Inimressursi küsimustega tegelemine
Ehitusjuht küsitleb ja valib töökoha töötajaid. Ta vastutab peaaegu alati reeglite edastamise eest, mis hõlmavad kohapealseid ohutusprotseduure uutele palkamistöödele.
Nad vastutavad ka nende eeskirjade täitmise eest. Nad kasutavad ka regulaarselt ajakirjanikke ja kinnitavad töötajate ajakaarte. Tavaliselt vastutavad nad tööplaani ettevalmistamise ja töölt vabastamise taotluste heakskiitmise eest.
Ka ehitustöötajaid kutsutakse tihti üles vastama töötajate küsimustele hüvitiste ja palga kohta. Kui töötaja on ametiühingu kaudu kaitstud, tegutseb järelevalveasutus tavaliselt oma liidu esindajana kontaktpunkti. Inspektorid vastutavad ka kõigi töölepingute tutvustamise eest, et tagada nende tingimuste rikkumine.
Ehitustegevuse järelevalve
Suurte töökohtade puhul on ehitusjärelevalve teostaja tüüpiliselt meeskondade juhendaja, kes omakorda vastutab töötajate järelevalve eest.
Väiksematel ehitusobjektidel võib ehituskontrolör toimida ka juhina ja anda meeskonnale puuduvatele töötajatele otseselt juhiseid.
Muude juhendaja kohustuste hulka võib kuuluda töörühmade määramine konkreetsetele töökohtadele või uute tööle võtmisega vajaliku koolituse pakkumine. Nad suunavad sageli ka töötajaid tellimuse täitmiseks.
Olenemata sellest, kui palju otsest järelevalvet nad pakuvad, on tavaliselt tööde juhataja, kes kontrollib ja kiidab heaks kogu töö, mida teostavad töövõtjad, alltöövõtjad ja töötajad.
Raamatupidamisfunktsioonide käitlemine
Ehitiste eelarveeelarve ja prognooside väljatöötamisel osaleb tihti üldine ehitusinspektor. Projekti edenedes jälgib ta kulusid, et tagada eelarve täitmine. Kui see nii ei ole, on ülemvõistlusele kohustatud otsustama, kas ettevõte saab erinevust kompenseerida.
Järelevalveametnik säilitab ka kõik tööjõu ja materjalikuludega seotud dokumendid, sageli kaasates ehitushalduse tarkvara, sekretäri või raamatupidamisarvestuse abistamisse. Suurematel töökohtadel töötavad nad sageli kõigi kolmega. Nad jälgivad ka kõikide materjalide ja tarvikute inventuuri, mis aitab kaotada kadu ja aitavad ajakohastada tööd.
Kõik kohaliku tegevuse koordineerimine
Ehitusjuht vastutab tööjõu ja ettevõtjate kogu töö kooskõlastamise eest. Nad teevad tihedat koostööd arhitektide, inseneride, juristide ja teiste spetsialistidega. Ühingujuhatajad kooskõlastavad ka tööplaanid viisil, mis takistab töövoo konflikte, jälgides, et asjad tehtaks nõuetekohaselt ja täpselt ning et töökoha materjalid oleksid olemas, kui ülesanne ilmub töövoo sisse.
Kogemused ja haridus
Ehitusjuht ei ole mingil juhul algtaseme töökoht. Enamikul tööandjatel on kandidaatide valimisel ranged kriteeriumid. Suurem enamus otsib kandidaate, kellel on vähemalt nelja-aastane kogemus nende kaubanduses enne nende kaalumist. Paljud nõuavad veelgi rohkem.
Hariduse nõuded on laiad ja erinevad ka tööandja poolt. Mõned võtavad vastu taotleja, kellel on piisav kogemus, samas kui teised tavaliselt kaaluvad kandidaate, kellel on ehitusprojektide juhtimise nelja-aastane kõrgharidus, ja nad võivad näidata tõestatud edukust teistes tööstusharu valdkondades.