Teie palgakulude maksukohustused kui tööandja

Palgaarvestuse maksu kinnipidamine, aruandlus ja maksekohustused

Palgafondimaksude tasumine on üks väheseid lõbusaid tegevusi, mis on seotud töötajatega. Kuid maksud on tänapäeva elu fakt, seega on kõige parem teha, nagu meid räägitakse.

Käesolevas artiklis uurin mõningaid teie peamisi kohustusi palgafondimaksude, sealhulgas kinnipidamise, sotsiaalkindlustuse ja ravikindlustuse maksude, FICA-maksude), töötusmaksude ja muude mahaarvamiste suhtes.

Mis on palgafondimaksud?

Palgakulu (mõnikord nimetatakse tööhõivemaksuks) on need maksud, mida tuleb arvestada, kui maksate töötajaid.

Mõned neist maksudest peetakse töötaja palgast kinni, teised on teie tööandja vastutusel. Nende maksude hulka kuuluvad:

Teie vastutus töötasu maksude eest

Töötajana on teil palgale maksudega seotud olulised kohustused. Nende kohustuste mõistmine aitab teil tagada, et järgite seadust. Kõik tööandjad peavad:

Isiklik vastutus palgafondimaksude eest

Äriühingu, isegi ettevõtte loomine ei vabasta üksikisikuid isikliku vastutuse eest, kui töötasu maksu ei maksta. Näiteks kui te olete üheliikmeline LLC, ei kaitse LLC-i äristruktuur isiklikku vastutust.

Karistused töötasu maksude tasumata jätmise eest

IRS ütleb:

Tööandjatel, kes ei järgi tööhõivemaksu seadusi, võidakse kohaldada kriminaalkaristusi ja tsiviilõiguslikke sanktsioone, kui tahtlikult ei suuda maksta töötasu.

Trahvid ja karistused aruande ja faili puudumise eest on järsud, isegi kui ebaõnnestumine ei ole kindel, et see on tahtlik.