Pöörake oma teadmisi konsultatsiooniettevõtte juurde

Konsultatsioon on üks parimaid viise, kuidas oma teadmisi ettevõtetesse muuta. Konsultant on ekspert, kes nõustab teisi konkreetses valdkonnas. Selleks et parandada tulemusi, saavad üksikisikud ja ettevõtted palgata konsultante probleemide hindamiseks ja lahenduste leidmiseks. Konsultandid võivad olla peaaegu igas tööstuses. Kuigi sissetulek varieerub sõltuvalt tootmisharust ja konsultatsiooniettevõtte loomise viisist, teatab PayScale, et ärikonsultantide keskmine sissetulek on 68 982 dollarit vahemikus 44 473 - 109 488 dollarit.

Konsultatsiooni eelised on paljud, sealhulgas paindlikkus ja sissetulek.

Konsultatsioon erineb juhendamisest, mis on ka teine ​​võimalus oma teadmiste teistega abistamiseks. Konsulteerimine on tavaliselt keskendunud ettevõttele või grupile, kuigi üksikisikud otsivad mõnikord konsultante. Konsultatsioon hõlmab tavaliselt probleemi hindamist ja protsessi jaoks keskenduva lahenduse ettevalmistamist. Enamikul juhtudel on konsultandi töö pärast selgitust ja abi lahenduse rakendamisel.

Treenimine toimub tihti üksteisega, keskendudes kliendi isiklike tugevate külgede loomisel. Sarnaselt nõustamisega osaleb regulaarselt regulaarselt (st iganädalaselt) treener, kuni klient on oma eesmärgid täitnud.

Kuigi saate mõnevõrra teadmisi pöörduda konsultatsiooniettevõtte poole, on siin mõned parimad tööstusharud, mida praegu kaaluda.

  • 01 - Karjäärinõustaja

    Kui majandus väheneb, kasvab karjäärinõustamise vajadus. Kuid isegi heade majanduste juures saavad paljud inimesed, alates hiljutisest kolledžist kuni beebibuumi ajani, kes otsivad uut pensionilejäämise karjääri, karjäärinõustajalt. Karjäärinõustaja teeb palju asju, sealhulgas hindab klientide vajadusi, valmistab taastamist, kaaskirju ja muid karjäärinõudeid, inseneribüroo oskusi, aitab kaasa tööotsimisele, soovitab koolitust ja palju muud.
  • 02 - Juhtimise / meeskonna loomise konsultant

    Ettevõtetel on kõik algusjärgus, nii et nad sooviksid tõhusaid töötajaid ja töötaksid koos ettevõtte kasuks. Kuid paljudel ettevõtetel on poliitika ja inimesed, kes saavad tootlikkust. Juhtkonna ja meeskonna loomise konsultant töötab juhtkonnaga, et anda neile oskusi, mis inspireerivad neid, kes nende alusel töötavad, sealhulgas probleemide lahendamise ja otsuste tegemise oskused, usalduse ja raportööri loomine, toetava töökeskkonna loomine ja palju muud.
  • 03 - Turunduskonsultant

    Turundus on ettevõtte edu võti. Kuid paljudel ettevõtetel, eriti kodu-ja väikeettevõtetel, ei ole sageli müügi- ja turundustunde taust või psühholoogia mõistmine, kuidas inimesi pöörata tähelepanu ja osta. Turunduskonsultant hindab ettevõtte praegust turundusplaani ja -strateegiaid ning seejärel annab soovitusi selle kohta, kuidas tulemusi suurendada, kasutades tõhusamaid sõnumeid ja / või meetodeid.
  • 04 - organisatsiooni / tõhususe konsultant

    Kui aeg on raha, siis ebaefektiivne ajakasutus tähendab raha raiskamist. Teades seda, paljude ettevõtete poolt palgatakse konsultante, et hinnata, kuidas ettevõte töötab, püüdes leida võimalusi tõhususe ja tõhususe suurendamiseks. Mõned asjad, mida nad näevad, hõlmavad saadaolevaid ressursse ja nende kasutatavust, ettevõtte struktuuri ja organisatsiooni kaasatud inimeste oskuste ja kogemuste maksimeerimist.
  • 05 - muud konsultatsioonitüübid

    Eelmistes jaotises loetletud võimalused keskenduvad ärikonsultatsioonidele, sest see pakub kõige paremat võimalust ja parimat tasu. Siiski on palju teisi konsultatsioonitüüpe. Tegelikult palkavad paljusid inimesi igapäevaelus abi andvaid konsultante. Siin on nimekiri mõnest teisest konsultatsioonist, mida võite kaaluda:
    • Green Living Consulting
    • Tervise ja heaolu nõustamine
    • Finants- ja pensioniotsing
    • Isiklik organisatsioon ja tõhusus (selle asemel, et otsida ettevõtet, aitate inimestel organiseerida, tõhusalt ja tulemuslikult)
    • Image Consulting
    • Stressihaldus Consulting
  • 06 - omaenda konsultatsioonialase karjääri kujundamine

    Ikka ei näe midagi, mille olete ekspert, et saaksite pöörduda nõustamispraktikana. Tõepoolest, on olemas palju erinevaid nõustamistavasid , ja tõenäosusena saate oma teadmisi või kirge muuta oma nõustamisfirmaks.

    Tehke loetelu sellest, mis teil on. Kas olete abielus või lastevanemate koolitusega sotsiaaltöötaja? Kaaluge suhte või vanemate nõustamistegevuse alustamist. Kas saate osta nädala väärtuses toidukaupu paariks dollarites? Alusta kupongi või kallist elu konsultatsioonitava.

    Kui teate oma teadmisi ja seda, kuidas saate seda teistele abistamiseks, soovite turundusuuringuid teha, et teha kindlaks, kas on inimesi, kes on valmis teie teadmisi maksma.

    Koos nõustamisega on ka teisi võimalusi oma teadmiste kasumi saamiseks, sh juhendamine , blogimine, infoteenused , kirjutamine , rääkimine ja palju muud.