Piirkondade juhid on tavaliselt tööle võetud kõrgemate jaemüügikaupluste hulgast. Kui teate, kuidas ettevõte ja kuidas asjad ladusalt toimivad, on hea väljaõpe kellelegi, kes kavatseb mitme kaupluse järelevalvet jälgida. Selleks, et olla efektiivne piirkonnahaldurina, peaks lisaks mõnele juhtimiskoolitusele olema head inimeste oskused. Suhtlemine on võtmeks kedagi, kes jälgib ja haldab paljusid inimesi erinevates kauplustes.
Ringkonnakorralduse põhiülesanded
Tõhusate piirkondade juhid on hästi väljaõppinud kaupmehed, kellel on põhjalikud teadmised jaemüügi esteetika ja klientide kohta. Neil on tugevaid analüütilisi oskusi ja nad on head probleemilahendajad. Piirkondade juhid palkavad, koolitavad ja juhendavad meeskondi. Muud kohustused hõlmavad kogu piirkonna klientide rahulolu ja tootekvaliteedi tagamist territooriumi majandustulemuste haldamise ja piirkonna turvalisuse ja turvalisuse haldamise vahel.
See võib hõlmata poes juhtide abistamist rentides ja võib mingil hetkel hõlmata poehalduri välja laskmist, kui ettevõte otsustab, et see on vajalik.
Kuna piirkonna juht vastutab suure geograafilise piirkonna eest, hõlmab see tavaliselt õiglast reiside arvu, tavaliselt vähemalt mitu korda nädalas.
Igaüks, kes soovib olla piirkonna juht, peaks suutma toime tulla pikkade kellaaegadega teedel või õhus, sõltuvalt nende territooriumi suurusest.
Kogemuseks on vaja District Manager
Tõestatud ajalooline jaemüügi juhtimise kogemus, eelistatavalt mitut üksust hõlmav kogemus, on selle väljaõppe hea väljaõpe. Piirkondade juhtidel peab olema võimalus analüüsida finantsaruandeid ja teha teabe põhjal otsuseid. Suurepärased juhid, inimestevahelised ja organisatsioonilised oskused on ka kriitilised atribuudid keegi, kes soovib olla piirkonna juht. Seda tööd on raske teha, ilma et oleks võimalik mõelda oma jalgele ja teada, kuidas toime tulla töökohakonfliktidega. Ideaaljuhul on piirkonna juht kursis geograafilise piirkonnaga, mida ta jälgib, või saab enne positsiooni vastuvõtmist aega tundma õppida.
Nagu ka enamikes jaemüügipositsioonides, on põhikoolituse nõue keskkooli diplom või GED. Ametikohtadel, millel on rohkem volitusi, võib kolleegiumi kraad äri või lähedalt seotud valdkonnas asendada osa nõutavatest kogemustest.
Hüvitis erineb piirkonna juhtidelt
Alampalk erineb vastavalt piirkonna kaupluste asukohale ja arvule.
Ettevõte võib seda oluliselt erineda, kuid hea pallipargi hüvitis oleks vahemikus $ 45,000 kuni $ 80,000. Piirkondade juhid saavad tavaliselt ettevõtte autot, reisikulusid, meditsiinilisi hüvesid ja aeg-ajalt ümberpaigutamisabi, kui nad peavad tööle minema. Toimivuse boonused on tavapärased stiimulid, kuid need erinevad sõltuvalt ettevõttest.