Mida koduettevõtjate omanikud edu saavutamiseks teevad
Edukad koduettevõtted ei ole ehitatud ainult toodete / teenuste ja sotsiaalse meedia kaudu. Selle asemel püüavad ettevõtete omanikud oma tooteid ja teenuseid igakülgselt oma isiklikku arengut teha. Kui olete tõsiselt oma eesmärkide saavutamisel kodu ettevõtluses, peaksite välja töötama edukate ettevõtjate harjumused.
1. Keskendu väärtusele:
Pole kahtlust, et te hakkasite oma äritegevust raha teenima, kuid raha keskendumine võib teile rohkem haiget kui teid aidata.
Reaalsus on, raha järgib väärtust, seega pakub toode või teenus teie turuvajadusi, on parim viis sissetuleku kindlustamiseks.
2. Olge kliendi vajadustele ja tööstuse muudatustele vastavuses:
Parim näide sellest, miks on kliendinõuete ja tööstuse muudatuste suhtes oluline hoida, on kirjastamispind. Kuigi Amazon hakkas aeg-ajalt, kuid kindlalt muutma, kuidas inimesed lugesid, kirjastajad ja suured raamatupoodid, näiteks Barnes & Noble ja Borders, jätkasid aastakümnete jooksul käimasolevaid äritavasid. Selle tulemusena on kirjastajad ja raamatukauplused kriipsutanud, et välja selgitada, kuidas digitaalses maailmas ellu jääda. Kui nad oleksid pööranud tähelepanu, oleksid nad teinud vajalikud kohandused, et hoida lugejaid õnnelikuna ja paremini Amazoniga konkureerida. Ärge laske oma võistlusel minna, sest te ei pööranud tähelepanu uutele suundumustele .
3. Luua suhted:
Ühendused ja suhted on eduka äri nurgakiviks.
Täna soovivad kliendid omavahel suhelda või vähemalt tunnevad end nendega, keda nad teevad. Kliendid ja kliendid ei ole ainsad, kellega ühendust võtta. Ehitage suhteid oma tööstusharu mõjuritega, teistega, kellega te töötate (st tarnijad või töövõtjad), meediumiressurssidega ja kellegi muuga, kellega te oma äri käigus oma kontakti käitate.
Valmis hästi, suhete võrgustiku loomine toob kaasa viited ja iseloomustused , toetus ja tagasiside ning muud kasulikud kontaktid.
4. Investeerida teadmistesse ja isiklikku arengusse:
Peate mitte ainult hoidma kursis klientide ja tööstuse muudatustega, vaid peate ennast teadma ja kindel olema. Teadmised aitavad teil pakkuda parema teeninduse ja jääda edusammudele ja uutele suundumustele. Töö enda isikliku arengu suunas annab teile inspiratsiooni ja motiveeritud, mis on eriti oluline, kui asjad ei lähe nii nagu plaanitud.
5. Hoolitse enda eest:
Thrive'is arutleb Arianna Huffington, kuidas tal oli kõik edu tunnusjooned, välja arvatud see, et ta oli nii juhitud, kadus ta ammendumisest. On öeldud, et kui teil pole oma tervist, pole sul midagi ja see on tõsi. Ajalugu on inimestel, kellel oli raha ja kuulsus, kes suri noori. Edu oluliseks komponendiks on enesehooldus, mis mitte ainult hoiab sind tervena, vaid vähendab stressi . See tähendab, et saada piisavalt magada, süüa õigesti, harjutades regulaarselt ja kulutades aega oma hinge kasvatamiseks.
6. Kas elu väljaspool äri:
Osa enda eest hoolitsemisest on väljaspool ettevõtlust.
Isegi kui te oma äri armastate, on tähtis, et teie elus oleksid muud aspektid. Ettevõtte väljaspool olev elu võib hõlmata paljusid asju, sealhulgas perekondi ja sõpru, hobisid, reisimist; kõik, mida teile meeldib, ei ole teie ettevõttega seotud. See hõlmab ka puhkust ja aega ettevõttest eemal.
7. Ehitab tõhusust tööriistade, süsteemide, sisseostmise ja delegeerimise kaudu:
Ainuke viis enesehoolitsuste praktiseerimiseks ja oma ettevõtte jaoks väljaspool olevaks eluks ei ole see kõik ja teie tegevusest tõhusam. Tööriistad ja süsteemid säästavad aega automatiseerimise ja harjumuse kaudu. Kuid isegi parimad tööriistad ja süsteemid ei võimalda teil keskenduda sellele, mida te kõige paremini teete. Mingil hetkel peaksite osa oma kasumist investeerima allhanke tegevustesse, mida te ei pea tegema, näiteks e-posti haldamine või turundusmaterjalide kirjutamine.
Te ei piirdu teie ettevõtte ülesannete delegeerimisega. Kaaluge küsima oma perekonnalt võtma rohkem leibkonna kohustusi või maksma kellelegi kodust puhastama. Allhange ja delegeerimine mitte ainult ei vabasta teie aega, et teha seda, mida te oma ettevõttes kõige paremini aitate, ja võtke aega, aga kuna te ei saa teha ja teada kõike, mida tuleb teha / teada, saate inimesi, kes on eksperdid selle kohta, mida nad teevad, parandades teie ettevõtte kvaliteeti.