Nägemus ja tegelikkus
Teie ettepaneku selles osas kirjeldatakse, mida teie organisatsioon loodab oma projektiga saavutada. Samuti selgitatakse konkreetseid tulemusi või tulemusi, mida kavatsete saavutada.
Peate veenda oma rahastajat, näiteks sihtasutust, et teie eesmärk kujutab endast väärilist visiooni ja et saate realistlikult oma eesmärke saavutada.
Mis on eesmärk?
Eesmärk on laialdane avaldus selle kohta, mida soovite saavutada.
Eesmärgid on:
- suur ja lai, isegi visioon
- üldised kavatsused
- immateriaalne
- abstraktne
- raske mõõta
Eesmärgiks on tõesti lõplik mõju või tulemus, mida te loodate.
Seostage oma toetuseettepaneku eesmärgid oma soovi avaldusega .
Et tõhusamalt "konksu" toetuse hindajad, kasutage visioon sõnu oma eesmärke. Proovige selliseid termineid nagu vähendamine, edastamine, arendamine, loomine, täiustamine, suurendamine, tootmine ja pakkumine.
Mis on eesmärk? Ja kuidas teete SMART-i?
Eesmärk on ainult nii hea, kui eesmärgid, mis sellega kaasnevad.
Eesmärk on eesmärk eesmärgi saavutamiseks.
Eesmärk on:
- kitsas
- täpne
- käegakatsutav
- betoon
- mõõdetav
Beverly A. Browning soovitab oma dünaamikate stipendiumi kirjutamisel oma eesmärkide kirjutamiseks kasutada SMART- meetodit . Tee need konkreetsed , mõõdetavad , saavutatavad , realistlikud ja ajaliselt piiritletud .
Browning soovitab kaaluda ka kahte liiki eesmärke. Need on "protsessi eesmärgid" ja "mõju eesmärgid". Esimene protsessi eesmärk kirjeldab ülesannet või tegevust konkreetse alguse ja lõpu jaoks. Teine liik, mõju eesmärk kirjeldab projekti mõju tulevikus, kui seda rahastatakse.
Ettepaneku eesmärgi saavutamiseks võib kasutada kõiki kolme tüüpi eesmärke.
Selliste eesmärkide näiteid on näha Browningi suurepärases artiklis, 3 võitja toetusettepaneku eesmärkide jaoks.
Mim Carlsoni ja Tori O'Neal-McElrathi sõnul peab võistlustoetus teie eesmärkide ettevalmistamisel silmas pidama järgmist:
- Andke oma eesmärgid mõõdetavatel tingimustel välja.
- Andke oma eesmärgid välja tulemustele, mitte protsessi.
- Eesmärgid peaksid täpsustama tegevuse tulemust.
- Eesmärgid peaksid määratlema sihtrühma või kogukonna, kuhu kavatsete teenida.
- Eesmärgid peavad olema realistlikud ja mida saate täita toetusperioodi jooksul.
Siin on näide eesmärgist ja selle sobivusest:
Eesmärk: Vähendada Baltimore'i edelasse asuvate väikelaste alatoitumise astet. (pange tähele selle eesmärgi nägemust ... see on see, mida te loodate saavutada)
Eesmärk: 1. aasta lõpuks pakutakse Baltimore'is edelas asuvas piirkonnas 125 emad, kus on 2-tunnine koolitusprogramm, mis annab teavet tervise ja toitumise kohta. (märkate, kuidas see SMART-eesmärk on konkreetne, mõõdetav, saavutatav, realistlik ja tähtajaline).
(Vabatahtlik) Hindamismeetod: juhendajad jälgivad koolitust saanud emade arvu, kui nad seda saavad ja kus.
Rohkem näpunäiteid heade eesmärkide ja eesmärkide kirjutamiseks
Carlson ja O'Neal-McElrath võitnud stipendiumi puhul viitavad sellele, et kirjutades oma toetuse eesmärgid ja eesmärgid, pidage meeles järgmist:
- Pange oma eesmärgid ja eesmärgid otse teie vajaduste avaldusse .
- Lisage oma sihtrühma kõik asjaomased rühmad ja üksikisikud.
- Alati pääsete eesmärkide saavutamiseks piisavalt aega.
- Ärge segage oma tulemuste eesmärke meetodeid .
- Joonistage, kuidas mõõdate iga eesmärgi prognoositavat muutust. Kui eesmärki ei ole võimalik mõõta, tuleb seda muuta või maha kukutada.
- Ärge unustage eelarvet oma eesmärkide hindamiseks (mõõtmiseks).
Ei ole kindel, kui palju eesmärke peaksite iga eesmärgi jaoks olema? Eesmärk on vähemalt 2-3, kuid ärge muretsege, kui vajate palju rohkem. Teie projektil võib olla konkreetse eesmärgi saavutamiseks palju samme.
Pidage meeles, et iga eesmärk peab olema mõõdetav, et see sisalduks. Selle mõõtmise kvaliteet mõjutaks teie toetuse hindajatele rohkem kui eesmärkide hulk.
Eesmärgi hindamine võib võtta mitmesuguseid vorme - lihtsalt koguda inimesi, kes said teie teenuse, uuringutele, mis paluvad inimestel teatada pärast teenuse saamist meetmetest või tundetest, muudatuste mõõtmiseks tehtud testidesse (eriti meditsiinilistes tingimustes).
Mõelge, kas vajate kvantitatiivset või kvalitatiivset teavet . Esimene loeb asju, teine uurib kogemusi ja tundeid. Olenevalt teie eesmärgist võite vajada mõlemat tüüpi teavet. Olge kindel, et mõista tulemuste, sisendite, väljundite ja tulemuste erinevusi.
Paljud ettepanekute kirjanikud sisaldavad hindamise elementi, milles selgitatakse, kuidas iga eesmärgi tulemusi mõõdetakse vastavalt iga eesmärgi jaoks. Lisasin ühe eespool toodud eesmärgi ja eesmärgi näitel.
Võtke piisavalt aega oma eesmärkide ja eesmärkide kirjutamiseks. Nende kvaliteet võib muuta selle, et veenda oma rahastajat oma projekti rahastamiseks või teie taotluse muutmiseks.
Ressursid:
Grantseekersi rääkimine , teine trükk, Cheryl A. Clarke, Jossey-Bass, 2009
Võitnud stipendiumid, samm-sammult , kolmas väljaanne, Mim Carlson ja Tori O'Neal-McElrath, Jossey-Bass, 2008
Dummies kirjutamise 5. väljaanne, Beverly A. Browning, Wiley, 2014.