Kaubanduse piiramine

Kaubanduse piiramine on probleemiks mitte konkureerivates lepingutes

Kaubanduse piiramine on väga vana juriidiline kontseptsioon, mis käsitleb üksikisikute õigust teha äri või tegutseda kaubanduses või kutsealal vabalt, ilma piiranguteta.

Esialgne juhtum, millega kehtestati kaubanduse piiramise mõiste, oli Inglismaal 1890. aastatel. Püstoli tootja Thorsten Nordenfelt müüs oma äri ja mõlemad pooled olid kokku leppinud, et müüja ei pane relvi ega laskemoona kõikjal maailmas ja ei konkureeri Maximiga mingil viisil 25 aasta jooksul. Kohtuid kuulas ära Lordide Koda, kes leidis, et:

Kaubanduse piiramine näeb üldreeglina ette, et kaubanduse piiramine on tavapärases õiguses tühine, välja arvatud juhul, kui nad kaitsevad õigustatud huvi ja on mõistliku ulatusega.

Kaubandustegevuste piiramise õiguslik alus

1890. aasta Shermani monopolivastane seadus sisaldab osa kaubanduse piiramisest, mis osutab osaliselt. et "Iga leping, mis koosneb usalduse või muul viisil, või vandenõu, kaubanduse või kaubanduse piiramiseks mitme riigi vahel või välisriikidega, loetakse ebaseaduslikuks."

Isik või ettevõte, kellel on õigus kaubelda, on rikutud, võib asi kohtusse pöörduda. Kaubanduse piiramine võib olla vastuolus ka valitsuse määrustega.

Kaubanduse ja konkurentsieeskirjade piiramine

Kaubanduse piiramine on probleemiks konkurentsikeelukohustustes, kus töötaja või ettevõtte omanik nõustub (mõnikord hüvitise saamiseks) kokkuleppega konkureerima endise tööandja või uue ettevõtte omanikuga teatavas piirkonnas konkreetsel ajavahemikul.

Konkurentsi piiramist käsitlevad kokkulepped ei ole oma olemuselt ebaseaduslikud seni, kuni need on mõistlikud ja ei riku üksikisiku õigust tegutseda. Kui kohus näeb mittekonkureerimist põhjendamatuks, põhineb see tavaliselt põhimõttel, et see kujutab endast kaubanduse piiramist.

Selleks, et hinnata, kas leping kujutab endast kaubanduse piiramist, kaalub kohus kolme tegurit:

Mittekonkureerimisalased kokkulepped hakkavad toimima mitmel juhul:

  1. Iseenese töövõtja või töötaja palutakse tööle mittekonkureerimislepingu allkirjastada. Konkurentsivõime võib hakata mängima töölepingu ajal või pärast seda. Kui tööandja arvab, et töövõtja või töötaja on rikkunud lepingut mitte konkureerida, võib algatada kohtuasi.
  2. Ettevõte on müügiks ja müügieeskirjade raames nõustub müüja uue ettevõttega konkureerimata.

Näiteks võib töölepingu säte, millega keelatakse endine töötaja konkureerivat ettevõtjat 5 aasta jooksul asutada endise tööandja 100-miiliridiuses, tõenäoliselt kehtetuks tunnistada, kuna see piirab kaubandust.

Teisest küljest, kui piiranguala oleks väiksem ja ajaperiood lühene, võib lepingu sätet pidada kinni. Enne seda on võimatu öelda, kuidas kohus võib kaubandustõkke piiramise kohta otsustada; iga juhtum on erinev ja ainulaadne.

Nagu eespool märgitud, ei ole konkurentsikeelu olemasolu tingimata ebaseaduslik. Käesolevas lepingus käsitletakse olukordi, mis on "põhjendatud", et kaitsta endist tööandjat, käesoleval juhul töötaja lahkumisest ettevõttest ja alustada oma endise tööandjaga konkureerides üksikisiku õigust kaubelda või elukutse.

Mittekonkurentsivõimelised kokkulepped ja kaubanduse piiramine USA riikides

USA riigid on suuresti erinevad lepingute käsitlemisel, mis hõlmavad konkurentsikeelukohustusi. Tegevuste spektri ühes lõpus ei võimalda California lepingutes konkurentsikeelukohustusi ning teisel põhjusel ei ole paljudel riikidel konkurentsikeelukohustuste osas konkreetseid õiguslikke ega seadusandlikke piiranguid.