ei kohaldata kummaski nendest arvutusmeetoditest. Teie tööandja peab kinni maksimaalselt föderaalse maksumääraga, mis on 2018. aastal 37 protsenti, veidi alla 39,6 protsendi määrast 2017. aastal tänu seadusandlusele allakirjutatud maksukärbete ja töökohtade seadusele 2017. aasta detsembris.
Näide
Puhkusetasu makstakse tavaliselt koos tavalise palgaga. Sel juhul tuleks seda maksustada korrapärase kinnipidamise määraga, nagu on kindlaks määratud töötaja vormis W-4. Kuid boonust või lahkumishüvitist makstakse tavaliselt eraldi, et seda saaks maksustada täiendava määraga.
Tuletame meelde, et töötajad peavad oma tööandjatele esitama W-4 vorme, et tööandjad saaksid kindlaks määrata föderaalse tulumaksu kinnipidamise summa selle töötaja palgast.
Kui teie riigil on tulumaks, peaks iga töötaja täitma ka W-4 riigi. Mõlemad vormid tuleks palgata. Nii tööandja kui ka töötajad peaksid meeles pidama, et töötaja võib igal ajal oma föderaalset W-4 vahetada.