Lõpuks, vana küsimuse vanus, mis on aastaid Washingtoni poliitikutega jaganud: kas miinimumpalga haigestub või aitab restoranidel ja nende töötajatel?
Mis on miinimumpalk?
Föderaalse miinimumpalga määrati 1938. aastal president Franklin Delano Roosevelt oma uue lepingu raames. Föderaalse miinimumpalga eesmärk, mis oli algselt 25 senti tunnis, oli tagada, et töötajatele makstaks elavat palka (selline, mis hoiab neid vaesusest välja). Koos miinimumpalga kehtestamisega kehtestati samal ajal ka ületunnitöö tasustamine õiglase tööjõu standardite seaduse osana, tagades, et töötajatele, kes töötasid rohkem kui 40 tundi nädalas, maksti teatud töökohtade jaoks pool aega. Minimaalne palgat korrigeeritakse iga paari aasta järel Kongressi poolt. Kuid praegune minimaalne palk $ 7,25 / tund ei ole sammu pidanud inflatsiooni või elatiseks palga. Kui minimaalset palka suurendataks, et kajastada elukallidust ja üldist inflatsiooni, oleks see täna ligikaudu 11 dollarit tunnis.
See tähendab, et 1938. aastal võis miinimumpalka alandav keskmine inimene ise ja oma pere toetada, jättes vaesusest välja. Praegu töötab miinimumpalka teenistuval aastas 15 080 dollarit (eeldades, et ta töötab viis päeva nädalas, 52 nädalat aastas ilma päeva kadumata või päeva ilma palgata).
Kahe (näiteks lapsevanema ja lapse) perekonna vaesuspiir on 16 078 dollarit.
Kes seda saab?
Minimaalsete ja restoranide töötajate segiajamise osa on mõista, kes saab maksmata töötasu ja kes saab minimaalse palga (või kõrgema) tunnitasu. Lihtsalt vähese tausta saamiseks loodi 1942. aastal, kui Riigikohus kinnitas, et töötajatele antud nõuanded on selle töötaja ainus omand; nende tööandja või juht ei saanud ettevõttele raha nõuda. 1965. aastal sai üksikisikutele maksustamise näpunäited ning 1988. aastal nõudsid restoranid oma seaduse järgi oma osa FICA-i maksudest oma ootustega töötajate kogutoodangule. Aastal 2012 oli töötute tagaküljele kohustuslik nõustamine koondatud õiglaste töönormide seaduse muutmisega.
Seaduse järgi peavad kõik, kes restoranis töötavad, olenemata riigist, maksma minimaalselt 7,25 dollarit tunnis. Sõltuvalt kohaliku riigi miinimumpalga seadustest võib restoraniserveritele maksta seda, mis on tuntud kui "töötasu". Föderaalse maksimaalse töötasu suurus on 2,13 dollarit tunnis, kusjuures säte, et kui töötaja, kellele makstakse töötasu, teeb föderaalse miinimumpalga 7,25 dollarit ühe tööhetkeni (mitte nädalas), peab tööandja vahemaal olema (minimaalne töötasu )
Niisiis, kui sa oleksid restorani server, kes töötas lumetormil 8 vaheldumisi ja seal oli vaid paar tabelit, siis võiksid teie näpunäited olla vaid 10 dollarit. See võrdub 1,25 dollariga tunnis. Teie tööandja peab maksma teile kuue dollari / tunnise erinevuse tagamaks, et teie tunnitasu vastab föderaalsele miinimumpalka.
Mis on serveri näpunäidetest?
Minimaalse palga seas on üks suurimaid seoseid vihjeid, mida serverid ja baarmenid saavad. USA tööministeeriumi andmetel on tööriista ainus omand. See kehtib iga töötaja kohta igas tööstuses, alates restoranidest kuni taksojuhtide ja juuksurite juurde. Te saate teooria otsustada oma arsti, kui soovite, ja see raha on tema või tema hoida, kui nende tööandjal pole kirjalikku nõuet nõustamiste vastuvõtmise kohta. Viimased miinimumpalga tõusud erinevates riikides on viinud töötajatele erinevad palgamäärad.
Näiteks Colorado restoranis on minaraha (aka) maksimaalne töötasu nüüd 6,28 dollarit tunnis. Idahos on minimaalne rahaline palk 3,35 eurot tunnis. Alaskal ja Californias ei ole töötasu; serveritele makstakse tavapärast miinimumpalka vastavalt 9,8 dollarit ja 10 dollarit.
Vabane minimaalsest palgast, mida nad on Alaskal ja Californias teinud, võib paberil hea välja nägema. Lõppude lõpuks, kes saab umbes 2,13 dollarit tunnis? Kuid paljud töötajad riikides, kellel on tõusnud töötasu või kindla miinimumpalga, teevad üldiselt vähem kui 2,13 dollarit tunnis. See juhtus Maine'is, kus hiljuti tõusis minimaalne palk 9 dollarini ja tipptasemel min. palk 5 dollarini, on näpunäiteid mõnes valdkonnas vähenenud. Maine Public Radio artikli kohaselt on tema näpunäited osaliselt läinud, sest kliendid arvavad, et ta teeb tunduvalt kõrgemat tunnitasu kui see on tõesti olemas. "Mul oli üks laud, eriti paar nädalat tagasi, kes lahkus mulle 5 dollarit 65 dollarini ja ütles üksteisele:" Miks sa seda kallistad? Ta teeb nüüd 12 dollarit tunnis. "
Samuti on oluline märkida, et elukallidus ja keskmine palk erineb kohast erinevalt. Näiteks New Yorgis, kus maksimaalne minimaalne väärtus oli 9 dollarit, ei vasta ikkagi Suur Aafrikas kohaliku elatustaseme miinimum, mis on hinnanguliselt 14,52 dollarit tunnis. Seevastu Washingtoni osariigis on täheldatud ühe madalaima elukalliduse olemasolu, mis tähendab, et selle töötasu miinimumsumma 9,42 dollarit tunnis läheb restoranide töötajatele palju kaugemale.
Kas suurendab restoranide hurt?
Minimaalse palgatõusu kriitikud, sealhulgas National Restaurant Association, viitavad majandusele tekitatud kahjule, mille tagajärjel on töökoha kaotamine ja tarbijate jaoks tõusnud hinnad, mis on osaliselt tõsi. Mitteosakonna Kongressi eelarvebüroo sõnul oleks miinimumpalga suurendamisel madala palgatöötajate jaoks kaks peamist mõju. Enamik neist saavad kõrgemat palka, mis suurendaks nende perekonna sissetulekut, ja mõned neist peredest näeksid oma sissetuleku tõusu föderaalse vaesuspiirini kõrgemale. Kuid mõningate töökohtade loomine madalapalgaliste töötajate jaoks kaotaks tõenäoliselt tõenäoliselt enamiku töötute töötute sissetulekute sissetulekud ning väheste palgatöötajate osatähtsus tõenäoliselt väheneks. "
Minimaalse palga tõstmise pooldajad, sealhulgas sellised rühmad nagu Fight for 15 ja Restaurant Opportunities Centers United rõhutavad, et praegune miinimumpalk ei ole elujõuline palk. Eriti madala palgatasemega restoraniteenuste sektoris on sageli seotud taskukohase tervisekindlustuse puudumine ja muud hüvitised nagu vanaduspensionid, tervishoiusüsteemid. Madalad palgad mõjutavad ebaproportsionaalselt ka naisi ja vähemusi - restoranitööstuse suurimat töötajate demograafiat.
Pole tähtis, kas te olete miinimumpalga suurendamise või selle vastu, kui restoraniomanik või juhataja on oluline, et te teate kõiki oma riigi palgast tulenevaid eeskirju ja eeskirju. Samuti on hea äri mõttes maksta töötajatele üle minimaalse palga, hoida käibe vähe ja parandada klienditeenindust. Sellele dilemmale pole ühtegi sobivat. Palgad ja elukallidus on riigiti väga erinevad. Restorani omanik vajab seda, mis on tema ja tema töötajate jaoks parim.